Dollars til Doers Corporate Volunteer Grants

Virksomhedernes sociale ansvar (CSR) er blevet stor forretning for store virksomheder i det 21. århundrede.

Virksomheder forstår, at deres kunder bryr sig om, hvordan deres indkøb hjælper eller gør ondt i sociale problemer fra global opvarmning til behandling af arbejdstagere i andre nationer.

Som følge heraf er virksomheder blevet bedre borgere og sørg for at give tilbage til deres lokalsamfund.

I dagens erhvervsliv har mindst syv typer af virksomhedsgivende programmer vist sig at fungere.

Mens matchende gaver er den mest almindelige form for medarbejdergivende program, vokser frivillige tilskudsprogrammer hurtigt.

Folk har bemærket. For eksempel omfatter nyhedsdækning af virksomhedernes frivillige tilskudsprogrammer CSAA Insurance Group, der er baseret i Californien, der giver 24 timers betalt tid til at frivillige hvert år; og Sallie Mae Medarbejdere, der får op til 48 timers betalt ferie tid hvert år for at frivillige og også inddrage tilskud til de velgørende organisationer, de tjener.

Hvad er frivillige tilskud?

Frivillige tilskud, også kendt som Dollars for Doers-stipendier, opfordrer medarbejdere til at blive involveret i samfundstjeneste.

Gennem frivillige tilskudsprogrammer giver et firma penge til nonprofitorganisationer baseret på hvor mange timer medarbejderne har frivilligt. Velgørenhedsorganisationer drager fordel af medarbejderens service og fra det ekstra tilskud, som selskabet tildeler dem.

Det store ved frivillige tilskud er, at virksomheder giver dem til stort set alle 501 (c) (3) nonprofit organisationer.

Hvert firma har lidt forskellige retningslinjer, men der er et par fælles elementer.

En individuel medarbejder skal opfylde et minimumsantal frivillige timer i et år før et tilskud gives. Der er også en cap på antallet af timer, der er berettigede til tilskud. Den typiske pris kommer til $ 8- $ 15 pr. Time brugt frivilligt arbejde med maksimumsbeløb fra $ 250 til $ 1, 000.

Team Volunteer Grants

Flere virksomheder har fået frivillige tilskud endnu længere ved at oprette frivillige tilskudsprogrammer. Dermed bygger medarbejdernes samarbejdsfærdigheder og øger fællesskabets engagement.

Frivillige stipendier ligner individuelle programmer, undtagen at flere medarbejdere skal frivillige i en organisation på samme tid.

Kohl er et godt eksempel. Gennem Kohls Associates in Action Program, når fem eller flere medarbejdere frivilligt samarbejder i tre timer, bliver velgørenhed berettiget til et tilskud på $ 500.

Virksomheder med frivillige tilskudsprogrammer

I øjeblikket tilbyder over 45 procent af Fortune 500-virksomhederne frivillige tilskudsprogrammer for deres medarbejdere. Her er et par eksempler på top frivillige tilskudsprogrammer.

Campbell Soup Company

Campbell's giver tilskud på $ 500 efter medarbejdere frivilligt og logger 25 timers frivilligt arbejde (arbejder op til $ 20 i timen).Campbells frivillige tilskudsprogram udmærker sig ikke kun på grund af den høje timepris, men også fordi medarbejdere kan ansøge om flere frivillige tilskud gennem året.

Levi Strauss

Levi Strauss giver også frivillige tilskud svarende til $ 20 per frivillig time. Medarbejdere skal frivillige i mindst 10 timer, før de kan anmode om et frivilligt tilskud.

Levi Strauss tilbyder et af de højeste maksimumsbeløb med tilskud på $ 2, 400 pr. Medarbejder

Macy's

Macy's giver frivillige tilskud til skoler. Gennem sit "Earnings for Learnings" -program overdrager virksomheden et tilskud på 250 dollars til skoler, hvor medarbejderne frivilligt arbejder i mindst 15 timer.

Chevron

Gennem Chevron's "Grant for Good" -program giver virksomheden tilskud til at finansiere organisationer hvor medarbejdere regelmæssigt frivilligt arbejder.

Når medarbejderne har frivilligt arbejdet i 20 timer, modtager velgørenheden et tilskud på $ 500. Et unikt aspekt ved Chevrons program er, at både nuværende medarbejdere og pensionister deltager i programmet og kan ansøge om to stipendier om året.

Nøgler til succes for nonprofits og virksomheder

Jennifer White, Cradles to Crayons Direktør for udvikling og strategiske partnerskaber, talte om at forårsage marketingguru Joe Waters om hendes erfaring med denne type program. I Joe's artikel, How One Nonprofit hæver penge fra selskabsfrivillige, sagde Jennifer, at hendes største udfordringer var at lære om, hvilke virksomheder der har Dollars for Doers-programmer og få frivillige til at logge deres timer.

Det var meget lettere at arbejde med medarbejdere, der havde adgang til elektroniske logningssystemer. Det var meget sværere, hvis frivillige måtte udfylde formularer og få dem til den rigtige afdeling.

Det kan måske tage lidt ekstra arbejde, som Jennifer sagde, for et nonprofit at komme ind i Dollars for Doers-programmer, men resultaterne kunne være det værd.

Her er et par tips til at rejse penge fra Dollars for Doers-programmer:

For nonprofits

Få kendskab til det brede udvalg af frivillige tilskudsprogrammer i din region.

• Spørg altid dine frivillige om deres frivillige tilskudsprogrammer.
• Fokus på at opbygge relationer med nuværende frivillige, der arbejder for virksomheder med frivillige tilskudsprogrammer. De kan muligvis bringe flere af deres kolleger, hvilket resulterer i flere corporate dollars.
• Fremme ideen om CSR og de forskellige corporate programmer til dine tilhængere. Mange mennesker har ingen idé om, hvordan de kan hjælpe deres yndlingsårsager gennem deres virksomheder.
• Fikte du pensionister blandt dine tilhængere? Mange virksomheder udvider deres Dollars for Doers-programmer til deres pensionister.
• For virksomheder

Tillad medarbejdere at logge deres timer online. At skifte til elektronisk corporate philanthropy software giver en bedre oplevelse for donorer, nonprofits og dit CSR-team.

• Del detaljer om din virksomheds frivillige tilskudsprogram på din hjemmeside og årlige rapporter.
• Gør det så nemt som muligt for dine medarbejdere at lære om og deltage i dit program.
• Adam Weinger er som formand for Double Donation, en ekspert på corporate give-programmer.