Hvorfor bekymring kan være godt for erhvervslivet

Mens mange undersøgelser har vist fordelene ved optimisme i erhvervslivet, samles der en voksende mængde bevis for at understøtte behovet for moderat pessimisme. Især personer, der er bekymringer eller som har tendens til at have negative stemninger, viser ofte disse positive træk, oftere end almindeligvis optimistiske eller muntre personer:

1. Diligence
2. Persistens
3. Detailorientering
4. Grundighed > Høflighed
5. Attentiveness
6. Advarsel til problemer, risici og trusler

Pessimister, eller folk i nedslaget humør, er blevet vist i simuleringer for at handle mere rationelt og logisk end optimister eller dem i et optimistisk humør, der er mere tilbøjelige til at være overdrevne risikostyrere.

Til gengæld virker alt for optimistiske mennesker ofte for hastigt uden at behandle tilstrækkelig information på forhånd. De har også tendens til at diskutere potentielle vanskeligheder og dermed love mere end de kan levere, hvilket uundgåeligt ødelægger deres troværdighed. Vær for pessimistisk på den anden side, og du kan falde i lammelsen af ​​lammelse ved analyse (se næste afsnit om negative træk).

I mellemtiden er virksomheder, der søger at skabe sjove atmosfærer på arbejde uden negativ tale, risikoen for at afskrække medarbejderne fra at tale om trusler eller problemer.

Negative træk af worrier:

Sammenlignet med dem med en optimistisk eller munter bøjning, har pessimister tendens til at være:

For meget forsigtige

1. Mindre kreative
2. Overbelastet
3. Mere nærtliggende >
4. Se vores diskussion om forlamning ved analyse ved at være for stor forsigtighed.

Forskere tyder på, at disse erhverv passer bedst til bekymringer og andre realistiske, detaljerede mennesker:

Aktuarmæssig videnskab

Regnskab

Ingeniørvirksomhed

1. Computer Science > Informationsteknologi
2. Pessimister eller bekymringer, forskning viser, har tendens til at klare sig godt inden for disse områder, fordi deres outlook, fokuseret på risiko, fremmer diligence. Interessant nok kan finansiel rådgiver og finansiel planlægger karriere være velegnet til nogle bekymringer, så længe de kanaliserer, der bekymrer sig om at tænke på kunder i dybden og producere tilpassede strategier for dem. Især mennesker, der er tilbøjelige til at bekymre sig, viser sig ofte at være særligt gode til at forudse nedadrettede risici og planlægge for negative uforudsete forhold. Som følge heraf har de også en tendens til at være særligt gode til at forberede sig på jobsamtaler.
3. Ikke nævnt i artiklen citeret nedenfor, disse jobkategorier og karriere spor inden for finans og finansielle tjenester er også gode tilpasninger for pessimister eller bekymringer:
4. Compliance
5. Corporate Legal Departments

Risikostyring

Værdipapirer Analyse

• Forvaltningskrav
• Markedsundersøgelse
• Lånedirektør
• Forsikringsundersøger
• Forsikringsberettigede
• Forsikringsskaderundersøger
• Forsikringsgarantier
• Forsikringskravregulator
• Disse er kun en få eksempler, ud af mange økonomiske karriere, der kan drage fordel af et skeptisk og detaljeret orienteret perspektiv.
• Upbeat Versus Downbeat Personals:
• En undersøgelse fra 2007 af 118, 519 personer, der opstod i publikationen
• Perspektiver på psykologisk videnskab

viste, at meget glade mennesker har en tendens til at danne mere givende relationer, men mindre glade mennesker har tendens til at opnå mere uddannelse og højere løn.

Personer med moderat tristhed synes desuden mere tilpasselige til aktuelle situationer og opgaver.

Sammenfattende har folk med generelt positive humør disse ulemper i forhold til dem, der har negative udsigter: Mere sandsynligt at overse trusler og farer Mere tilbøjelige til at tage urimelig risiko

Mere tilbøjelige til at være ofrene af svindel eller løgne

Mindre tilbøjelige til at tage ansvar for deres handlinger

1. Men positive eller optimistiske personer kan normalt prale af disse fordele:
2. Mere kreativ
3. I bedre personlige forhold
4. Sundere

Er ivrige efter at udforske nye ting

1. Kilde:
2. "De uventede fordele ved at være bekymret på arbejde",
3. Wall Street Journal,

_{1. april 2015.}