Med små virksomheder (fordele / ulemper)

Beslutningen om, hvorvidt du skal indarbejde din lille virksomhed, er en, du skal overveje, når du beslutter dig for at starte en virksomhed. Nogle af fordelene ved at danne et selskab omfatter:

1. Begrænset ansvar

Begrænset personlig ansvar er en af ​​de mest almindelige årsager til, at virksomheder bliver selskaber. Et selskab er en særskilt juridisk enhed, så indbygget beskytter virksomhedsejerens personlige aktiver, selv om selskabet er i gæld eller står over for andre forpligtelser.

2. Skattefordele

Ejere af selskaber beskattes kun på egen løn, bonusser og udbyttebetalinger. Der er også andre skattefordele, der er tilgængelige for nogle virksomheder, herunder forsikringspræmiefradrag, udskudte skattebetalinger og indkomstopdeling.

3. Virksomhedens troværdighed

Når en virksomhed har afsluttet processen med at blive indarbejdet, kan den have en gunstig indflydelse med investorer, hvilket gør det lettere at rejse kapital. Plus, i nogle tilfælde er der en opfattet varighed og hæderlighed hos kunder eller kunder, når en virksomhed er et selskab.

4. Lagerincitamenter

Et af de grundlæggende elementer i et aktieselskab er aktiestrukturen, som giver bestyrelsesmedlemmer og medarbejdere en andel i ejerskabet af selskabet. Dette kan være en attraktiv fordel for medarbejderne og kan føre til højere medarbejderretention.

5. Perpetual Existence

Til forskel fra en eneste ejendomsret eksisterer et selskab fortsat, selvom ejeren går væk eller forlader virksomheden.

Et selskab vil forblive til, indtil aktionærerne træffer foranstaltninger for at opløse det, eller indtil selskabet slås sammen med en anden virksomhed.

6. Overførbarhed

Da et selskab ikke er bundet til sin ejer, kan ejerskab overføres til en anden ved at sælge aktier. Dette styres typisk af selskabet, som kan sætte grænser for overførsel af aktier og lovene i den stat, hvor selskabet blev dannet.

Før du beslutter dig for at indarbejde din lille virksomhed, overvej disse ulemper ved inkorporering:

1. Omkostninger

De oprindelige omkostninger ved inkorporering inkluderer det gebyr, der kræves for at indgive dine vedtægter, potentielle advokat- eller revisorsgebyrer eller omkostningerne ved at bruge en integrationsservice til at hjælpe dig med færdiggørelse og arkivering af papirarbejdet. Der er også løbende gebyrer for at opretholde et selskab.

2. Dobbeltbeskatning

Nogle typer af virksomheder, såsom en C Corporation, har potentiale til at resultere i "dobbeltbeskatning". Dobbeltbeskatning sker, når en virksomhed beskattes en gang på fortjeneste, og igen på udbytte udbetalt til aktionærer.

3.Personskade "Ejerskab"

Hvis et selskab er et aktieselskab, beholder en person ikke fuldstændig kontrol over virksomheden. Selskabet styres af en bestyrelse, der vælges af aktionærerne.

4. Nødvendig struktur

Når du udgør et selskab, skal du følge alle de regler, der er angivet af den stat, hvor du indgav. Dette omfatter ledelsen af ​​selskabet, driftskrav og selskabets regnskabspraksis.

5. Løbende papirarbejde

De fleste virksomheder er forpligtet til at indsende årsrapporter om virksomhedens finansielle status. Løbende papirarbejde omfatter også afkast, regnskaber, mødemøder og eventuelle nødvendige licenser og tilladelser til at drive forretning.

6. Problemløsning

Selv om evigvarende tilværelse er en fordel ved at indarbejde, kan det også være en ulempe, fordi det kan kræve betydelig tid og penge for at fuldføre de nødvendige procedurer for opløsning.

Ved omhyggeligt at måle fordelene og ulemperne ved at danne et selskab og rådføre sig med en revisor, advokat og / eller anden finansiel professionel, kan du bestemme, om inkorporering passer til din lille virksomhed.