Bedste og værste genoptag buzzwords

Genoptagelser behøver ikke nødvendigvis at være en enkelt side længere, men den ejendom er værdifuld, uanset hvad. Det sidste du vil gøre er at samle dit CV med meningsløse ord. For en ting vil lejebestyreren nok ikke læse dem. Undersøgelser viser, at rekrutterere og HR-folk bruger så lidt som seks sekunder til at gennemgå genoptagelser, før de flytter dem til "ja" bunken - eller kast dem i skraldespanden.

For at gøre det til ja, skal du vælge genoptage buzzwords, der tæller. De bedste buzzwords beskriver dine evner, matcher dem med jobkvalifikationerne, og viser, at du er bedre egnet til stillingen end de andre kandidater. Dårlige genoptagelsesord, på den anden side spilder alles tid - især din.

Lad os begynde med at se på, hvad du skal undgå.

Undgå disse overbrugte Buzzwords

LinkedIn offentliggør hvert år en liste over de mest overbrugte buzzwords på sit netværk. Den seneste liste indeholder:

1. Specialiseret
2. Lederskab
3. Passionært
4. Strategisk
5. Erfaret
6. Fokuseret
7. Ekspert
8. Certificeret
9. Kreativ
10. Fremragende

Hvad har alle disse ord til fælles? Jo, ironisk nok er de langt fra specialiserede eller fokuserede, og de er ikke meget kreative.

LinkedIn spurgte den bedst sælgende biograf Christopher Sandford for at tage på listen: han påpegede, at det er lettere og mindre skræmmende end at blive kreativt, og at jobsøgende måske endda føler at bruge lignende ord til andre på deres område formidler forening og tilhørsforhold.

Selvfølgelig, hvis alle gør noget, er det ikke længere specielt.

Det betyder ikke nødvendigvis, at brugen af ​​et af disse ord er dødens kys for dit CV. Det er bare en påmindelse om at sætte spørgsmålstegn ved dine ordvalg. Valgter du dette ord, fordi det bedst beskriver hvad du gjorde - eller fordi du tror, ​​det lyder imponerende?

Til sidst er dine præstationer og talenter, hvad der vil imponere ansættelseslederen, ikke 50 cent ord.

En bedre tilgang? Fokuser på at fortælle historien, ikke at klæde det op. Hvad kan du gøre for organisationen? Hvad kan du gøre bedre end nogen anden? Hvordan afspejler din tidligere erfaring det? Besvar disse spørgsmål på direkte sprog, og så kan du fortsætte med at finde de buzzwords, der hjælper dig med at sælge det.

Vælg de rigtige CV-søgeord

Nogle af de bedste buzzwords er ikke trendy, og du behøver ikke se langt for at finde dem. De genoptager søgeord, og du kan få dem direkte fra jobopførelsen, der matcher dine kvalifikationer til de ord og sætninger, der står i reklamen.

Se efter nøgleord relateret til de færdigheder, kvaliteter og legitimationsoplysninger, som ansættelseslederen søger. Derefter gå ud over jobbeskrivelsen for at søge efter relaterede udtryk, som arbejdsgiveren muligvis har utilsigtet udeladt.(En nem måde at gøre dette på er at se på andre jobannoncer for samme titel.) Match derefter listen med dine færdigheder.

Endelig gennemgå disse lister over bløde og hårde færdigheder, der kan gælde jobbet / branchen. I sidste ende vil du finde en temmelig omfattende liste over søgeord, der vedrører jobbet og din egnethed til det.

Inkludering af disse ord i dit CV øger chancerne for, at dit CV vil gøre det gennem Ansøger Tracking System (ATS) og læses af et menneske.

Kig efter handlingsord, der sælger dine evner

Når du har lavet dine lister over søgeord fra notering, branchevilkår og færdigheder, er det tid til at bruge dem alle i en sætning. Handlingsord kan hjælpe dig med at gøre det på en aktiv, overbevisende måde, der beskriver dine resultater kort og effektivt.

Prøveaktionsord omfatter:

• Opnået
• Budgettet
• Udarbejdet
• Besluttet
• Udøvet
• Tilrettelagt
• Vejledt
• Indleid
• Forbedret
• Dømt > lanceret
• merchandised
• Forhandles
• organiseret
• Præsenteret
• på forespurgt
• Løst
• Overvåget
• Uddannet
• Opgraderet
• Valideret
• Won
• Du kan finde en komplet liste her.

Endelig, hvis du leder efter magtord, der går ud over færdigheder, buzzwords og handlingsord, kan denne liste over magtord hjælpe dig med at få det sidste hånd på dit CV.

Bare husk, at mens buzzwords vil hjælpe dig med at komme forbi ATS og vise ansættelseslederen, at du har det, det kræver, som du fortæller historien om din karriere og din kandidatur er, hvad der vil gøre hele forskellen. Fokuser på din evne til at løse virksomhedens problemer, videreføre deres mål og flytte til næste niveau, og du får den bedste chance for at lande interviewet og jobbet.

Mere om Fortsæt skrivning

: Sådan bygger du et CV på 7 nemme trin Hvad der ikke skal medtages, når du skriver et CV