Hvordan man besvarer interviewproblemer om din arbejdsstil

Under et interview kan en arbejdsgiver spørge om din arbejdsstil for at afgøre, om du vil passe godt ind i virksomhedskulturen og jobbet. Dette spørgsmål afslører også for arbejdsgiveren, om du er selvbevidst nok til at genkende og klart kommunikere din arbejdsstil.

Selvom dette spørgsmål kan virke vagt, er det et nyttigt åbent spørgsmål, der giver dig mulighed for at sætte dig selv i det mest positive lys.

Tips til besvarelse af interviewspørgsmål om din arbejdsstil

Når du besvarer dette spørgsmål, er det vigtigt at holde det pågældende job i tankerne. Undgå klichéer (som "hård arbejdstager" og "gode kommunikationsfærdigheder") og fokusere på specifikke elementer i din arbejdsform, der passer til stilling og virksomhed.

Det er også vigtigt at være ærlig, mens du stadig fremhæver den positive. Ikke hævder at være en perfektionist, hvis du er en storbillede person; i stedet understrege din vision og engagement i kvalitet.

Nedenfor er et par aspekter af arbejdsstil, som du måske vil fokusere på i dit svar.

Hastighed og nøjagtighed - Hvis du arbejder hurtigt og effektivt, kan du muligvis nævne dette i dit svar, især hvis jobbet kræver møde stramme frister.

Det er dog vigtigt at imponere intervieweren med din kompetence og nøjagtighed, snarere end din hastighed. Hvis du siger, at du arbejder i et hurtigt og stabilt tempo, skal du understrege de strategier, du bruger for at undgå fejltagelser.

Strukturering af din dag - Du vil muligvis fokusere på, hvordan du organiserer din dag. Foretrækker du at gøre dine sværeste opgaver om morgenen? Foretrækker du at fokusere på en opgave ad gangen eller multitask?

Du kan også nævne hvor mange timer du typisk arbejder. Hvis du er en person, der altid går ud over, og forbliver sent for at fuldføre opgaver, sig så.

Arbejde alene eller i samarbejde - Arbejdsgiveren vil måske vide, om du foretrækker at arbejde alene eller i samarbejde. Tænk grundigt på jobbet, før du besvarer dette spørgsmål.

De fleste job kræver mindst noget samarbejde, så selvom du foretrækker at arbejde alene, understreger du, at du værdsætter andres input.

I retning af - Et andet vigtigt element i din arbejdsstil er, hvordan du kan kommunikere med din chef. Foretrækker du at tage konstant retning, eller kan du lide at få en opgave og stå alene for at fuldføre den? Tænk på dit ideelle forhold til din arbejdsgiver vil hjælpe både dig og intervieweren, om du er god tilpasning til jobbet.

Din kommunikationsstil - Hvis dette job kræver konstant kommunikation, vil du måske understrege, hvordan du kommunikerer med arbejdsgivere, medarbejdere og kunder i hele arbejdsdagen.Foretrækker du e-mail, telefonsamtaler eller personlige møder? Igen skal du tænke over, hvad dette job kræver før du svarer.

Være kort og fokuseret

Du kan naturligvis ikke nævne alle disse elementer i arbejdsstil i dit svar. Fokus på et par elementer, som du synes, demonstrere dine bedste kvaliteter, og som passer til jobbet ved hånden.

Hvis du har lidt ekstra tid, skal du overveje at inkludere et kort eksempel eller to, der understreger din arbejdsstil.

F.eks. Nævne en tid, hvor din effektivitet og evne til multitask hjælper dig med at gennemføre en opgave en uge i forvejen.

Eksempler på de bedste svar

• Min arbejdsstil er ekstremt fleksibel. At arbejde på så mange forskellige projekter kræver, at jeg er adaptiv. Generelt forsøger jeg at arbejde på ét projekt ad gangen og arbejder så hurtigt men effektivt som muligt for at opnå de højeste resultater. Alle mine projekter kræver samarbejde, så jeg bruger holdmiljøet til at tjekke for fejl. Jeg er en perfektionist og en drevet medarbejder, og jeg tror, ​​at mine klare kommunikationsfærdigheder giver mig mulighed for at bringe det bedste ud i ethvert hold i ethvert projekt.
  

• Jeg er yderst pålidelig. Jeg har sjældent savnet en arbejdsdag og er kendt for at komme tidligt og blive sent for at afslutte vigtige opgaver og opnå resultater. Denne pålidelighed gælder også for mit samarbejde. Jeg opfylder altid deadlines, og hjælper mine holdkammerater til at møde deres også. For eksempel i mit sidste projekt kæmpede en holdkammerat for at fuldføre sin opgave for holdet, og jeg blev sent hver dag i ugen for at hjælpe ham ikke blot med at fuldføre sin opgave, men overskride vores første estimater for projektet.
  

• Jeg er altid på toppen af ​​mine projekter. På grund af min organisatoriske færdigheder og effektivitet kan jeg jonglere med flere projekter på én gang med succes. Selvom jeg udfører det meste af mit arbejde uafhængigt, værdsætter jeg meget input og vil rådføre sig med holdmedlemmer for at sikre, at vi alle er på samme spor. Jeg sætter også pris på at tjekke jævnligt med min chef for at opdatere hende på mine fremskridt og spørge om eventuelle problemer, der er opstået. Denne åbne kommunikation hjælper mig med at udføre opgaver effektivt og præcist.

Flere jobinterview Spørgsmål og svar

Interview Spørgsmål og svar
De oftest stillede interviewspørgsmål og prøve svar.

Interview Spørgsmål til Spørg
Spørgsmål til Ansøgere for Ansættelse for at spørge Intervieweren.