Uddannelse: Forventninger vs. Virkelighed

Hvis du er en snart-til-ny eller nyuddannet kandidat, har du sikkert spekuleret på, hvor meget din grad er værd. De fleste universitetsstuderende lægger høj vægt på lønnen, da de forventer beskæftigelse efter eksamen.

Ifølge en LendEDU-undersøgelse af over 3000 studerende anførte mere end 70 procent af respondenterne, at løn var den vigtigste overvejelse for post-graduate beskæftigelse. Imidlertid lever realiteterne for kompensation for kandidater ofte ikke op til deres forventninger.

Undersøgelsen viser, at 38 procent af respondenterne forventede startlønninger på over $ 60.000 pr. År og 17 procent af dem, der forventer at tjene over $ 80, 000. 30 procent af de studerende forventes at gøre mellem $ 40.000 og $ 60.000, mens de resterende 26 procent forventes at tjene under $ 40.000 i deres første job.

Gennemsnitlig løn for akademiske kandidater

Er disse lønninger en realistisk forventning? En Korn Færge undersøgelse rapporterer, at den gennemsnitlige løn for college kandidater er på en all-time høj. Det kan dog ikke være, hvad du forventede, da du begyndte at kigge efter dit første job efter college. Hvis du var en af ​​de studerende, der svarede med de højeste forventninger, vil det være en strækning for at nå dit lønmål.

Korn Færgehøjgruppe division forskere analyserede løn data for 145, 000 entry level holdninger fra over 700 organisationer. Dataene for 25 forskellige job indikerede, at 2017 college grads ville tjene en gennemsnitsløn på $ 49, 785.

I sammenligning med forventningerne i data fra LendEDU ser det ud til, at omkring halvdelen af ​​kandidaterne ville modtage lønninger mindre end hvad de havde forventet.

Lønninger baseret på jobber

Ud fra de job, der analyseres af Korn Ferry, betaler de øverste lønninger på listen i midten af ​​60'erne:

• Softwareudvikler: $ 65, 232
• Ingeniør: $ 63, 036 < Den laveste lønning er i midten af ​​30'erne:

Kundeservicerepræsentant: $ 35, 848

• Kategoriassistent: $ 35, 592
• Løn baseret på beliggenhed

Kornfærens forskning fremhævede geografiske forskelle i løn i større byer med gennemsnitlige lønninger fra $ 49, 038 i Atlanta og $ 50, 084 i Dallas i den lave ende, til $ 60, 190 i New York og $ 62, 829 i San Francisco i high end.

Kandidater, der flytter til lavere lønbyer, er mere tilbøjelige til at blive skuffede over lønninger, mens de, der flytter til nogle storbyområder, kan blive glædeligt overrasket over deres indtjeningspotentiale.

Majors, der betaler mest

Som du måske forventer, er kollegium major det største forskel når det kommer til løn for dit første job efter college.

National Association of Colleges and Employers (NACE) undersøgte 243 arbejdsgivere om startlønningerne, som de forventer at tilbyde kandidater i forskellige majors.Arbejdsgivere planlagt at betale de højeste lønninger til STEM (videnskab, teknologi, teknik og matematik) kandidater:

Ingeniør: $ 66, 097

• Computer Science: $ 65, 540

• Matematik og videnskab: $ 59, 368 > Arbejdsgiverne rapporterede de laveste forventede lønninger til følgende majors:

• Samfundsvidenskab: $ 53, 459

Kommunikation: $ 51, 925

• Humaniora: $ 48, 733

• PayScales 2016/2017 Lønningsrapport bemærker, at "Valg en major har en endnu større indflydelse på fremtidig indtjening end at beslutte, hvilken skole der skal deltage i. "PayScale rapporterer de store med det højeste indtjeningspotentiale omfatter:

• Petroleumsteknologi

Systemteknik

• Aktuariel matematik
• Kemiteknologi
• Computere og teknologier
• Kernteknik
• ThinkAdvisor rapporterer, at de lavest betalende majors omfatter:
• Børneundervisning

Børne- og familieundersøgelser

• Børneudvikling
• Helligdom
• Ungdomsministeriet
• Hvis du er i et højt efterspørgsels karrierefelt, er det vil være nemmest at tjene, hvad du håber på i din første løn. Hvis ikke, vil der være muligheder for at øge dit indtjeningspotentiale over tid. At have en universitetsgrad øger automatisk dine chancer for at tjene mere. Den gennemsnitlige løn for en person med en fireårig grad er mere end det dobbelte af en, der ikke har lavet en videregående uddannelse.
• Klasse af 2017 Ansættelsesfremskrivninger

Arbejdsgivere forventer at ansætte 5 procent flere nye akademikere end i sidste år, ifølge en rapport fra NACE. NACE rapporterer også, at arbejdsgiverne forventes at ansætte flere praktikanter i år, hvilket vil give mulighed for kandidater, der søger efteruddannelser og studerende.

Perception vs Reality

Udover at ansætte er op, forventes lønninger i alle kategorier for 2017-klassen at være højere end den løn, der er erhvervet af klassen 2016, hvilket vil bidrage til at mindske kløften mellem forventningerne og virkelighed. Korn-færdsestudiet anslår en stigning på 3 procent i løbet af 2016-klassen, og en stigning på 14 procent over startlønnen for klassen 2007.

Lønsprognoser er steget, men studenternes forventninger er også høje. Selv de kandidater med de højest mulige lønninger kan opleve skuffelse, da 38 procent af de studerende, der er undersøgt af LendEDU, forventes at tjene over $ 60.000, sandsynligvis mere end realistisk i alle sammen med de højeste leveomkostninger. Kandidater i karriereområder med lavere forventede lønninger kan finde ud af, at kompensation ikke måler op til de niveauer, de havde forventet.

Nogle studerende, der forventede at tjene mindre end eller tæt på $ 40.000, kan dog være behageligt overrasket, når lønningerne overstiger deres forventninger. Kandidater med majors ikke opfattes som efterspurgt vil sandsynligvis opleve den største overraskelse, når de får jobtilbud på den højere side.

Få lønoplysninger

Det er vigtigt at vide, hvad du er værd, uanset om du søger efter dit første job eller har mange års erfaring.Jo flere oplysninger du har, jo lettere bliver det at forhandle løn. Der er gratis online lommeregnere, du kan bruge til at få skøn, og PayScale tilbyder en gratis personlig lønrapport. Du kan også bruge en paycheck-kalkulator til at estimere din hjemmehjemsbetaling.

Overvej din kompensationspakke

Hvad kan du gøre, hvis du er en af ​​de kandidater, hvis forventninger ikke er i overensstemmelse med hvad jobmarkedet rent faktisk betaler? Hvis du har en betydelig arbejds- eller praktikoplevelse, søger de færdighedssætte arbejdsgivere på college grads, og positionen er i et højere betalende marked, du kan muligvis øge din løn en smule.

Jo mere du gør på college for at forberede sig på arbejdspladsen, desto højere bliver din lønseddel. Sørg for at inkludere alt, hvad der gælder på dit CV, så ansættelseslederen kan se, hvor kvalificeret du er.

Husk også, at penge ikke er alt, selv om det var det vigtigste for 72 procent af de undersøgte respondenter fra LearnEDU. En kompensationspakke er mere værd end du ser i din lønseddel, når du tilføjer arbejdsgiverforudsatte ydelser og frynsegoder, som kan være betydelige.

Det er også vigtigt at overveje andre ansættelsesværdier end kompensation. Overvej faktorer som potentialet for fremskridt, din tilfredshed med det daglige indhold af jobaktiviteterne, fordele og frynsegoder og balance mellem arbejde og liv for at kunne træffe en god beslutning, når du vurderer tilbud til dit første job efter college.

Flere tips til kollegiumgrader:

Hvordan man beslutter, om et firma er en god kamp for dit første job | 8 måder at få mest ud af din liberale kunstgrad

Datakilder inkluderer LendEDU

, Korn Færge , NACE, ThinkAdvisor og PayScale < .