FAQs Om Overtid Betal for ufrivillige medarbejdere

Oversigt : Overarbejde er den løn, der ydes til en ansat i flere timer i mere end 40 timer i en enkelt arbejdsuge. Føderale og statslige love kræver overarbejde for ikke-betalte medarbejdere og i nogle tilfælde selv lønmodtagere.

Hvad er overtidsbetaling?

Overtidsløn er den kompensation, der udbetales til en medarbejder i flere timer arbejdet mere end 40 timer i en enkelt arbejdsuge.

Hvad definerer en "Workweek? "

En" arbejdsuge "er ikke nødvendigvis mandag til fredag, men er på hinanden følgende syv dage (24 timer) eller 168 på hinanden følgende timer (7 x 24 timer = 168 timer).

En arbejdsgiver kan have forskellige "arbejds uger" for forskellige medarbejdere, og medarbejdere kan også arbejde i uger. En arbejdsgiver, der manipulerer deres arbejdsukker ved målrettet tilpasning af startdage for at undgå at betale overarbejde, kan bryde loven.

Nogle stater har yderligere love om, hvornår overtidsløn skal gives, som er endnu stærkere end føderal lov. For eksempel skal i Californien betale arbejdsgivere over halvandetid til medarbejdere, der arbejder mere end 8 timer på en enkelt dag og dobbelt tid efter 12 timer arbejdet på en enkelt dag. Mens i Colorado, får medarbejderne overarbejde til en sats på 1, 5 efter 12 timer er arbejdet på en given dag.

Hvordan overtidsbetaling beregnes

Skal statslove kræve overarbejde?

Ja, altid. Stater kan ikke vedtage love, der ikke mindst opfylder de lovgivningsmæssige minimumstidsordninger for overarbejde, men de kan vedtage love om tilbuddet overstiger dem. For eksempel kræver nogle statslige love overarbejde at betale, når en medarbejder arbejder mere end otte timer på en enkelt dag, og nogle statslove for overarbejde er mere generøse for medarbejdere end føderale love.

• Overtidslove efter stat (klikbar kort)
• Hvor meget får jeg betalt for overarbejde?

Hvem er berettiget til at modtage overbetalingstid?

Alle ikke-bestyrede arbejdstagere er berettiget til at modtage overarbejde, og i nogle tilfælde omfatter de lønmodtagere, der også kan betragtes som ikke-fritagede.

Er alle timelønnede arbejdere uden beskæftigelse?

Nej.

Det er vigtigt at forstå, at "nonexempt" ikke nødvendigvis omfatter alle timelønnede. En medarbejder er fast besluttet på enten at være nonxempt (berettigede) eller fritaget (ikke berettiget) for overarbejde løn baseret på en række faktorer.

• Hvad er en ufrivillig medarbejder?
• Hvordan man ved, om en medarbejder er fritaget fra overarbejde

Skal jeg betale lønmodtagere overarbejde?

Generelt, men i nogle tilfælde kan du blive forpligtet til at betale overarbejde til lønmodtagere (ikke-lønnede lønmodtagere defineres normalt som dem, der arbejder i bestemte brancher, udfører bestemte opgaver, og hvem der betaler en løn under en bestemt tærskelværdi).I nogle tilfælde kan en arbejdsgiver betale en "løn" for ikke-udskrevne stillinger for at forenkle lønnen. Arbejdsgiveren skal dog stadig betale den lønnede, ikke-bestyrede arbejdstager for eventuelle overarbejde timer, som de arbejder.

Overtidsløn gælder kun for "nonexempt", som normalt er, men ikke altid, timelønnede.

• Hvad er en fritaget medarbejder?
• Sådan ved du, om en medarbejder er fritaget fra overarbejde
• Forskellen mellem fritagne og ikke-fritagne medarbejdere

Hvor meget er overtids timelønnen?

Føderale lov fastsætter ikke-betalte medarbejdere, der er berettiget til overarbejde, kompenseres for overtidstimer til en og en halv (1,5 gange) deres faste løn.

For eksempel betalte en times medarbejder regelmæssigt $ 10. 00 pr. Time ville tjene $ 15. 00 pr. Time for hver overtidstid:

Regelmæssig timepris x 1. 5 = Overtidsbetaling per time

Skal jeg betale medarbejdere overarbejde baseret på timer arbejdet?

Ja. Arbejdsgivere kan dog betale nogle medarbejdere ved akkord eller årsløn (i hvilket tilfælde forventes overarbejde timer "indbygget" i kompensationspakken). Men i hvert tilfælde skal overarbejde for alle ikke-bestyrede medarbejdere stadig beregnes ud fra de timer, der kvalificerede medarbejdere arbejder pr. Arbejdsuge.

Hvornår får medarbejdere betalt for overarbejde timer arbejdet?

Overtidsbetaling skal betales samtidig med at en medarbejder udbetales for faste arbejdstimer på samme arbejdsdag på syv dage (24 på hinanden følgende timer). Med andre ord kan en arbejdsgiver ikke tilbageholde overarbejde løn - den skal holdes løbende og betales i samme cyklus for almindelig lønningsliste.