Video: Begrebet differentialkvotient 2024
Konceptuelle færdigheder hjælper medarbejdere "se skoven gennem træerne" som det siger siger. Disse færdigheder hjælper dig med at se, hvordan alle dele af en organisation arbejder sammen for at nå organisationens mål. Mennesker med konceptuelle færdigheder er kreative og kan arbejde gennem abstrakte begreber og ideer.
Konceptuelle færdigheder er yderst vigtige for lederstillinger, især over- og mellemledelsesjob.
Ledere skal sørge for, at alle, der arbejder for dem, hjælper med at nå virksomhedens større mål. I stedet for at komme bare ned i detaljerne i den daglige drift, skal også øverste og mellemste ledere holde selskabets "store billeder" i tankerne.
Begrebet er imidlertid nyttige til næsten enhver position. Selv når du har en meget specifik liste over opgaver, er det altid nyttigt at vide, hvordan din del passer ind i de større mål i din organisation.
Læs nedenfor for en liste over konceptuelle færdigheder, som arbejdsgiverne søger i ansøger til beskæftigelse. Inkluderet er en detaljeret liste over de fem vigtigste konceptuelle færdigheder samt en længere liste over endnu mere konceptuelle færdigheder.
Sådan bruger du færdighedslister
Du kan bruge disse færdighedslister i hele din jobsøgningsproces. For det første kan du bruge disse færdighedsord i dit CV. I beskrivelsen af din arbejdshistorie kan du bruge nogle af disse nøgleord.
For det andet kan du bruge disse i din følgebrev. I brevets krop kan du nævne en eller to af disse færdigheder og give et specifikt eksempel på en tid, hvor du demonstrerede disse færdigheder på arbejdspladsen.
Endelig kan du bruge disse færdighedsord i et interview. Sørg for at du har mindst et eksempel på en gang, du demonstrerede hver af de fem bedste færdigheder, der er angivet her.
Selvfølgelig vil hvert job kræve forskellige færdigheder og erfaringer, så sørg for at du læser jobbeskrivelsen omhyggeligt og fokuserer på de kvalifikationer, der er angivet af arbejdsgiveren.
Se også vores andre lister over kvalifikationer opført efter job og type færdigheder.
Top Five Conceptual Skills
Analyse
En meget vigtig konceptuel færdighed er evnen til at analysere og vurdere, hvorvidt et selskab opfylder sine mål og holder sig til sin forretningsplan. Ledere skal se på, hvordan alle afdelinger arbejder sammen, kigger på bestemte problemer, og beslutter derefter hvilke skridt der skal tages.
Kommunikation
Uden stærke kommunikationsfærdigheder kan en medarbejder ikke dele sine løsninger med de rigtige personer. Nogen med konceptuelle færdigheder kan forklare et problem og tilbyde løsninger klart. Han eller hun kan tale effektivt til mennesker på alle niveauer i organisationen, fra øverste ledelse til medarbejdere inden for en bestemt afdeling.
Folk med konceptuelle færdigheder er også gode lyttere. De skal lytte til arbejdsgivernes behov, inden de udarbejder en handlingsplan.
Creative Thinking
Personer med konceptuelle færdigheder skal være meget kreative. De skal være i stand til at udtænke kreative løsninger på abstrakte problemer.
Dette indebærer at tænke "uden for boksen" - de skal overveje, hvordan alle afdelinger i en organisation arbejder sammen, og hvordan de kan arbejde for at løse et bestemt problem.
Lederskab
Nogen med konceptuelle færdigheder har også stærke ledelsesmæssige færdigheder. Hun skal overbevise medarbejdere og arbejdsgivere om at følge hendes vision for virksomheden. Hun har brug for at inspirere andre til at stole på og følge hende, og det kræver stærkt lederskab.
Problemløsning
Når en medarbejder analyserer en situation og identificerer et problem, skal han eller hun bestemme, hvordan man løser dette problem. Mennesker med konceptuelle færdigheder er gode til at løse problemer og træffe stærke, hurtige beslutninger, der giver resultater.
Eksempler på konceptuelle færdigheder
A - D
- Kan ignorere fremmede oplysninger
- Abstrakt tænkning
- Analytisk
- Analysere og diagnosticere komplekse situationer
- Nedbryd et projekt i håndterbare stykker
- Kognitive evner
- Forpligtet til at nå virksomhedens mål
- Kommunikation
- Kontekstualisere problemer
- Kreativ tænkning
- Kritisk tænkning
- Beslutningstagning
- Definer strategier for at nå målene > Delegering
- Diagnostiser problemer i virksomheden
- E-O
- Effektiv kommunikationsstrategi
Undersøg komplekse problemer
- Udfør løsninger
- Formuler effektiv fremgangsmåde
- Formuler ideer
- Formuler processer
- Implementering af tænkning
- Innovation
- Intuitiv tænkning
- Interrelationelle
- Lederskab
- Logisk tænkning
- Ledelse
- Motivation
- Multitasking
- Organisation
- P - Z
- Overbevisende
Forvent fremtiden for virksomheden eller afdelingen
- Præsentation
- Prioritering
- Problemløsning
- Spørg forbindelsen mellem nye initiativer og strategiplanen
- Anerkend muligheder for forbedring
- Løs industriproblemer
- Se nøgleelementerne i enhver situation
- Vælg vigtige oplysninger fra store mængder data > Stabilitet
- Strategisk planlægning
- Opgavevejledning
- Opgaveindførelse
- Teambygning
- Forstå relationer mellem afdelinger
- Forstå relationer mellem ideer, begreber og mønstre
- Forstå organisationens forretningsmodel < Verbal kommunikation
- Vision
- Visualiser virksomheden som helhed
- Læs mere:
- Erhvervslivsliste | Fagliste for forskning | Strategisk planlægningsdygtighedsliste | Beskæftigelsesfærdigheder Opført af Job
- Relaterede artikler:
- Soft vs Hard Skills | Sådan inkluderes nøgleord i dit CV | Liste over nøgleord for genoptagelser og dækbreve | Færdigheder og evner | Genoptag færdighedslister
Varer: Værdi og pris To forskellige begreber
Der er forskel på pris og værdi. Inter-commodity spredningen kan fortælle er, hvis prisen på en vare er billig eller dyr.
Sådan introducerer du begrebet afgifter til børn
I denne artikel skal vi bryde det ud i fire trin, som du kan bruge til at lære dine børn om skatter. Lær hvordan du forklarer de hårde koncepter.
Begrebet skadesløsholdelse i forretningskontrakter
Begreberne erstatning og "hold ufarlige" i forretningskontrakter og forsikring. Skadesløsholdelse og skadesløsholdelse er relaterede udtryk.