Sådan bliver du en kreativ direktør

Det betragtes som toppen af ​​en kreativ persons karriere. Uanset om du starter som junior tekstforfatter, junior kunstdirektør eller junior designer, er den ultimative guldpotte i slutningen af ​​regnbuen den kreative direktørrolle. Men det leveres aldrig til nogen på en sølvfad, og det tager en utrolig mængde hårdt arbejde, tid og dedikation til at fylde disse sko. Sådan kommer du derhen.
De første år

Når du starter med i din reklamekarriere, vil du højst sandsynligt i den kreative afdeling (selv om nogle gør det fra meget forskellige veje), du bliver meget grøn. Du vil endnu ikke kende tovene, og du vil stole på næsten alle i afdelingen for at hjælpe dig med at få landets leje.

Hvis du er en junior tekstforfatter, bliver du mentoriseret af tekstforfattere og associerede kreative direktører med en copywriting-baggrund. Det samme gælder for kunstdirektør og designerroller. Og selv om du måske har nogen kontakt med den kreative direktør, vil det blive begrænset i begyndelsen. Du må muligvis vise dine ideer til den kreative direktør, selvom du ikke bliver overrasket, hvis du kammerater gør dette for de første par måneder (eller endda år).

Dette er ikke en smule på dig, men mere en proces, der sparer tid. Kreative direktører i store reklamebureauer skal overvåge arbejdet med snesevis af konti og vil stole på deres direkte rapporter for at præsentere overordnede kampagner.

Denne manglende kontakt med den kreative direktør kan ofte føre til en blanding af frygt og angst, når det kommer tid til at præsentere dit arbejde. Med få undtagelser (hvis du læser dette, ved du hvem du er), kreative direktører kom op gennem rækken og husker, hvordan det var at være en junior. De vil have dig til at klare sig godt, og selv om de kan være stumme, er de altid på din side.

Hvis du har det godt, fungerer bydelen godt.

Flytning af stigen

Da årene går forbi, får du mere erfaring og kræver mindre tilsyn. Du vil miste titlen "junior". Mens en gang vil ni ud af ti ideer gå i skraldet, vil du begynde at få de fleste af dine kampagner gennem de første få nedskæringer. Du skal bruge mindre hjælp til at skrive og kunstgive. Du vil deltage i skud på egen hånd. Og du vil få beføjelse til at træffe beslutninger.

Når du får større succes, og uden tvivl går fra agentur til agentur, vil du bygge din selvtillid og begynde at udvikle din egen personlige kreative stil. Ligesom Bill Bernbach og David Ogilvy havde forskellige tilgange, så vil du også. Eller skal du, hvis du ønsker at skære din egen kreative vej.

Når du arbejder i forskellige agenturer og på forskellige konti, får du flere muligheder for at finpudse dine færdigheder og din tilgang til arbejdet.Mens det er vigtigt at sikre, at din egen personlige stil ikke overskygger mærket eller produktet, kan du medbringe noget af dig selv til ethvert job. Bare tag et kig på arbejdet i Tom Carty og Walter Campbell for et eksempel på det. De fik altid klienten til at skinne, men de gjorde det på en måde, der var meget deres egen stil.

Kom tæt på toppen

Efter at have bevist dig selv i nogle få år, vil du i sidste ende komme ind i en højtstående rolle. Dette ville være senior kunst direktør, senior copywriter eller senior designer. Erfaringsniveauet, der er nødvendigt for at udfylde disse roller, varierer meget fra land til land, og staten til staten. En senior i Midtvesten må kun have brug for eller fem år under hans eller hendes bælte. I de store byer, som New York, London eller Paris, kan du have brug for dobbelt så mange erfaringer under dit bælte.

Du vil blive givet folk til at overvåge, og vil overtage hele projekter og konti. Det er ikke et stort spring fra denne rolle som Associate Creative Director, eller ACD. Du vil stadig specialisere dig i dit valgte arkiver, men vil nu have et helt team af mennesker, der arbejder under dig. Den kreative direktør vil stole på, at du træffer store beslutninger på disse konti, ofte uden hans eller hendes godkendelse.

Du vil gå til flere og flere klientmøder og vil have en hel del "ikke-kreativt" arbejde at gøre. Dette er det punkt, hvor mange kreative mennesker foretrækker at blive. Det giver dem den rette balance mellem ledelsesopgaver og kreativ frihed. Men efter dette punkt bliver tingene meget forskellige.

Endelig. Du er en kreativ direktør.

"Buck stopper her" kommer med jobtitel. Nu, i din rolle som kreativ direktør, skal du lægge en masse af din tid, som blev brugt, var kreativ. Det er dit job at lede andre, ikke at skubbe arbejdet ud selv. Det syn, du har hængt i årevis, bliver meget vigtigt for dig. De mange års erfaring, der beskæftiger sig med mennesker, tolkning af trusser og præsentation til klienter vil overtage. Du styrer ikke skibet, og juniorannoncerne ser op til dig som den person, de mest vil være.

Det er alle kommet i fuld cirkel. Det er taget tusinder og tusindvis af timers hårdt arbejde og dedikation for at komme til dette punkt. Det er op til dig, hvilken slags cd du vil være, men husk, hvor du kom fra, og vær bedre end de cd'er, du har trænet under. Det forekommer måske ikke, men hvis du stræber efter at være bedre end den bedste, vil industrien trives.

Du er i det varme sæde. Du hjælper med at forme fremtiden for reklame. Gør os stolte.