Etablering af tillid Når man interviewer et praktik

For nylig har jeg arbejdet direkte med en række studerende om, hvordan man forbereder sig på et praktikinterview. Intervjuet kan være telefonisk eller personligt, men i princippet forbereder man på hver type interview er det helt ens, så vi kan diskutere både alt sammen i et møde. Studerende, der har gjort mange interview i fortiden, er generelt ikke så stressede over processen; men for studerende, der har tendens til at være mere indadvendte eller som ikke har gjort for mange egentlige interviews, kan interviewing være en skræmmende oplevelse.

Enkle tips

Jeg kan godt lide at begynde at forberede eleverne til interview ved at tilbyde nogle få enkle tips, som jeg tror vil hjælpe dem. Dette inkluderer ofte at hjælpe dem med at ændre deres perspektiv af hele interviewingsprocessen. Hvad der ofte hjælper eleverne med at forberede, er at lade dem vide, at de også vil interviewe virksomheden så meget som virksomheden vil interviewe dem. Hvis de planlægger og forbereder sig så godt som muligt for det aktuelle interview, kommer den afgørende faktor ofte ned til interviewerens indtryk og hvor godt intervieweren føler, at den studerende vil passe godt til virksomheden. Ofte, hvis virksomheden ikke føler at den studerende er en god form for organisationen, kan den studerende også finde ud af, at organisationens kultur ikke er den rigtige for dem.

Under kontrol af interviewet

Mit grundlæggende råd til elever for at forberede et interview er at både begynde og afslutte interviewet stærkt.

At tage kontrol, når du går ind og ud af interviewet, kan øge en studerendes chance for at blive ansat enormt. For eksempel, når du går ind i lokalet, skal du sørge for at give et fast håndtryk, opretholde direkte øjenkontakt, smil og sig noget, "Det er meget rart at møde dig, og jeg vil gerne takke dig for at tage dig tid at mødes med mig for at diskutere min kandidatur til sommeren praktikplads, der for øjeblikket er åben på Google ".

På den anden side vil du vedligeholde samme faste håndtryk, direkte øjenkontakt, smile og sige noget som om, "Jeg har grundigt nydt at diskutere praktikpositionen med du og jeg kender min viden, færdigheder og tidligere akademiske og erhvervserfaringer ville gøre mig til en fremragende kandidat til jobbet. "

Etablering af tillid forud for dit interview

Når du har tillid til dine ikke-verbale færdigheder, er det på tide at se, hvordan du kan udarbejde svar på interviewspørgsmål på den mest direkte og professionelle måde. For at gøre dette vil du begynde med at skrive dine viden, færdigheder, relevante college-kursusarbejde, relevant erfaring og personlige egenskaber sammen med, hvorfor du er den bedste person til praktikopholdet.Jeg anbefaler altid, at eleverne skriver ned en liste over ting, som de vil have, at arbejdsgiveren skal vide om dem og derefter finde en måde at inkorporere disse oplysninger i deres svar på, hvad intervieweren selv beslutter at stille i interviewet.

Hvad vil du have intervieweren at vide om dig?

Som studerende, der forbereder et interview, ved du ikke præcis, hvilke spørgsmål intervieweren vil stille. Alligevel er der en række spørgsmål, du kan forberede dig på. Det ville meget ligner andre spørgsmål, der måtte blive stillet.

Ved forberedelsen skal du være opmærksom på, hvad du vil have interviewet at vide om dig. For eksempel "Jeg er en meget selvmotiveret person og nyder at tage initiativet, enten i et klasseværelse eller en arbejdsplads. Jeg er stolt af at have en stærk arbejdsmoral i kombination med mine gode kommunikations- og interpersonelle færdigheder, som har vist sig uvurderlige i mine kurser og tidligere praktikophold og arbejdserfaringer. I min introduktion til erhvervskursus på mit college sidste år ledede jeg en gruppe på 5 holdmedlemmer i at forske og planlægge en præsentation til et bestyrelsesmedlem, der besøger klassen. Min sommer praktik sidste år gav mig chancen for at tage teori og sætte den i praksis. Jeg ledede ikke kun virksomhedens sociale medier kampagne, men blev bedt om at sidde sammen med virksomhedens direktør og præsentere mine synspunkter om rekruttering af studerende og hvad mine tanker var om det overordnede engagement, organisationen lavede i lokalsamfundet. Jeg var også medlem af min high school basketball team i fire år og kaptajn senior år. På mit college spiller jeg intramural sport sammen med at forpligte to timer om ugen til at gøre samfundstjeneste i lokalsamfundet, hvor jeg bor. Min evne til at arbejde godt i et hold og individuelt har bidraget meget til min succes. "

Betydningen af ​​takkeskrivelser

Når du har gennemført interviewprocessen, skal du sørge for at sende en taknotat inden for 24 timer til hver person, der interviewede dig. I notatet kan du gentage din interesse for praktikopholdet og nævne nogle få vigtige ting, som du diskuterede, at du virkelig finder spændende. Din viden og færdigheder kan meget ligner andre elever, der anvender, så en gennemtænkt takknemmelse kan ende med at være den sidste ting, der ender med at få dig ansat. Sidst men ikke mindst, det bedste råd, jeg kan give, er - praksis, praksis, praksis. Du kan øve med en karriereådgiver på dit kollegium eller med et familiemedlem til en ven. Det er vigtigt at øve højt, så selvom du praktiserer alene, skal du sørge for at besvare spørgsmålene højt for at hjælpe dig bedre til at forberede dig til at udtrykke dine svar på det aktuelle interview.