Karriere- og personlighedstest for at finde den rigtige job

Karrierevurderinger og personlighedstest bruges til at bestemme din personlighedstype, dine værdier, dine interesser og dine evner. De kan bruges til simpelthen at vurdere, hvilken type person du er, eller mere specifikt at bestemme din evne til en bestemt type erhverv eller karriere.

Sådan bruges karriere- og personlighedstest

Karriere- og personlighedstest er nyttige i overgangs øjeblikke i din karriere.

Hvis du søger efter dit første job eller er interesseret i en ændring i karriereveje, er en test en god måde at vurdere, hvilke former for karriere der kan være ideelle for dig.

Hvis du allerede ved, hvilken slags karriere du vil have, kan en karriere- eller personlighedstest stadig være nyttigt. De kan vise dig, om du har brug for mere træning eller erfaring. De kan også vise dig hvilke færdigheder du har, der vil gøre dig til en stærk kandidat. Dette kan hjælpe dig med at skrive mere specifikke CV'er og dækbreve.

Det er dog vigtigt at bemærke, at ingen af ​​disse tests giver dig et klart svar på, hvad du skal gøre med dit liv. I stedet skal du bruge dem som et redskab til at generere informerede gæt og se dem som en del af din overordnede karriereplanlægning.

Test og omkostningseffektivitet

Der findes en række karrierevalueringstests og personlighedsværktøjer til rådighed online. Mange er fri, andre betaler for alle eller nogle dele af testen.

Før du starter karrierevalueringen - og brug tid på at gøre det - skal du tjekke det for at se, hvilke gebyrer der eventuelt er.

Når du tager en gratis karrierevurdering eller personlighedstest, skal du huske på, at nogle af disse tests ikke er videnskabeligt validerede. Men de er hurtige og nemme at tage og kan give dig indblik i, hvilken type arbejde du måske vil gøre, og hvilke job er en god kamp for dig.

Karriere- og personlighedstest, der hjælper dig med at finde den rigtige job

Testene spænder fra fem minutters farvequiz, som skal bestemme din personlighedstype med de farver du vælger til Myers-Briggs Type Indicator, som er en af de bedst vurderede personlighedstest, som hjælper med at vurdere din personlighedstype og hjælper med at udforske karrieremuligheder.

Der er en række forskellige tests, der måler din intelligens eller evne, lager dine færdigheder og vurdere din evne til at lykkes i en karriere.

• Aptitude Tests
  Aptitude tests måler din evne til at erhverve en færdighed eller gøre en bestemt type arbejde. Dette er typen af ​​test, som arbejdsgiverne typisk bruger til at skærmkandidater til beskæftigelse. Selvvurdering og egnethedsprøver er tilgængelige online og er i mange tilfælde gratis. Test findes på næsten hvert emne. Der er test for at afgøre, om du har en egnethed til salg eller brandbekæmpelse.
• Karriereundersøgelser
  Karriereprøver bruges til at give en indikation af hvilke job, der passer til din personlighedstype og hvilke karriere du har evner til. Du kan foretage en hurtig test online og få øjeblikkeligt resultat eller tage mere omfattende (og professionelle) tests for at afgøre, hvilke karriere der kan interessere dig.
• Intelligence (IQ) Tests
  Intelligence tests måler din intellektuelle funktion, eller i almindeligt sprog, hvor smart du er. De er designet til at måle individets mentale færdigheder. En persons intelligente kvotient (IQ) er et mål for intelligens afledt af resultaterne af specielt konstruerede tests. Kvotienten bestemmes ved at dividere individets mentale alder ved sin kronologiske alder og multiplicere resultatet med 100.
• Varebeholdninger
  Varebeholdninger er tjeklister, som du kan bruge til at identificere faktorer, du relaterer til - og som du ikke gør. De måler, hvordan dine interesser svarer til de øvrige medarbejders beskæftigelse i visse erhverv. Karriereopgørelser, som Strong Interest Inventory, giver et resumé af dine interesseområder og de erhverv, der matcher dine interesser. Personlighedstests
• Personlighedstest og andre psykologiske tests måler dine personlige karakteristika, din følelsesmæssige sminke og din stabilitet. De bruges ofte af uddannede karriereådgivere som et redskab i selvevalueringsdelen af ​​karriereplanlægningsprocessen. Nogle af disse tests kan fortolkes personligt online, andre har brug for en rådgiver til at fortolke dem.
  Læs mere

: Mere om Karriere Personlighedstest | Karriereundersøgelser | Personlighedstest | Online Personlighedstest