Video: Ленинград — Кандидат 2024
Hvad er inkluderet i et kandidat jobafvisningsbrev eller e-mail? Vil du modtage besked, hvis du ikke er valgt til et interview eller et job? Mange virksomheder sender ikke længere afslagstavler til ansøgere, der ikke er valgt til en stilling. Ofte er der simpelthen så mange applikationer, at sende afvisninger ville tage virksomheden meget tid.
Virksomheder kan også have bekymring over indholdet af afslaget, idet de frygter alt fra et retssag til modtagernes fejltagelse i et løfte om en potentiel mulighed i fremtiden.
I nogle tilfælde kan virksomheder også afdække deres indsatser - hvis de ikke har sendt en officiel afvisning, kan de stadig komme ud til kandidater i fremtiden, hvis en potentiel leje ikke virker ud efter alt.
Nogle virksomheder giver dog meddelelse om kandidater, der ikke er valgt. Hvis et firma sender jobafvisningsbreve, kan du blive meddelt via e-mail eller mail, at en anden kandidat er blevet valgt til jobbet. Følgende er et eksempel på e-mail-meddelelsen eller det brev, du kan modtage.
Kandidatafvisning E-mail-beskedeksempel
Emnelinje: Jobansøgning - kandidat navn
Mange tak for din interesse for beskæftigelsesmuligheder med ABCD-firmaet.
Denne besked er at informere dig om, at vi har valgt en kandidat, som er en match for stillingsbehovet for stillingen.
Vi sætter pris på, at du tager dig tid til at ansøge om beskæftigelse hos vores firma og ønsker dig held og lykke i dine fremtidige bestræbelser.
Med venlig hilsen
Ansættelsesleder
Eksempel på kandidateksempel
Ansættelsesleder
Firmanavn
Virksomhedsadresse
By, Stat, Postnummer
Kære kandidat navn,
Mange tak for din interesse for beskæftigelsesmuligheder med ABCD firma.
Jeg skriver for at informere dig om, at vi har udvalgt den kandidat, som vi tror mest svarer til stillingsbehovet for stillingen.
Vi sætter pris på, at du tager dig tid til at interviewe med os og ønsker dig held og lykke i dine fremtidige bestræbelser.
Med venlig hilsen,
Ansættelsesleder
Hvad er inkluderet i et afslagsbrev
Som du kan se fra eksemplet ovenfor, er afvisningsbreve tendens til at være lette på specifikationer. Dette skyldes både mængden af afslag, som virksomhederne måtte sende ud og frygte for retssager.
Det er effektivt at sende det samme generiske brev med hver position til hver afviste kandidat, og det giver virksomheden mulighed for at få advokater til at gennemgå sproget én gang. Et kort brev giver heller ikke noget plads til, at en kandidat kan tage antagelser om ansættelsesprocessen, eller om de vil blive overvejet for fremtidige åbninger.
Typisk vil afvisningsbreve simpelthen formidle de oplysninger, som stillingen er blevet fyldt og også indeholde noget høfligt udtryk for at ønske kandidatens held i jobjagt. Da disse noter typisk udgør bogstaver, skal du ikke forvente at se specifikationer for hvorfor din kandidatur ikke var en god kamp.
Hvad skal du gøre efter at du modtager et afslagstavle
At få afslag er aldrig behageligt, uanset hvilken form det tager. Det er dog bedre at have et endeligt svar på et job, end det er at undre sig, hvornår eller hvis du vil høre fra ansættelseslederen.
Giv dig selv et øjeblik for at sørge for den ubesvarede mulighed efter at have læst afvisningsemailen, og fortsæt derefter. Ved at få et afslagsbrev kan du krydse en stilling fra din liste og vende fokuset til andre jobapplikationer.
Skal du spørge, hvorfor du ikke var ansat?
Hvis du har udviklet dig til interviewet og har kontaktoplysninger til din interviewer, er det hensigtsmæssigt at nå ud og anmode om tilbagemelding. Sådan spørger du hvorfor du ikke fik jobbet. Som med afslagstavlerne vil mange mennesker være tilbageholdende med at dele oplysninger på grund af juridiske bekymringer. Men hvis en ansættelsesleder eller interviewer er villig til at dele feedback, kan det være yderst hjælpsomt.
Det kan hjælpe dig med at indse, at du skal besvare et bestemt spørgsmål anderledes, understrege forskellige færdigheder eller bare præsentere dig selv på en lidt anderledes måde.
Tag en tilbagemelding, du modtager til hjertet, selvom det er svært at høre.
Her er nogle råd om, hvordan man kan håndtere afvisning af job søgning.
Foreslået læsning: Sådan genindsættes du til en job, efter du er blevet afvist
Kandidat Afvisningsbrev Prøve
Søger et prøvekandidat afvisningsbrev? Dine kandidater sætter pris på at modtage officiel meddelelse fra organisationer, hvor de investerede tid.
Job Ansøger Afvisningsbrev
Har du brug for et jobansøgnings afslagstavle? Denne prøve vil informere dine ansøgere om, at de ikke vil blive betragtet som yderligere for jobbet.
Prøve Afvisningsbrev til jobansøgere
Ansøgere, der ikke er valgt til et interview, fortjener et afslagstavle. Her er et eksemplar job ansøger afslag brev.