Din midlife-udfordring er at genopleve karrierepassion

Ingen vil stoppe dig i gangen på arbejde for at spørge om din karriere giver mening og personlig opfyldelse. At erkende, at noget mangler i din karriere og erhvervsliv, og at tage initiativ til at ændre, skal komme indefra.

Serena Williamson fandt en måde at vende hendes lidenskab på - hjælper forfattere med at skræddersy deres færdigheder for at blive offentliggjort - ind i katalysatoren for et nyt, mere tilfredsstillende liv.

Serena driver nu sit eget lille forlag.

Software ingeniør Bonnie Vining havde brug for en ny karriere, der ville værdsætte hendes varme personlighed, ikke undertrykke den. Så forlod hun den højteknologiske verden og åbnede Javalinas kaffe og venner.

Efter at Anita Flegg mistede sit ingeniørarbejde, begyndte hun et program med selvforbedring. Rejsen førte til personlige opdagelser og hendes kald: Hun giver information og støtte til dem, der ligesom hende lider af hypoglykæmi.

Jeg har fundet ud af, at mange høje achievers, der mister entusiasme for deres arbejde, deler fælles træk:

Deres arbejde har ringe forbindelse til de ting, de virkelig bryr sig om. Arbejde er en barriere snarere end en vej til opfyldelse.

• Selvom de måske gør noget de er gode til, er det ikke noget, de vil gøre. Uopfyldte fagfolk har ikke taget tid til at tilpasse deres evner med deres interesser.
• De har aldrig lavet en langsigtet plan for at guide dem mod et mere tilfredsstillende erhvervsliv. De har tendens til at sætte kortsigtede mål eller slet ingen mål.

Da de når midtlivet og forstår behovet for mening, vender de til deres nuværende arbejdsplads som en kilde til, hvad der mangler. De fleste organisationer er imidlertid strukturelt ude af stand til at give næring til sjælen. Så vokser medarbejderens frustration.

• Mid-lifers som Serena, Bonnie og Anita udnytter deres liv og karriere.

De udvikler en plan for at genvinde deres energi og entusiasme for arbejde. Processen indebærer en række trin, men den fælles tråd indebærer at tage ansvar for at lave livsændringer.

Vil du genskabe din karrierelidenskab? Tag ansvar for at foretage ændringer i din karriere og liv.

Identificer, hvad der er vigtigst for dig, så udvikle og arbejde en plan for at komme derhen.

• Planen skal indebære kortsigtede mål, der fører til et langsigtet mål. Da Bonnie besluttede at ingeniørledelsen ikke længere var for hende, anvendte hun erhvervslivets disciplin til sin nye karriere: at eje en gourmetcafé. Bonnie lærte alt hvad hun kunne om specialkoffer og hvordan man kører et café. Hun har gjort god brug af eksperter på området. Hun flyttede så hurtigt mod hendes mål om at åbne Javalinas kaffe og venner i Tucson, Ariz.Den grundige tilgang øgede sin chance for succes.
  Lav en liste over dine evner og interesser, og se derefter, hvordan de matcher.
• Du kan gøre noget, du er god til, men du kan ikke lide det. I stedet finder du noget, du nyder, og lær derefter, hvad der kræves for at få det godt. Serena var heldig at hendes faglige kald var lige under hendes næse. I årevis har hun hjulpet venner og kolleger med at forbedre deres skrivefærdigheder gennem uformelle coaching-sessioner. Hun indså, at gaven til at lære andre hvordan man omdanner ideer til prosa, var ikke bare en hobby.
  Det var en karriere og erhvervsopkald. I dag kører hun Book Coach Press, som har lanceret 13 bogtitler (inklusive min egen
  P er for perfekt: Din perfekte erhvervsdag ). Vær ikke bange for at bevæge sig mod dine mål.
• Mange forstår behovet for forandring, men er frosset på plads. Der er frygt for, at vi måske hopper fra stegepanden ind i ilden. Da Anita mistede sit ingeniørarbejde, undgik hun selvmedlidenhed og greb i stedet mulighederne for sin nye frihed. Hun begyndte en rejse med selvopdagelse, der afdækkede en langt udiagnosticeret sygdom, hypoglykæmi og med det et nyt kald.
  Hun skrev snart en bog om hypoglykæmi. Nu hjælper hun andre med at forstå og styre sygdommen. Anita vendte om, hvad der kunne have været en række uheldige begivenheder i et nyt kald, der har bragt karrierelidenskab til sit liv.
  Husk: Ingen vil trække dig til side på arbejde, se dig i øjet, og spørg om du er virkelig tilfreds med din karriere og dit liv. Kraften til at forstå, hvad der mangler, og at gøre, hvad der er nødvendigt for at finde det, er din egen.

Tag ansvar for forandring, og ændring vil ske.

----------------------------------------------- --------------------------------------------------

Craig Nathanson er den professionelle coach og forfatteren af ​​den nye bog,

P er for perfekt: Din perfekte erhvervsdag af Bookcoach Press og udgiveren af ​​den gratis Ezine, Erhvervslidenhed i Mid-life . Craig mener, at verden virker lidt bedre, når vi gør det arbejde, vi elsker. Craig Nathanson hjælper dem i mid-life carry this out. Besøg hans on-line site.