Medarbejder fordele og incitamenter til kollegiuminterne

Den tidlige del af året og i sommermånederne er typisk en tid, hvor virksomheder søger at bringe på nogle college praktikanter. De fleste praktikanter forstår det i bytte for deres timers tjeneste, at de vil tjene både værdifuld erfaring og college-kreditter, der kan drive dem til en lovende fremtidig karriere. Men mange college praktikanter er ikke klar over, at de også kan være berettiget til visse fordele og frynsegoder, der følger med at arbejde for et progressivt firma.

Her er nogle ting, som praktikanter skal spørge om.

Arbejdsmæssige fordele og frynsegoder

Praktikanter vil sandsynligvis arbejde sammen med faste medarbejdere i en vis periode for at tilfredsstille antallet af college-kredit timer, de har brug for. I løbet af denne tid kan praktikanter og bør drage fordel af alle on-site frynsegoder og fordele, som medarbejderne gør. For eksempel, når det tilbydes, kan praktikanter nyde gratis kaffe og snacks, virksomhedens velværefaciliteter, onsite renseri, fragt og teknologi rabatter og eventuelle klasser, der finder sted på firmaets websted (med ledelsesgodkendelse).

Der er også mange økonomiske fordele, som praktikanter kan nyde, herunder timelønninger (for lønnet praktikophold), bonusser til opnåelse af bestemte mål og endog støtte til skoleundervisning, bøger , Og afbetale studielån. Virksomheder, der ønsker at rekruttere og ansætte de bedste praktikanter, vil ofte tilbyde at betale for det afsluttende års undervisning med løftet om, at praktikanten vil arbejde for virksomheden i mindst et år efter eksamen.

Erhvervsmæssige fordele for praktikanter

I løbet af praktikopholdet kan eleverne også drage fordel af frynsegoder som gratis at deltage i erhvervskonferencer, blive medlemmer af brancheforeninger med diskonteringsrente og opnå specialuddannelse på jobbet. Mange virksomheder vil med glæde sende praktikanter til forskellige arrangementer på vegne af virksomheden og forbinde praktikanter med deres virksomhedsnetværk som en del af læringserfaringen.

Dette er noget, der kan være svært at opnå ellers, så praktikanter bør tage dette alvorligt.

Sundheds- og velgørende fordele

Selv om medarbejderfordele måske ikke er nødvendige for studerende, der gennemfører praktikophold (de er sandsynligvis dækket af forældreplaner eller collegeydelser), er der visse sundheds- og wellnessydelser, som praktikanter kan nyde. Praktikanter kan deltage i virksomhedens wellness-programmer, herunder fitnessområder på campus og andre velværeydelser som massagebehandling, gratis sunde måltider og fitnesshold. De kan også gerne udnytte virksomhedens rabatter med lokale wellness-leverandører, herunder adgang til lokale købmandsforretninger, fitness- og fritidscentre.Virksomheden kan også tilbyde gratis influenza skud, biometrisk screening, rygestop og træningstimer.

Beskæftigelsesmuligheder

Måske den største fordel, som praktikanter kan nyde, er muligheden for at tjene et sted hos virksomheden på fuld tid, når en collegeuddannelse er bag dem. Fordi virksomheder investerer meget tid på at udvikle store praktikprogrammer, har de naturligvis planer om at ansætte mindst en procentdel af praktikanter hvert år. Det kan indebære, at man ikke alene får tilbudt en officiel løn og de samme koncernmedarbejderfordele, som andre nyder, men også et generøst tegn på bonus og læringstøtte til at starte en helt ny karriere.

Praktikanter bør være kloge, når de vælger, hvor de skal deltage i en praktikplads, så de kan tjene et toptilbud, når praktikopholdet er blevet opfyldt. Valg af et firma, der allerede behandler medarbejderne godt, giver gode fordele og har en stor interesse for succes og trivsel for medarbejderne er et godt sted at starte.