Regler for dating en kollega

Kontor romantikker har eksisteret så længe kontorer (eller andre arbejdspladser). På grund af det tidsrum, vi bruger på arbejde, side om side med vores kolleger, bliver vores sociale liv og faglige liv ofte sammenblandet. Disse forhold bliver ofte ganske intime, selvom de ikke er romantiske i naturen. Det i sig selv kan være problematisk, men når disse venskaber vokser til romancer, pas på!

Mens man møder nogen på arbejde, kan det være godt for dit sociale liv, det kan være som et togvrag, hvad angår din karriere. Når du tænker logisk, ved du, at du bør undgå et kontor romantik. Nogle gange går din gode dømmekraft dog galt. Du finder bare den mand eller kvinde for uimodståelig. Før du ved det, er du helt nedsænket i en forbindelse med en kollega. Hvis du ender i denne situation, hjælper disse regler førerhuse dig med at minimere den indvirkning, det har på din karriere.

1. Vær diskret: Med sociale netværk og tv-reality shows, der opmuntrer os til at lade verden bevidne vores mest private øjeblikke, er diskretion blevet en døende kunst. Når du har en romantik på arbejdspladsen, er du meget bedre at holde den privat, end du smager det foran dine kollegaer. Dette betyder ikke nødvendigvis, at du bør lyve om dit forhold, men du bør ikke sætte alt derude for alle at se udfolde sig enten. Du vil ikke blive prat af kontoret.

1. Sæt regler og tag en exitplan: Sørg for at du og din partner er på samme side om dit forhold. Før du bliver mere involveret, beslutter du, hvordan du vil fortsætte så vidt angår kontoret. For eksempel vil du forsøge at holde det hemmeligt, eller vil du lade andre vide om det? Selvom det er ret ubehageligt at tænke på muligheden for, at dit forhold ikke varer lige som det begynder, skal du finde ud af, hvordan du vil klare det, hvis det uheldige tilfælde opstår.
2. Vær ærlig over for hinanden: Ærlighed er selvfølgelig vigtig i ethvert forhold. Uærlighed kan øge den bitterhed, der ofte følger med enden af ​​en romantik. Når man skal se hinanden regelmæssigt, som det vil være tilfældet med en person, som du arbejder med, vil du helt sikkert ikke gøre tingene endnu værre, end de normalt ville være.
3. Lad ikke dine følelser komme i vejen for dit job: Det kan tage en del indsats, men hvis dine følelser for din partner påvirker, hvordan du gør dit arbejde, kan du finde dig selv på udkig efter nye dem (job og partner begge). Du kan f.eks. Være tøvende med at kritisere din partners arbejde, selvom det er dit job at gøre det. Hvis du ikke kan gøre det, gør du din arbejdsgiver en alvorlig dårligtjeneste, og det kan være tid til at gå videre eller bede om en overførsel til en anden afdeling, der ville holde dig i stand til at arbejde sammen i den kapacitet.
4. Bliv inden for loven: Sørg for, at dine følelser er gensidige, og at din partner ikke føler nogen form for pres for at forblive i forholdet. Seksuelle chikane er ubehagelige for alle involverede. Vær opmærksom på, hvad der udgør seksuel chikane og undgå at gøre noget, der kan invitere disse beskyldninger.