Hvordan Clawback Bestemmelser Arbejder i Business Kontrakter

Hvad er en Clawback-bestemmelse?

Hvad sker der, når der er et løfte om at udføre, og der udbetales penge til den person, der giver løftet, men løftet er ikke hædret, eller præstationsoplysningerne er fejlbehæftet? Dette er eksempler på omstændigheder, når clawback bestemmelser kan vedtages.

"Clawback" er et interessant ord. Det lyder ret dramatisk, og det kan være, fordi det kan tvinge nogen til at give penge tilbage som en straf.

A clawback bestemmelse i forretningskontrakt er en bestemmelse, der kræver noget tilbagebetalt afhængigt af omstændighederne.

Hvordan Clawbacks Work

Lad os sige, at en virksomhed har en administrerende direktør (CEO), som den vil belønne for at holde selskabet rentabelt. Måske har direktøren en gylden faldskærmskontrakt. Så selskabet indeholder en klausul i hendes ansættelseskontrakt, at hun vil modtage en ekstra $ 100.000 bonus, hvis virksomhedens overskud stiger 10% i løbet af de næste to år. Virksomhedsregnskabet viser, at selskabets overskud steg 12% i forhold til dengang, så du giver hende pengene i slutningen af ​​de to år.

Derefter konstaterer selskabets revisorer, at selskabets overskud kun steg 8%. Det er svært at vide, om denne ændring var en bevidst skjuling af fakta eller bare en fejl. Men den administrerende direktørs kontrakt havde en clawback bestemmelse, der gjorde det muligt for virksomheden at få bonusen tilbage, hvis overskuddet ændrede sig.

Farvel, $ 100.000. Siden den administrerende direktør har underskrevet kontrakten, er der lidt, hun kan gøre for at bestride denne tvungne tilbagesendelse af pengene.

I nogle tilfælde kan ansættelseskontrakten med udøvelsen omfatte en straf. Dette er for at forhindre en udøvende fra bevidst at skjule fakta, der kan forkaste clawbacken.

Clawback Bestemmelser i nyhederne

Hvis du læser de finansielle nyheder, kan du have synes artikler om at nævne clawback-bestemmelser. Her er et par eksempler.

Clawback-bestemmelser i lov om finansiel genopretning

Clawback-bestemmelserne har været i nyheden siden finanskrisen i 2008. I juli 2015 udstedte Securities and Exchange Commission en afgørelse om clawback-bestemmelser som led i Dodd-Frank's finansielle reformlovgivning.

SEC-reglen kræver, at virksomheder indfører clawback-bestemmelser mod executive compensation, hvis selskabets årsregnskab skal ændres (ændret).

Ledere i et selskab kan også være forpligtet til at returnere aktieoptioner udnyttet eller bonusser, hvis selskabets indtjening ikke opfylder specificerede niveauer.

Clawback Bestemmelser i Medicaid

Clawback-bestemmelserne anvendes under andre omstændigheder ud over ansættelseskontrakter. Medicaid Recovery Programmet (i det væsentlige en clawback-bestemmelse) gør det muligt for Medicaid at inddrive penge betalt til sundhedsvæsenet hos en Medicaid-modtager, der er død.Elizabeth Davis, RN og VeryWell Expert siger,

Alle stater forsøger at genoprette Medicaid-penge brugt på langtidspleje som plejehjem.

Nogle stater forsøger også at inddrive penge brugt på andre sundhedsudgifter. Stater har ikke lov til at tage flere penge fra din ejendom end de brugte på din pleje.

Mens dette virker grusomt, blev bestemmelserne vedtaget for at hjælpe med at reducere Medicaid-omkostningerne ved at inddrive penge fra enkeltpersoner efter deres dødsfald.

Andre eksempler på Clawback-bestemmelser

• I livsforsikring, kan en clawback-bestemmelse kræve, at betalinger returneres, hvis politikken annulleres.
• Hvis udbytte modtages, kan de blive tilbagebetalt under visse omstændigheder.
• Der er clawback-bestemmelser i pensioner, , hvis det konstateres, at pensionspenge blev fordelt bedragerisk.
• Offentlige kontrakter med entreprenører kan indeholde clawbacks af betalinger til entreprenøren af ​​visse krav i kontrakten er ikke opfyldt.
• I ledelsesaftaler kan en clawback-bestemmelse kræve, at den administrerende direktør refunderer selskabets angivne beløb, hvis udøvende myndighed overtræder en konkurrencekonkurrenceaftale og går i arbejde for en konkurrent inden for et vist antal måneder efter forlader virksomheden.