Ud over traditionelle SMART målindstillinger

Det var engang, at SMART-mål (specifikke, målelige, opnåelige, relevante og tidsbaserede mål) i en forretningsledelsesverden, der synes fjernere med hver dag, var nok til at understøtte forretningssucces . Ikke mere.

Ligesom den årlige præstationsvurdering, der er bundet til årets resultater og den årlige hæve, er en dinosaur, så er SMART-mål som traditionelt defineret i målsætningsøvelser.

Misforstå mig ikke nu. Jeg tror på målindstilling.

Målindstilling er grundlaget for både personlig og erhvervsmæssig succes. Idéer som f.eks. Fastsættelse af mål, valg af tema for dit år, forpligtelse til nytårsforløb og valg af et område i dit liv til arbejde hele året giver retning for, hvordan du bruger din tid.

En konsulent, som jeg har arbejdet mange gange tidligere, er en dybt engageret udøver til at vælge et tema for hendes år hvert år. Hun har haft sit år for fantasi, år for tilpasning, år af stråling og år med blomstrende. Hun laver sin årlige plan om hendes tema.

Enhver øvelse af denne type skinner et lys over, hvordan du træffer beslutninger om, hvad der er vigtigt. Når mange aktiviteter ringer til dig i løbet af din dag, regulerer dine skriftlige mål, hvor du skal bruge din tid og energi. De fortæller dig, hvad du skal udføre først. De informeres af din personlige vision statement.

Eksperiment med forskellige muligheder for at prioritere, indtil du finder den, der virker for dig. Her er yderligere tanker om succesfulde målindstillinger.

Skriv ned dine mål

Ja, jeg har sagt-skrevne mål. Ligesom et møde ikke eksisterede, medmindre det har minutter, har du ikke dybt forpligtet dig til dine mål og beslutninger, medmindre du har skrevet dem ned.

Selve handlingen med at skrive dine mål er et middel til at holde dig selv ansvarlig for deres gennemførelse.

Du kan også overraske dig selv. Da jeg var yngre, skrev jeg ikke mine mål, men jeg lavede en årlig vane med at skrive en sætning, der beskrev hvad jeg ønskede at opnå på områder som indkomst, karriere, sundhed og spisning. Rensning af en skuffe et par år senere fandt jeg mine kort og havde langt overskredet at udføre alle mine historier. Du kan også.

Ud over at skrive dine mål, din årsberetning eller dine beslutninger, uanset hvad du foretrækker, er det også tid i det nuværende erhvervsmiljø at udvide betydningen af ​​SMART-mål.

Og måske er et ord pr. Brev ikke længere nok til at definere en nyttig akronym. Stret din fantasi med mig og hæng med de ord, der definerer succesfulde mål i målindstillingen.

SMART-forkortelse Ny defineret til målindstilling

• S betyder, at du ud over det specifikke ikke finder, at strækningen, systematisk, synergistisk, signifikant og skiftende runde billedet ud?
• M betyder målbar, men jeg anbefaler også meningsfuld, mindeværdig, motiverende og endog magisk.
• A er et opnåeligt mål, men det skal også stå for handlingsplaner, ansvarlighed, skarphed og aftalt.
• R 999 betyder relevant, men det står også for realistisk, rimelig, resonerende, resultatorienteret, givende, ansvarlig, pålidelig, forankret i fakta og bemærkelsesværdig. T
• betyder tidsbaseret og det repræsenterer også rettidig, håndgribelig og tankevækkende. Hurtig ændring kræver retning: Målindstilling

Så skal du forlade SMART-mål i det nuværende arbejdsmiljø? Slet ikke. Men du skal helt sikkert udvide deres mening, hvis den målbestemmende akronym, SMART, skal tjene dig godt i det nuværende og kommende erhvervsklima for målindstilling.

Arrangementer på arbejdspladsen bevæger sig hurtigere og hurtigere. For at forblive konkurrencedygtig skal du skifte retning, baseret på kundens krav, nogle gange dagligt. Dine mål har samme fleksibilitet.

I et præstationsstyringssystem er det derfor, du vurderer mål, i hvert fald kvartalsvis.

Hop på det nye SMART-mål Express-Train fordi, som Alice sagde til den ordsprogede Cheshire Cat:

"Vil du fortælle mig, hvilken vej jeg burde gå herfra?"

"At afhænger meget af, hvor du vil komme til, "sagde katten.
" Jeg er ikke ligeglad med hvor-- "sagde Alice." Så er det ligegyldigt, hvilken vej du går " sagde katten. "
I nutidens konkurrencedygtige erhvervsklima betyder det
, hvilken vej du går. De omdefinerede SMART-mål for målindstilling

vil hjælpe dig med at komme dertil. "Det er ikke nok at være travlt, det er myrerne. Spørgsmålet er: Hvad har vi travlt med?" - Henry David Thoreau Hvad har du planer om at være travlt med i år? Indstil dine SMART-mål.

Flere ressourcer til målindstilling Identificer og lev dine personlige værdier til succes

Opbyg en værdibaseret organisation

Citater om målindstilling