Danner et grønt team for at forbedre dit arbejdsmiljø

At skabe medarbejdernes bevidsthed om muligheder for at spare energi og bidrage til et sundt arbejdsmiljø, danne et grønt hold på arbejdspladsen. Mens der er debat om genanvendelse og andre aspekter af miljøet, er et grønt team motiverende for medarbejdere, der ønsker at gøre en forskel i deres arbejdsmiljø.

Især dine tusindårige medarbejdere er ivrige efter at gøre en forskel i verdensmiljøet.

Et grønt hold på arbejdspladsen passer til regningen.

Og det grønne hold kan endda spare energi og tid, holde skraldespanden ud af lossepladser, vælge genanvendelige retter, dele bøger i et bibliotek og meget mere til dit arbejdsmiljø. Et hold er en fantastisk måde at brainstorme og udvikle ideer på.

Som et andet team er et grønt team en mulighed for at involvere dine medarbejdere og lade dine medarbejdere lære at arbejde effektivt sammen, udvikle lederskab og teamfærdigheder og gøre en forskel i en årsag, der er nær og kære for mange ansatte 'hjerter. Et grønt hold lyder som en gevinst for alle.

20 ideer til at få dit grønne team påbegyndt

Her er tyve ideer til at få dine grønne holdmedlemmer startet som de brainstormer og implementerer deres egne ideer:

• Hold stuetemperaturer sat til 68 grader om vinteren og 55 grader om natten.
• Eksperiment, fordi medarbejderne skal være komfortable, men brug klimaanlæg med skøn under varme vejrmåneder.
• Sluk dit kontorlys, mens du deltager i møder i løbet af dagen og om natten og i weekenden.
• Begræns brugen af ​​rumvarmere. Bed medarbejderne om at klæde sig mere varmt i stedet. (Rumvarmere kan også blive farlige, især hvis medarbejderne glemmer at slukke dem.)
• Genbruge dåser, flasker, aviser og blade.

• Begræns brugen af ​​engangsprodukter ved firmaet, der leverede frokoster og arrangementer.
• Sæt din computer og printer på energibesparende indstillinger, når du ved, at du kommer væk fra dit skrivebord i et stykke tid.
• Køb energieffektive apparater til dine kontorer.
• Sluk lysene i toiletter, konferencelokaler, biblioteker og så videre, når rummet ikke er i brug.
• Send ekstra mad fra virksomhedens arrangementer og frokoster hjem med medarbejdere eller lever mad til en lokal velgørenhed i stedet for at smide den væk.
• Email rådgivere om, hvordan medarbejdere kan bruge mindre papir. Eksempler omfatter standard printere til duplex som standard; Udskriv på begge sider af papiret for interne eller personlige brugsdokumenter.
• Køb store eller genopfyldelige beholdere af creamer, sukker, salt, peber og smør i stedet for individuelle beholdere.
• Foreslå lysændringer og brug mere energieffektive pærer.
• Køb alle medarbejdere en "green team" sweatshirt, som de kan forlade i deres kontorer eller hytter til at bære, når de føler sig koldt.
• Vurder emballage, forsendelse og markedsføringsmaterialer for at eliminere affald.
• Spørg forhandlere, der leverer selskabets frokoster, ikke at levere frokostpakker i individuelle kasser.
• Opmuntre medarbejderbassenger. Giv transitrabatter for at fremme offentlig transport.
• Tilskynde medarbejderne til at genbruge derhjemme; give en fortegnelse over genbrugscentre eller genbrugssteder som f.eks. freecycle. com.
• Donér uønskede mobiltelefoner til organisationer som Recellular, Inc., der vil genbruge, renovere og fremme genanvendelse for at yde støtte til velgørende og miljømæssige årsager.
• Køb og sælg brugte 2-vejs radioer, dele og udstyr på steder som UsedRadios. com.

Dit grønne team på arbejdspladsen er en gevinst for arbejdsgiveren, medarbejderne og verdensmiljøet, som holder os alle sammen. Brug disse ideer til at hjælpe dit grønne team i gang.

Dit grønne team er en velkommen tilslutning til din empowerment, engagerende arbejdsmiljø for medarbejdere. Lad ikke en mulighed så simpelt, men alligevel så demonstrerende af virksomhedernes sociale ansvar, passere dig forbi. Skab et grønt hold på arbejde.

Takket være Jennifer Middlin, tidligere af Techsmith Corporation for flere af disse ideer.

Flere ressourcer til hold og medarbejdermotivation

• 12 tips til teamopbygning
• Teambygning og delegation: Hvordan og hvornår skal man styrke mennesker
• 7 måder at fremme medarbejdermotivation - I dag
• Medarbejderinddragelse > Medarbejdermotivation: Hvilke medarbejdere vil have arbejde