Video: Platform Sumo Robot Challenge! (Scrap Mechanic Multiplayer Monday) 2024
Har en gældssamler kontaktet din arbejdsgiver om en gæld du angiveligt skylder? Det er normalt lovligt for indsamlere at kontakte din arbejdsgiver, men i de fleste tilfælde kan de ikke afsløre nogen detaljer om din gæld eller arten af deres opkald.
Loven om samlerkontakt med din arbejdsgiver
Loven om gældsinddrivelse giver mulighed for, at gældsindsamlere kan kontakte visse tredjeparter, men kun for at få kontakt- og lokaliseringsoplysninger om dig, og dette inkluderer din arbejdsgiver.
Gældssamlere kan kontakte din arbejdsgiver for at bekræfte din ansættelse, som de måtte få fra din kreditrapport, den oprindelige kreditor eller fra en anden tredjepart. De kan kun kontakte din arbejdsgiver en gang, medmindre arbejdsgiveren giver tilladelse til, at de får kontakt igen. Samleren har også lov til at kontakte din arbejdsgiver igen, hvis samleren mener, at arbejdsgiveren gav dem falske oplysninger.
Selvom solfangeren har retlig ret til at finde ud af oplysninger om dig, har de en juridisk forpligtelse til ikke at udlevere oplysninger om, at de ringer. Når en indsamler kontakter enhver tredjepart for at få dine kontaktoplysninger, herunder din arbejdsgiver, må de ikke oplyse, at de er en gældssamler, eller at de indsamler en gæld.
I mange tilfælde vil indsamlere kun kontakte din arbejdsgiver, hvis de ikke kan kontakte dig. Så hvis du har dodged deres opkald og breve, er der en større chance for at samlere vil begynde at lede efter dig andre steder.
Betaling eller afregning af inddrivelsen vil ophøre med alle nuværende og fremtidige inkassovirksomhedskommunikationer.
Gældsamlere, der ringer til dig på arbejde
I deres bestræbelser på at få dig til at betale, kan indsamlere kontakte dig på arbejde, medmindre de ved eller burde vide, at din arbejdsgiver ikke tillader dig at acceptere disse typer opkald på arbejdspladsen.
Du skal kun informere samleren om, at du ikke kan modtage personlige opkald på arbejdspladsen, og de kontakter dig ikke længere. Men hvis samleren ikke har andre kontaktoplysninger til dig, kan de ringe til dine venner, naboer eller arbejdsgiver for at finde ud af, hvordan du kommer i kontakt med dig.
Vet din arbejdsgiver om samlingen?
Hvis du har givet din arbejdsgiver tilladelse til at tjekke din kreditrapport, for eksempel, hvis du er i gang med en forfremmelse eller lønforhøjelse, vil de lære om din samling. Hvorvidt samlingen vil blive brugt imod dig, afhænger af din arbejdsgiver og stilling eller hævelse, som du overvejes.
Indvirkning på en lønforhøjelse
Gældsindsamleren kan også kontakte din arbejdsgiver, efter at de har fået en retskendelse til at garnere dine lønninger. En løngarnishment kan kun ske efter at indsamleren har vundet en retssag mod dig og har fået tilladelse fra retten til at garnere dine lønninger.Takket være loven om forbrugerkreditbeskyttelse kan din arbejdsgiver ikke brænde dig for kun en løngarnering. Men hvis du har flere garnishments, beskytter loven ikke dit job.
Sådan stopper du gældsopsamleren Kontakt
Brug et gældsvalideringsbrev til at forsinke samlere ved at tvinge dem til at sende bevis for, at gælden er din, og at de er autoriserede til at indsamle den fra dig.
Det er også en god ide at anmode om validering af gæld, som du ikke tror dig skylder.
Du kan bruge et ophør og desist brev til at stoppe indsamleropkald til et bestemt indsamlingsagentur. Bemærk, at inkassofiler kan genoptages, hvis en anden inkassobureau køber eller er tildelt den pågældende gæld.
Kan en arbejdsgiver bede om W2'er for at bekræfte din indkomst?
Oplysninger om W2-formularer og ansættelsesverifikation, herunder hvordan man håndterer det, hvis en arbejdsgiver ønsker kopier af dine W-2-formularer og hvordan man får dem.
Kan en arbejdsgiver ændre din jobbeskrivelse?
Kan din arbejdsgiver ændre din jobbeskrivelse, når du har arbejdet på jobbet? Her er når en arbejdsgiver kan ændre medarbejderens arbejdsopgaver.
Kan din arbejdsgiver få dig til at arbejde overarbejde?
Skal du arbejde overarbejde, hvis din arbejdsgiver beder dig om? Her er oplysninger om obligatorisk overarbejde, overarbejde grænser, og når du skal arbejde overarbejde.