Hvordan man laver et nyhedsbrev, der får resultater

Oprettelse af et nyhedsbrev, enten til distribution via e-mail eller på papir, er en af ​​de nemmeste og mest billige måder at nå dine kunder på. Men de skal produceres på den rigtige måde for at være effektive.

Her er en enkel, trin-for-trin guide til begyndere. Mens du ikke behøver at tage hvert eneste stykke på listen ordret, bemærk de store ideer. Hold det konversation, undgå tech jargon, og ikke oversell.

1) Undgå "En meddelelse fra …" Erklæringer på forsiden

Uanset om det er fra præsidenten, administrerende direktør, marketingchefen eller nogen andre, skal han lade det være alene. Det kan være fristende, men du skal stadig holde fast ved din mest informative artikel (e) på forsiden. Du kan ikke se breve til redaktøren på forsiden af ​​din avis eller omslag på magasiner. Der er en god grund. Og det samme gælder for nyhedsbreve. Det er klæbrig.

2) Introduktionen skal pakke en punch

Du ville ikke købe en avis, hvis det bare var en flok klare ord, ingen billeder og ingen overskrifter. Gem ikke det bedste til sidst ved at begrave din bedste artikel i bagenden af ​​dit nyhedsbrev. Sæt det rigtigt på forsiden. Hvis du trækker læsere ind, er de mere tilbøjelige til at springe igennem hele problemet.

3) Hold dig væk fra Sales Hype

Dit nyhedsbrev skal være informativt, ikke et hæfte fyldt med s og udråbstegn.

Hvis historierne i dit nyhedsbrev er velskrevne, vil forbrugerne ikke behøve at blive fortalt, at dine produkter / tjenester er bedre. De ser det for sig selv. Er det engagerende? Er det informativt eller delbart via sociale medier? Hvis det gøres rigtigt, kan dit nyhedsbrev faktisk blive et godt markedsføringsredskab, der kan spredes via din abonnentliste til mange andre mennesker.

4) Skriv i tredje person, når det er muligt

Alle historier skal skrives som tredjepartsobservatør. Tag et kig på avis og magasinartikler til førsteklasses eksempler. Der kan dog være tidspunkter, hvor dette ikke er hensigtsmæssigt. For eksempel, hvis du er en person, der er en motiverende højttaler eller har personlige succeshistorier at dele, forekommer det mærkeligt at tale om dig selv i den tredje person. Du skal evaluere dette ud fra din nuværende forretningsmodel.

5) Skriv i en Conversation Tone

Tal med din kunde, ikke hos dem. Brug ikke store ord, når mindre vil gøre. Dette er en uformel måde at kommunikere på, og du er mere tilbøjelig til at få et svar, hvis du behandler det på denne måde. Dette er ikke tiden for den hårde salg.

6) Undgå teknisk jargon

Antag ikke, at dine kunder ved, hvad dine komplekse forkortelser står for. Kom ikke ind i store, forvirrende industrivilkår, selvom det er nogen i samme branche.Hold dine historier på en lige køl, der forstås let af dit publikum.

7) Proofread, Proofread, Proofread

Dit nyhedsbrev afspejler din virksomhed. Dens kvalitet, service og mennesker. Har flere mennesker korrekturlæsning hver historie, hvis du kan, så du kan have flere perspektiver. Stavekontrol er ikke god nok.

Ja, det kan spotte strålende fejl, men hvis du mente at bruge "hvor" i stedet for "var", vil det nok ikke fange det.

8) Vælg dit nyhedsbrevs navn

Endelig har dit nyhedsbrev brug for et navn (ellers er det en hovedløs wonder). Vær kreativ, når du vælger et navn til dit nyhedsbrev. De fleste virksomheder holder sig med samme navn som deres firma, men der er måder at forbedre deres omsættelighed på. Eksempel: Din virksomheds navn er Joe's Tree Nursery. "The Treehouse" har potentiale og gør dit nyhedsbrev lyst sjovt at læse. Hvis du sælger produkter til hunde, kald det "The Kennel" eller "The Pound." Vær opfindsomme.

Tips, inden du begynder:

1. Hvis du udskriver dit nyhedsbrev, behøver det ikke at være i farve. Mens de fleste foretrækker at læse et nyhedsbrev, vil de stadig læse en i sort / hvid. Dette er ikke et problem i et digitalt nyhedsbrev - ALDRIG gå med farve.
2. Tillad forskellige medarbejdere at deltage ved at lade dem skrive artikler inden for deres ekspertiseområde. Dette giver dit nyhedsbrev en større følelse, så dine forbrugere ikke ser artikler skrevet af de samme mennesker hver måned.
3. Saml et team af medarbejdere til at overvåge oprettelsen af ​​nyhedsbreve. Sørg for, at hver medarbejder på dette hold beviser hver artikel, så du kan have flere par øjne på udkig efter fejl, skrivefelter og forbedre den overordnede artikel generelt.
4. Hvis du eller dine medarbejdere ikke kan skrive indholdet af dit nyhedsbrev, skal du søge hjælp fra en freelance copywriter. Frilansere kan skrive hele dit nyhedsbrev baseret på de oplysninger, du giver dem, og du behøver heller ikke at beholde dem på beholderen.
5. Undersøg nyhedsbreve fra andre virksomheder for at få ideer om, hvilken type nyhedsbrev du gerne vil oprette til din egen virksomhed.