Hvad er det som at være en BigLaw Associate?

For mange lovstuderende er et job i et stort advokatfirma ("BigLaw") den hellige gral, drømmejobbet, "hvordan du ved, du har ankommet" oplevelse. Men arbejder i BigLaw alt er det sprængt for at være? Hvad gør store advokatfirmaer virkelig hele dagen, alligevel? Er timerne værd at pengene? Lad os bryde det ned.

Hvad tjener BigLaw Associates?

Det er rigtigt, at BigLaw-medarbejdere gør et meget respektabelt liv, især uden for de store boliger, som New York City eller San Francisco.

Startløn for indkomne førsteårige medarbejdere er typisk $ 160.000 plus bonusser, som varierer fra år til år. Ikke chump forandring, for at være sikker!

Men de fleste BigLaw-medarbejdere arbejder hårdt for pengene. På mange virksomheder forventes associerede virksomheder at regne (ikke arbejde, men regning) mindst 2, 000 timer om året. Udover de lange timer, er associerede i det hele taget "på opkald" til enhver tid - at gøre ferier, familie middage eller endda ture til gym uforudsigelige i bedste fald!

Hvad gør BigLaw Associates?

Hvad laver BigLaw-medarbejdere i deres tid på kontoret? I de tidlige år støtter de fleste medarbejdere mere seniorrelaterede partnere og partnere og gør typisk en anstændig mængde grunt arbejde. (Selvom dette ændrer sig, da kunderne i stigende grad nægter at betale for første og andet års medarbejdere, og juridiske process outsourcers overtager rutinemæssige dokument review opgaver.)

Som en første eller et andet års retssagsmedlem kan du blive bedt om at gennemgå dokumenter som svar på dokumentanmodninger fra modstående rådgiver for at se, om de er lydhøre over for anmodningen og for at se om nogen privilegium gælder.

Kontraktsadvokater vil ofte gøre det første niveau for gennemgang (eller en computer), så du kan få til opgave at foretage en anden niveau gennemgang, hovedsagelig for at kontrollere arbejdet i første niveau korrekturlæser. Dette arbejde er notorisk kedeligt, men det er en god måde at møde din fakturerbare time kvote på!

Tvister associerede i de tidlige år vil også forberede svar på andre typer opdagelsesanmodninger, såsom forhør og anmodninger om optagelse, og de vil gennemgå opdagelsessvar fra den anden side.

De kan også koordinere og hjælpe med at overvåge eksterne eksperters arbejde, hjælpe dem med at forstå sagen og skrive de nødvendige ekspertrapporter. Og hvis sagen indebærer aflejringer, vil unge medarbejdere ofte forberede den mere senior advokat, som rent faktisk tager eller forsvarer deponeringen, udarbejder potentielle spørgsmål og udarbejder bindemidler af nyttig information for at bringe den deponerende advokat op til fart. (I mange tilfælde hjælper de også med at forberede vidnet, da de er tættere på sagen og har en bedre følelse af, hvad der sandsynligvis vil blive bedt om.)

Generelt skal rollen som en ung associeret være øjnene og ørerne hos flere senior advokater, grave ind i sagens faktiske omstændigheder og få alle de oplysninger, de har brug for til tilstrækkeligt at vurdere, hvilke juridiske argumenter der skal foretages. Som unge advokater fremskridt, vil de gradvis blive pålagt mere komplicerede opgaver, herunder lovlig forskning og udarbejdelse af notater til retten.

På virksomhedens side er situationen ens. Som en meget junior BigLaw associate kan du bruge meget af din tid på at gøre due diligence, hvilket grundlæggende er dokumentrevurdering i en virksomhedskontekst. Her ser du ud til at sikre, at de dokumenter, der ligger til grund for en transaktion, virkelig understøtter tallene i aftalen.

Du kan også være ansvarlig for at samle og kontrollere alle dokumenter i en aftale, en kritisk opgave i en verden, hvor et misplaceret komma kan betyde millioner af dollars! Når du udvikler sig, vil du påtage dig mere ansvar for at forhandle de faktiske vilkår for aftalen og lade flere yngre mennesker håndtere minutia.

Arbejde som en BigLaw-associeret kræves, og meget af det tidlige arbejde kan være trættende. Men det betaler sig godt og ser godt ud på et CV, så lovstuderende arbejder stadig på jobbet!