Kræft og arbejde - beskæftigelsesrettigheder

En diagnose af kræft er ødelæggende. Hvis du får denne nyhed fra din læge, bør du først og fremmest bekymre dig om at få ordentlig behandling. Desværre skal du også beskæftige dig med nogle problemer i forbindelse med arbejde. For eksempel skal du beslutte, om du skal tage fridage fra arbejde. Nogle vælger at bruge al deres energi til helbredelse, mens andre finder ud af at arbejde giver en god distraktion.

I sidste ende vil du træffe denne beslutning, med input fra din læge, baseret på hvordan du føler dig fysisk og følelsesmæssigt.

Tidsbegrænset arbejde

Hvis du beslutter dig for at tage fridage i løbet af din behandling, kan du drage fordel af Family and Medical Leave Act (FMLA, USA), som giver de fleste arbejdstagere mulighed for at starte 12 uger af orlov hvert år på grund af blandt andet en alvorlig sygdom. En medarbejder behøver ikke at tage orlov på én gang, men kan sørge for at tage uger, dage eller timer fra arbejde. Man kan endda planlægge en forkortet arbejdsuge. Du kan ikke miste dit job på grund af dit fravær, men du kan heller ikke blive betalt. Du kan dog være omfattet af privat handicapforsikring, som vil betale dig under din fravær fra arbejde.

Du kan være berettiget til Social Security Disability Insurance (SSDI), administreret af US Social Security Administration, hvis du skal tage mindst et år fri fra arbejde.

Denne fordel vil yde økonomisk støtte. For at kvalificere, har du været nødt til at arbejde et vist antal år på job, der var omfattet af social sikring.

Beskyt dig selv mod diskrimination på arbejdspladsen

Som om du ikke havde nok at bekymre sig om, er en af ​​de ting, du måske er bekymret over, om din chef vil behandle dig anderledes, hvis du afslører sygdommens art.

Vil han eller hun ikke overveje dig til kampagner eller kan du endda blive fyret? I en ideel verden ville det aldrig ske, men det gør desværre i den virkelige verden.

Uanset om du vælger at oplyse din sygdom til din arbejdsgiver, er det op til dig. Hvis du beslutter dig for at tage fridage fra arbejde under FMLA, kræver loven ikke dig at fortælle din chef præcis, hvorfor du tager orlov. Du kan dog være nødt til at levere certificering, der bekræfter, at der findes en alvorlig helbredstilstand. U. S. lov beskytter dig mod diskrimination på arbejdspladsen, så det bør ikke være en af ​​dine bekymringer. Americans with Disabilities Act (ADA) beskytter de fleste arbejdstagere. Kræft betragtes som et handicap i henhold til denne lov, hvilket betyder, at din arbejdsgiver ikke kan behandle dig anderledes end andre medarbejdere i virksomheden og skal foretage rimelige indkvartering, hvis det er nødvendigt.

Følgende ressourcer kan hjælpe dig med at finde ud af, hvordan du sikrer dig, at dine rettigheder er beskyttet:

Job Accommodation Network (JAN)
Denne gratis konsulenttjeneste giver information om ADA, beskæftigelsesegnethed hos mennesker med handicap og job indkvartering.Ud over at bruge denne organisations hjemmeside kan du også nå JAN ved at ringe til 1- (800) 526-7234.

Kræft og karriere
Dette websted er en fremragende ressource for kvinder med kræft, deres arbejdsgivere og kollegaer og deres omsorgspersoner.

Patient Advocate Foundation
Denne nationale non-profit organisation hjælper patienter med at løse problemer med deres forsikringsselskaber, arbejdsgivere og kreditorer.

Mere kræftunderstøttelse

Det amerikanske kræftsamfund
Kræftpatienter, overlevende, familie og venner eller alle, der ønsker at lære mere om kræft, kan besøge dette websted for et væld af oplysninger. Du kan få oplysninger og henvisninger ved at ringe til 1- (800) ACS-2345 24 timer i døgnet, syv dage om ugen.

Kræftpleje
Denne nonprofitorganisations mission er ifølge deres hjemmeside "at give professionel hjælp til personer med alle kræftformer gennem rådgivning, uddannelse, information og henvisning og direkte økonomisk bistand." < Cancer Information Service

Dette nationale informations- og uddannelsesnetværk er en gratis offentlig tjeneste hos National Cancer Institute (NCI). Få hjælp på deres hjemmeside eller ring 1- (800) 4-CANCER.