Hvordan man kommer tilbage til arbejde efter din børns startskole

Nogle forældre beslutter at tage en pause fra arbejdet, når deres børn bliver født. De planlægger at vende tilbage til arbejde, når deres børn alle er begyndt på skole. Nogle venter lidt længere, måske indtil deres børn er gamle nok til at være hjemme alene efter skolen.

Uanset om du går tilbage til arbejde, når dit barn starter på børnehave, gymnasium eller college, har du mange beslutninger på det tidspunkt. Vil du arbejde på fuld tid eller deltid?

Hvem skal passe børnene efter skole, på skoleferier, halvdage, eller hvis de bliver syge? Hvis dit barn bliver syg eller såret i skolen, der vil afhente ham? Vil du gå tilbage til den karriere, du forlod X for mange år siden? Hvis ikke, hvilken karriere vil du vælge? Vil du gerne eller skal gå tilbage til skolen?

Sådan tænker du på de store spørgsmål

Dette er store spørgsmål med svar, der kræver seriøs og omhyggelig overvejelse. Uanset om du beslutter dig for at arbejde på fuldtid eller deltid, er det en meget personlig beslutning, der ligner den, du lavede om at bo hjemme i første omgang. Du og din familie skal træffe beslutningen baseret på alle involveredes behov. Du kan beslutte at arbejde kun i skoletimer, eller når din ægtefælle er tilgængelig, er dit bedste valg. Du kan beslutte at springe lige ind og arbejde på fuld tid. Så skal du overveje efter skolebørnepasning. Du kan ansætte en privat babysitter eller tilmelde dit barn i et børnepasningsprogram efter skole.

Så nu som regelmæssige skoledage er taget hånd om, skal du finde ud af, hvad du skal gøre på skoleferier og halvdage. Selvfølgelig kan du tage vare på disse dage fra sag til sag, men det ville ikke være rart at vide, hvad du vil gøre på forhånd. Du kan muligvis arrangere din arbejdsplan omkring dit barns tidsplan.

Måske har du personlige dage, du kan bruge, eller måske kan du bruge feriedage, hvis din nye arbejdsgiver tillader det. Du kan muligvis aftale med en ven eller en slægtning.

Hvis alt går som planlagt, bliver du helt indstillet. Men hvor ofte sker der? Børn bliver syge nu og da (mere "nu" forekommer det end "da"). Uanset om du ved dit barn er syg, før du går på arbejde, eller hvis du bliver syg i skolen, skal du lave nogle sidste minuts ordninger. Nogle chefer kan være samarbejdsvillige og give dig mulighed for at tage fridage. Nogle arbejdsgivere har endda familie syge dage, der giver forældre fridage til at tage sig af et sygt barn. Mange arbejdsgivere er desværre ikke så fleksible.

Planlæg den uventede. Du kan lave ordninger, så der er en person til rådighed for at tage sig af dit syge barn, hvilket kan omfatte at hente ham fra skolen. Eller hvis du ikke kan finde nogen til at gøre dette, skal du aftale med din chef, så du kan gøre det selv.Måske vil din chef lade dig arbejde hjemmefra eller gøre noget, når du savner på grund af dit barns sygdom.

Hvor skal du hen?

Når du har overvejet alle de praktiske ting, er det tid til at tænke over, hvor du vil have din karriere til at gå. Vil du gå tilbage til hvad du lavede før, eller vil du starte med ny?

Lad os se nærmere på disse overvejelser.

Når du beslutter dig for at det er det rigtige tidspunkt at vende tilbage til arbejdet, skal du beslutte, om du vil vende tilbage til den samme karriere. Mange mennesker gør, mens andre beslutter, at dette er den perfekte tid til at lave en karriereændring. Uanset om du har taget fem år eller femten, er der en god chance, at der har været nogle ændringer i dit felt siden du sidst arbejdede. Har du holdt op med disse ændringer? Eftersyn er 20/20 som de siger, men det ville nok have været en god ide at have holdt op med dit felt. Hvis du ikke gjorde det, var det ikke for sent. Hvis du beslutter dig for at fortsætte i din gamle karriere, skal du lave lidt forskning for at finde ud af, hvad der er ændret og hvad du behøver at vide for at konkurrere om job med dem, der aldrig forlod eller endda med dem, der lige er begyndt. Du kan beslutte at tage et år eller andet væk for at tage nogle kurser.

Måske tror du ikke, det er værd at bruge tid til at få den træning, der er nødvendig for at fortsætte i din tidligere karriere. Du har muligvis opdaget andre interesser under din hiatus, og du vil se på en anden karriere. Eller måske er din chance for at få et job i dit tidligere felt slank på grund af ændringer i markedet. I så fald bliver du nødt til at bestemme hvilket karrieremuligheder du skal vælge.

Heldigvis er der mange ressourcer til at hjælpe dig med at gøre det. Du kan mødes med en karriereudviklingsprofessional, som vil foretage en selvvurdering, der ser på dine værdier, interesser, færdigheder og personlighed for at afgøre, hvilke karriere du bedst egner sig til. Sammen vil du overveje disse muligheder og i sidste ende komme med dit fremtidige erhverv.

Når du er kommet op med en liste over mulige erhverv, kan du begynde at udforske dem ved hjælp af offentliggjorte ressourcer samt informative interviews. Informative interviews indebærer at tale med folk, der arbejder inden for det område, hvor du er interesseret.

Efter at have lært nok om de forskellige muligheder, vælger du en. Du skal måske tjene en grad eller certifikat, lære nogle nye færdigheder og børste nogle gamle, før du faktisk kan indtaste dit valgte felt. Du har taget fri tid til din familie, nu er det tid til at gøre noget for dig selv. Held og lykke.