Video: Giv nyt liv til din hulmaskine 2025
Den kreative afdeling er fyldt med tekstforfattere, kunstdirektører, designere, producenter, redaktører og mange andre lignende kreative fagfolk. Og selvom de er usædvanligt talentfulde, er de ofte kendt som en blomstrende bunke. Kunder og konto ledere tror, at de klager for meget, mister deres tempere for hurtigt og har det nemt. Efter alt kommer de til at gøre de sjove ting, ikke?
Nå er livet ikke så simpelt.
Selvom de altid bør være professionelle, udviser reklamer denne adfærd af en række årsager, der ligger lidt over deres kontrol.
For eksempel er arbejdet sent på grund af en dårlig kort hovedårsag til halsbrand. Reklamer går glip af tid sammen med familie og venner på grund af fejl lavet af en anden. Tilsvarende venter fire dage til tilbagemelding, og så skal vi vende tingene rundt om 20 minutter, forårsager utrolige angst. Og bliver fortalt "Jeg kan bare ikke lide det, vis mig noget andet" kan gøre en saintly forfatter eller designer til Charles Manson.
Så, da det er årstiden med god vilje, er der ti måder, du kan bringe et smil til folket i den kreative afdeling. Uanset om du arbejder med dem, eller hvis du er i dit bureau, skal du prøve et par af disse. De er langt bedre end et par sokker.
1: Giv et godt kreativt kort
Det er grundlaget for et stort arbejde, og uden en slutter du med GIGO - Garbage In, Garbage Out.
Hvis kortet er ufatteligt opfattet, vil det arbejde, der produceres af det kreative team, være uden mål. Det kan være godt arbejde, men det vil højst sandsynligt blive redone kl. 11:30 om natten af samme hold; og det er ikke deres skyld.
2: Giv et realistisk budget og specifikationer
"Hvad er budgettet? "Der er ikke en endnu.
"Hvor skal det hen? "Ummm, ikke sikker. "Hvad er specifikationerne? "Det er flydende lige nu. At give disse wooly svar sikrer en kreativ udbrud hver eneste gang. Hvis du ikke kender disse ting endnu, bør du måske ikke starte jobbet. Hvis klienten insisterer på at se noget uanset, skal du tilslutte nogle estimater. Du skal ikke bare bede reklamerne om at komme med flere løsninger til alle budget- og medieindstillinger. Det er dovent og skaber masser af arbejde, der går i skraldespanden.
3: Giv et rimeligt tidslinje
Nogle gange trækker klienten en hurtig og spørger om noget lige nu. Sommetider taber kontoholdet bolden, og får kortet sent. Uanset årsagen er der et godt udtryk for, at næsten alle kreative kender godt - "Manglende forberedelse fra din side udgør ikke en nødsituation på min side. "Lær det godt. Annoncer bør ikke betale for dårlig planlægning.Også, ikke bede om arbejde hurtigt, så sidde på det i en uge. Hvis du vil have det nu, men ikke behøver det i en uge eller så, så giv dem en uge.
4: Giv konstruktiv kritik
"Jeg hader det" eller "Jeg var på udkig efter noget andet" handler om lige så nyttigt som en chokladbrande. Det er OK at ikke lide det kreative arbejde, og i virkeligheden vil den kreative afdeling takke dig for en bestemt tilbagemelding, men fortælle holdet, hvorfor du vil have noget andet.
Vær krævende.
5: Giv feedback i en rettidig måde
Du har givet det kreative team en frist til at mødes. De mødes med det. Det er nu op til dig at returnere høflighed. Der er ikke noget mere frustrerende end at arbejde i en deadline, kun for at få klienten eller kontoholdet til at sidde på arbejdet i fire dage, før man kigger på det, kun for at give feedback, der skal vendes om hurtigt.
6: Giv dem chancen for at præsentere deres arbejde
Ingen kender arbejdet bedre end det team, der skabte det. Nogle gange er det muligvis ikke muligt for annoncørerne at deltage, men det er sjældent. Så i det mindste gøre tilbuddet. De kan være for travle eller utilgængelige, men de skal have mulighed for at sige ja eller nej til at deltage i præsentationen.
7: Giv kreativ frihed
Creatives er fagfolk. De ved hvad de laver. Klienten kan have stærke forslag til, hvad der skal produceres, men i sidste ende er det den kreative afdeling, der skal beslutte, hvordan man producerer kampagnen.
Ligesom du ikke ville fortælle en kirurg, hvordan du arbejder på dig, gælder det samme for reklame og ideation.
8: Giv dem et sted ved skydningen
Det kreative team, der betyder kunstdirektøren og tekstforfatteren, fødte kampagnen, der er ved at blive filmet eller fotograferet. Hvis du ikke kan finde et sted i budgettet for at sikre, at de er ved at sætte visionen til liv, skal du se hårdere ud.
9: Giv ros når det er fortjent
Kreative hold arbejder meget hårdt, ofte sent om natten og i weekenden, for at producere godt arbejde. Vær ikke bange for at fortælle dem, at de gjorde et fantastisk arbejde, og måske også skyde en email til klienten. Ofte er dette langt mere givende end en gratis pizza eller en flaske øl.
10: Giv alle tilstrækkelig tid til genopladning
Der er intet rigtigt eller forkert svar i reklamen. Det er ofte torturøst arbejde og stressende. Piling kampagne oven på kampagnen på et kreativt team vil føre til udbrænding, og det gør ikke agenturet noget godt. Efter ugens helger og weekender giver teamet et par dage til at genoplade. De fortjener det.
Hvordan man giver en god kreativ præsentation
En god præsentation kan ændre forløbet af et agentur, og klienten , for evigt. Sørg for, at du ved, hvordan du kan rocke din næste kreative præsentation.
Hvordan man giver god restaurant kundeservice
En læser skriver og spørger hvordan man bedst kan uddanne medarbejdere til fremragende kunde service. Læs disse tips for at lære om den bedste kundeservice.
Hvordan man bruger budgettet ferie gaveudgifter - ferie gave tilbringende regneark
Brug dette gratis, printbare ferie gave udgifter regneark til holde dine ferie udgifter i check.