Karriere Profil: Navy Counselor

For at holde flåden afladet kræves boatloads (få det?) Af kvalificerede motiverede sejlere. Men hvem holder sejlernes karriere flydende? Navy rådgivere (NC), selvfølgelig.

Pligter og ansvar

Rådgiverens rating, som navnet antyder, er Navy svar på vejledere og human resource management. Selvfølgelig er jobbet ikke så simpelt som at ryste hænder og få folk til at føle sig godt, men jeg sætter pris på, hvordan Navy. com starter deres salgsstilling ved at foreslå, at rådgivere er motiveret af "den store tilfredshed at berige andres liv … gennem deres militære karriere af mange forskellige grunde på mange forskellige stadier af livet."

Så naturligvis betyder det at hjerte og sjæl i NC-klassen interviewer sejlere, rådgiver dem om karrieremuligheder og hjælper dem med at træffe de bedste beslutninger for deres fremtid. Selvom det giver robust uddannelse og rådgivning om karrieremuligheder, hjælper søfolk, er det store billede, at Navy bemandet med så mange højt kvalificerede folk som nødvendigt for at nå målet.

Pligter ophører heller ikke med rådgivning. De nationale centralbanker skal støtte menneskelige ressourcer gennem en række administrative funktioner. Ifølge Navy Credentialing Opportunities On Line (COOL) omfatter disse:

• Spor "tilbageholdelses- og tilbagetrækningstendenser" (sammenligning af antal genregistreringer til antal udledninger)
• "[P] repare budgetter"
• Kompilere "karrieremuligheder rapporter "
• " [A] dvise senior command leadership "på spørgsmål om tilbageholdelse

Militære krav

Ligesom karriereådgivere i hæren og marinerne er det ikke muligt at være ansøgerne for første gang rekrutter.

Hvis du har til hensigt at rådgive andre om en karriere i Navy, skal du have levet det. Strengt taget betyder det, at ansøgere skal have reenlistet og opnået rangen af ​​Petty Officer 1st Class (eller 2. klasse, kvalificeret til forfremmelse til 1.), men folkene på Navy Personnel Command, der gennemgår din ansøgning, vil lede efter bevis for, at du har "oplevede det samlede miljø i flåden", såsom "kendskab til skibets liv."

… en bred vifte af aktiviteter og opgave og et højt ledelsesniveau. "

Ansøgere skal også have et kombineret verbalt udtryk og aritmetisk ræsonnement score på 105 på det væbnede tjeneste faglige Aptitude Battery (ASVAB).

Uddannelse

Prospektive rådgivere har allerede lagt boot-camp og "A" -skole til deres oprindelige Navy job godt bag dem. Hvis de accepteres til at blive rådgiver, skal de dog deltage i mindst fire ugers "C" -skole, ifølge US Military Guide Rod Powers. Skolen er i session både på Naval Base San Diego og Naval Station Norfolk Virginia.

Certifikater og karriereudsigter

Ifølge Navy COOL er der syv civile certifikater berettiget til Navy-refusion i forbindelse med NC-bedømmelsen:

• Karriereforvaltningsmedlem
• Karriereadministrator > Certificeret Manager
• Global Career Development Facilitator
• Professionel inden for Menneskelige Ressourcer
• Senior Professional i Human Resources
• Sensitive Security Information, Certified ("lærer at beskytte følsomme dokumenter, spionagehistorie og niveauer af følsom sikkerhed . ")

Alle

af ovennævnte certificeringer er mærket af COOL som "stærkt anbefalet" til løngrader E-5 til E-7 "fordi de supplerer uddannelse, erfaring og kompetence af den pågældende paygrade. "Den typiske karriereprogression skitseret af Navy Personnel Command antyder, at en nyopgivet karriereådgiver ikke bør blive overrasket, om hans eller hendes første opgave er at sejle skib eller skvadron og rotation mellem skib og landtjeneste forekommer typisk hver tredje til fire år.

Navy. com peger også på at arbejde som rådgiver skaber en række muligheder i den civile verden efter decharge (hvilket er en mærkelig måde at sælge en karriere fokuseret på at holde folk i flåden, men jeg går ned.) Disse "folkevidenskaber" Karriere i den civile sektor skitseret af Navy. com omfatter:

Effektivitetsingeniør

Kontorchef

• Beskæftigelsesrådgiver
• Recruiter
• Human Resources Specialist