Hvad skal du gøre, hvis du har blæst et jobinterview

Nogle gange, uanset hvor meget indsats du laver til at forberede et interview, går noget galt. Måske har du vågnet op med migræne; måske kan du ikke tænke på en personlig begivenhed i dit liv; måske den dag du bare følte under vejret.

Sådan håndterer du et dårligt jobinterview

Uanset hvad det er, er der omstændigheder, som du bare ikke kan forudsige - omstændigheder, der meget vel kan smide dig af dit "et spil" og resultere i din dårlige præstationer i et interview .

Det sker.

Her er tre strategier, du kan bruge til at gendanne fra en dårlig jobsamtale:

1. Giv dig selv tid. Et dårligt interview kan lade dig føle dig frustreret og ked af det. Tag lidt tid - et par minutter, eller måske endda en time - for at absorbere oplevelsen. Men ikke bo for længe. Det er let at spiral og bliver overbevist om, at interviewet gik endnu værre, end det faktisk gjorde. Husk, dette er kun en mulighed, og der vil være mange flere.

2. Se efter lektioner. Når du har brugt lidt tid med dine følelser, så spørg dig selv om der er nogen læringsmuligheder. Gik interviewet dårligt, fordi du var sen? Har du flub et svar på et fælles interview spørgsmål? Undlader at demonstrere din passion for stillingen? Hvis du kan identificere den nøjagtige årsag til, at interviewet gik dårligt, kan det ofte hjælpe dig med at løse problemet - enten med denne stilling eller ved at forberede anderledes på dit næste interview.

3. Anmod om en anden chance. Ingen vil rod i et interview, men arbejdsgivere er også mennesker og forstår at folk har dårlige dage. Hvis du tror du har blæst et interview, skal du ikke bare give op. Selvom der ikke er nogen sikker brandfiksning, er det altid en god ide at sende en takke e-mail efter dit interview, og hvis du tror du kunne have gjort det bedre, gør det ikke ondt for at forklare det i notatet.

F.eks. Hvis du følte dig under vejret, kan du sende en taknemmelding, der siger, at du var syg, og at det førte til en dårlig præstation, der ikke viste din fulde interesse i stillingen. Så spørg, om der er nogen måde, du kan mødes for en anden gang. Du ved aldrig - arbejdsgiveren kan være imponeret over dit initiativ. Når alt kommer til alt mange gange på jobbet, vil noget ikke gå perfekt. For en potentiel arbejdsgiver kan det være næsten lige så meningsfuldt at se, hvordan du arbejder med at forbedre en situation, at have et stærkt interview.

Sådan spørger du om en anden chance

Selv om ikke alle arbejdsgivere har tid eller ressourcer til en "overførsel", hvis du tror du flunkede et interview, skal du tage tid til at skyde intervieweren en e-mail, der forklarer dine omstændigheder og takker dem for muligheden for at interviewe.

Selvfølgelig skal du ikke være vild med undskyldninger, men sørg for:

• Forklar kort, hvad der gik galt. F.eks. "Jeg følte mig under vejret" eller "Jeg er ikke typisk sent, men jeg havde en uventet børnepasningsituation." Formålet med at holde din forklaring enkel og kort - ikke behov for mange detaljer eller en sob historie.
• Fremhæv din interesse for jobbet . Du kan også nævne de særlige færdigheder, du vil bringe til stillingen.
• Tilbud til at mødes en anden gang. Eller spørg, om det er en mulighed for at arrangere et telefoninterview.
• Gentag muligheden for at kontakte dine referencer. Stærke referencer kan forsikre interviewere om, at din dårlige ydeevne var atypisk, og attestere for dine kvalifikationer på arbejdspladsen.

Her er en eksempelpost, som du måske sender, hvis du befinder dig i denne situation.

Sample Email to Ask for Another Interview

Emne: Jane Doe Interview

Kære Fru Jones,

Mange tak for at have tid til at tale med mig. Jeg nød det at tale med dig, og jeg føler, at stillingen ville være et godt match for min akademiske og faglige baggrund og min færdighedssæt.

Jeg er dog ikke sikker på, at jeg er interesseret og begejstret for jobbet, der er oversat i vores interview i dag. Jeg har følt under vejret i denne uge og tror ikke, jeg var i stand til at udtrykke min evne til jobbet.

Jeg ønskede at tage mig tid til at forsikre dig om, at jeg tror min initiativbevidsthed, højt motivationsniveau og positiv holdning gør mig til en førende kandidat til denne stilling. Jeg er ikke sikker på, om det stødte på under interviewet.

Hvis du gerne vil arrangere en anden tid til at mødes, vil jeg sætte pris på muligheden for at tale med dig igen.

Tøv også med at kontakte mine referencer, hvis du har spørgsmål eller bekymringer om min personlige eller arbejdsmæssige ydeevne.

Tak igen for muligheden for at tale med dig. Jeg ser frem til at høre fra dig.

Med venlig hilsen

Jane Doe
Email
Telefon

Til næste gang

Selvom du ikke kan redde dette interview, er der nogle ting du kan gøre for at hjælpe med at lindre stress at bekymre sig om, at den næste også er dårlig. Sådan minimerer du jobinterviews, sammen med tips til at få en jobsamtale.