Navy Re-Training Opportunities

I løbet af din karriere i Navy vil der være muligheder for fremskridt. Du kan opleve, at fremskridt i en bestemt bedømmelse kan være svært for din årlige gruppe. Muligheden for at blive i din nuværende rating eller flytte til en anden kan ikke kun afhænge af dine evner til at opfylde standarderne og fremskridt i tid og klasse, men det kan også være helt ude af din kontrol på grund af en stærkt konkurrencedygtig årgruppe du er i .

Navnet på Navy Career Counselor (NC) er at hjælpe dig med at navigere gennem denne type og mange andre forhindringer inden for en karriere i Navy. Faktisk er Navy Career Counselor job at interviewe sejlere, rådgive dem om karrieremuligheder og hjælpe dem med at træffe de bedste beslutninger for deres fremtid. Selvom det giver robust uddannelse og rådgivning om karrieremuligheder, hjælper søfolk, er det store billede, at Navy bemandet med så mange højt kvalificerede folk som nødvendigt for at nå målet.

I henhold til NAVADMIN 024/10 er karriere genopfyldelsesmål (CREO) og Navy Enlisted Classifications (NEC) data nu tilgængelig online via et værktøj kaldet Career Opportunity Matrix (CARMAT). CARMAT er et skrivebeskyttet blad, der opdateres månedligt, der giver karriere rådgivere en enkelt kilde til at finde fremskridt og konvertering mulighed information for deres søfolk. Den er tilgængelig på PTS-siden (Perform to Serve).

Sejlere i lønklasse E-1 til E-6 kan få adgang til CARMAT selv samt karriereådgivere og kommandokæde for at søge muligheder for fremskridt i eller uden for den nuværende rating. Selv om noteringen skal give information om omskolingsmuligheder, fungerer den også som en praktisk reference til salgsfremmende muligheder og for nye ansøgere at afgøre, om bedømmelsen efter eget valg sandsynligvis vil være tilgængelig.

CARMAT indeholder følgende oplysninger:

a. Konverterings muligheder oplysninger efter rating, paygrade og år gruppe.

b. Enlisted Community Manager Conversion Notes.

c. Nuværende CREO Data (både paygrade og zone).

d. Rating Entry for General Apprentices (REGA) oplysninger.

e. Udfør for at tjene (PTS) kvoter og helpdeskoplysninger.

f. Kritisk NEC-information efter rating og afdelingsklasse (USN, FTS, OG SELRES). OG

g. Kontaktoplysninger for fællesskabsstyring.

CREO afspejler bemandingsniveauerne for alle Navy ratings og er en overvejelse for søfolk, der anmoder om PTS-godkendelse. CREO-kategorier er identificeret på et af tre niveauer.
CREO 1 satser er underbudt
CREO 2 satser er bemandet på ønskede niveauer
CREO 3 satser er overstyret

Navy vil normalt favorabelt overveje omskolingsforespørgsler til sejlere, der tjener i en CREO rating "2" eller " 3 ", der ønsker at omskole til en CREO rating" 1."(Hvis man antager at sejleren er ellers kvalificeret til den nye rating). De, der tjener i en CREO-rating" 3 ", der ønsker at omskole til en CREO-rating" 2 ", vil blive overvejet fra sag til sag.

Sejlere hvem vælger at blive i Navy vil have en meget lettere tid, der går videre i nogen af ​​de undervurderede ratings.