Kan Nonprofits Pay Staff og Hvor meget?

To spørgsmål kommer op om at betale de mennesker, der arbejder på nonprofits.

Den første er normalt fra opstart nonprofits, der kan være helt frivilligt drevet. De spekulerer på, om et nonprofit selv kan have betalt personale.

Det andet spørgsmål kommer fra organisationer bekymrede for, hvor meget løn er for meget.

Så kan en nonprofit betale sine medarbejdere?

Ja. Statens lovgivning (som styrer din nonprofit integration) og IRS (som regulerer din skattefritagne status) giver en ideel til at betale rimelige lønninger til embedsmænd, medarbejdere eller agenter for ydelser, der ydes for at fremme nonprofit selskabets skattefritagne formål.

Faktisk har de fleste nonprofits personale. Nogle har tusindvis af ansatte, mens andre anvender et par nøglepersoner og derefter stoler på frivillige for det meste af det væsentlige arbejde.

En hestehospital nonprofit i mit nabolag betaler en administrerende direktør, en revisor, en fundraiser, en frivillig koordinator og en terapeut. Frivillige tager sig af grunde og deltager i heste på den spredte ranch. De giver endda nogle af terapien til de fysisk udfordrede børn, som kommer til at ride på hestene. Den lille organisation er et godt eksempel på et kombineret personale og frivilligt arbejde.

Du skal beslutte, hvornår det er på tide at ansætte medarbejdere, hvor mange og for hvilke job.

Er det vigtigt, hvor meget du betaler dit personale?

Normalt er nonprofit løn langt fra overdreven, især i forhold til lønninger i fortjeneste verden.

Men nogle gange kommer organisationerne i problemer, fordi en medarbejder, som regel administrerende direktør eller administrerende direktør, er betalt for meget.

Store lønninger i millioner forekommer ofte i store institutioner som medicinske centre eller universiteter.

Der er ingen hurtige og hurtige regler for kompensation i et nonprofit, men IRS kan straffe både en organisation og en person for overdreven løn. Det er alt i forhold til Stan Hutton og Frances Phillips, forfattere til Nonprofit Kit for Dummies (Køb fra Amazon) .

De siger:

"Om IRS anser fordele" overdreven "afhænger af situationen. For eksempel skal en medarbejder, der tjener $ 100.000 årligt fra en organisation med et budget på $ 125.000, nok bekymre sig, men nogen, der tjener $ 100.000 fra et nonprofit med et budget på $ 5 millioner, gør det sikkert ikke. "

Hvis Din nonprofit betaler for en medarbejder for meget, du må muligvis betale en punktafgift, og du kan miste din skattefritagne status.

Det overdrevne lønudstedelse er omfattet af den private inurement-klausul for velgørende nonprofits. at ingen indkomst fra nonprofit kan gavne privatpersoner.Det omfatter overdrevne lønninger.

Undgå høj omsætning ved at betale godt

Flere af et problem for almennyttige organisationer kan være deres for lave løn. Nylige diskussioner i nonprofit-sektoren har fremhævet manglende evne til nogle velgørende organisationer til at betale en "levende løn" til deres medarbejdere. Faktisk har nogle undersøgelser fundet, at den årlige omsætning for nonprofits svæver i 20 procent rækkevidde, i væsentlig grad på grund af lav løn.

Sørg for, at din nonprofit personale modtager kompensation, der er i overensstemmelse med lønundersøgelser af tilsvarende grupper. Sørg for at faktorere leveomkostningerne i dit område, størrelsen på dit budget og den type tjeneste, som din organisation leverer.

Sørg for at overholde statens mindstelønnsregler og holde op med føderal lovgivning som de nye regler for overarbejde.

Undgå at overbetale eller underbetale dine medarbejdere. Den første kan få dig i problemer, og den anden vil hæmme din evne til at rekruttere de bedste medarbejdere.

Løn. com er en fremragende ressource til at sammenligne løn for forskellige typer job. Du kan se der for jobtitler og deres lønninger i ethvert geografisk område, gratis. Du kan også søge i nonprofit jobkategori hos GlassDoor, et online job og rekrutteringssted.

Chronicle of Philanthropy udsteder hvert år en undersøgelse af nonprofit udøvende kompensation. Til en pris kan du få NonProfit Times Salary and Benefits Report.

For mere information om kompensation se Kan Nonprofit Board Members modtage kompensation?

Denne artikel er kun til orienteringsformål. Det er ikke meningen at være juridisk rådgivning. Tjek andre kilder, såsom IRS, og konsulter med juridisk rådgiver eller en revisor.