Hvordan man lukker et jobinterview

Hvad er den bedste måde at afslutte et interview og sige farvel til ansættelseslederen? Hvad kan du gøre i slutningen af ​​en jobsamtale for at øge dine chancer for at blive ansat? Hvordan du lukker forretningsmøder kan have en dybtgående indvirkning på resultatet. Det er vigtigt at lade dit interview give det bedst mulige indtryk.

Tips til afslutning af et jobinterview

Endelige indtryk kan være varige indtryk, så du bør tænke grundigt om, hvordan du afslutter et interview.

Her er nogle tips til lukning af en jobsamtale.

Bekræft din interesse i jobbet

Husk at lukning af et interview er en god mulighed for at udtrykke din entusiasme for jobbet. En måde at gøre dette på er at forklare, hvordan interviewet har bekræftet din interesse for jobbet.

Du kan f.eks. Sige: "Jeg har virkelig værdsat muligheden for at lære mere om dette job. Høring om den banebrydende teknologi, som din virksomhed beskæftiger, og de nye produkter i rørledningen har helt klart forbedret mit ønske om at tage en ledende rolle med dit projektteam. "

Bede om jobbet

Hvis du er sikker på at du vil have jobbet efter interviewet, skal du gøre hvad en god sælger gør i slutningen af et møde og bede om jobbet, omend taktfuldt.

Du kan sige: "Jeg vil gerne have dig at vide, at jeg er meget interesseret i at udføre denne rolle for din virksomhed og håber at du vil udvide et tilbud eller tilbyde mig en plads i Næste runde af interview.

Lad mig vide, om du har yderligere spørgsmål til mig. "

Her er nogle af de bedste måder at bede om jobbet uden at gøre dig eller intervieweren ubehagelig.

Påmind intervieweren om at du er kvalificeret.

Slutningen af ​​dit interview er også en mulighed for at gentage, hvorfor stillingen passer til dine færdigheder og er en god kamp, ​​der giver dine aktiver som kandidat.

Du kan sige noget som om "I sidste ende synes jeg at positionen passer perfekt. Jeg ser frem til at bruge mine avancerede cloud computing færdigheder, ekspertise inden for projektledelse og evne til at indføre projekter i tide. "

Når du bliver spurgt, om du har noget at tilføje

Ud over at forberede dine egne udtalelser skal du også være forberedt på spørgsmål. Interviewere vil ofte spørge dig om du har noget at tilføje i slutningen af ​​dit interview. Du skal komme ind i interviewet med en mental liste over de seks til ti styrker i din baggrund, der vil gøre dig i stand til at udmærke sig i jobbet.

Læs mere: Sådan matcher du dine kvalifikationer til jobbet

Vær klar til at dele nogle af de aktiver, som du ikke har haft mulighed for at formidle under dit møde. Du kan tilbyde yderligere oplysninger i kombination med en oversigt over din samlede pasform.Du kan f.eks. Sige: "Jeg har taget stilling til, hvordan jeg kan anvende mine skrive- og forskningsevner, men vil gerne tilføje, at jeg har planlagt en række meget vellykkede reklamehændelser som led i nye produkt introduktioner."

Sådan Svar: Er der noget andet, vi bør vide om dig?

Spørg hvad der sker Næste

Før du forlader interviewet, skal du sørge for, hvad du kan forvente fra det tidspunkt med ansættelsesprocessen.

Spørg om tidsrammen for at færdiggøre deres beslutning, og hvis der skulle være andre lag af interview, så du kan planlægge enhver opfølgende kommunikation.

Send en follow-up Email

Umiddelbart efter interviewet, lav notater om mødet, mens sagen er frisk i dit sind. Opret din opfølgnings email så hurtigt som muligt efter mødet, så du har mulighed for at påvirke bedømmelsen af ​​din kandidatur, før de er afsluttet.

Her er oplysninger om, hvordan man følger op efter en jobsamtale og hvad man skal medtage i en opfølgningsopfølgningsemail.

Læs mere: 15 ting, der ikke skal gøres på et jobinterview | 25 ting, der aldrig skal siges i et interview

Relaterede artikler: Sådan forbereder du på et jobinterview | Top 10 ting at ikke sige på et jobinterview