Hvad er en pensionsplan og skal jeg have?

Definition af pensionsplan

En pensionsplan er en type pensionsplan svarende til en 401 (k) plan eller en 403 (b) plan. En pension kan give dig månedlige bidrag med en given procentdel, men den største del af bidragene kommer gennem din arbejdsgiver. Pensionsplanen giver dig ikke de samme investeringsmuligheder som 401 (k), men det garanterer dig en vis mængde penge hver måned, når du når pensionsalderen.

Formlen for dette beløb vil variere pr. Virksomhed. Det tager højde for hvor længe du har arbejdet for virksomheden, din løn og andre faktorer.

Er en pensionsplan eller 401 (k) bedre?

Pensioner var meget populære tilbage omkring Anden Verdenskrig og i firserne, fordi de fleste medarbejdere hos dengang var hos virksomheden fra det tidspunkt de begyndte at arbejde der, indtil de gik på pension. Med den mobilitet, som de fleste mennesker oplever på jobmarkedet nu, er mange mennesker favoriserede 401 (k) -planen, som du kan overføre til en IRA, når du skifter job. 401 (k) giver dig også lidt mere kontrol over investeringerne end en pensionsplan ville. Du kan også øge dine bidrag med en 401 (k) plan, og du har ikke lov til at gøre det med de fleste pensionsordninger.

Skal jeg vælge en 401 (k) eller en pensionsplan?

Virksomhederne begyndte at udfase pensionsordninger i 1980'erne og begyndte at tilbyde 401 (k) planer i stedet.

Du kan have mulighed for en pensionsplan, hvis du arbejder for et statsligt organ eller for et firma med en stor union. Det drejer sig om virksomheder, hvor du kan bruge hele din karriere til at arbejde. Hvis du ved, at du vil være sammen med virksomheden for det meste af din karriere, giver det mening at investere i pensionsplanen.

Men hvis du skal flytte mellem virksomheder, kan du ikke få så meget ud af pensionsplanen. Nogle virksomheder tilbyder begge muligheder. Dit valg bør baseres på, hvor længe du planlægger at holde fast ved virksomheden. Hvis du arbejder som lærer, og staten driver pensionsplanen, kan du kvalificere dig til en pensionsplan, og det kan være fornuftigt at vælge denne mulighed, da du sandsynligvis vil fortsætte med at arbejde i samme stat. Men hvis din plan er at forlade om fem eller ti år, er det mere fornuftigt at gå med 401 (k).

Hvordan skal jeg planlægge for pension med en pensionsplan?

Der er forskellige typer pensionsplaner, og dine bidragsregler kan være forskellige afhængigt af reglerne omkring planen. Virksomheden kan kræve, at du bidrager med et sæt månedligt beløb til din plan. Dette kan gå i retning af dit femten procent bidragsmål for pensionsbesparelser. Du bør forstå, hvor lang tid det tager for dig at blive etableret i planen.Det betyder, at du vil modtage de fulde pensionsydelser, du har opnået i øjeblikket, selvom du forlader virksomheden til at arbejde for en anden.

Når dit job tilbyder en pensionsplan, vil du planlægge din pension lidt anderledes. Ud over din pension skal du investere for din pensionering med andre pensionsregnskaber.

Du skal åbne en Roth IRA og bidrage med det maksimale tilladte beløb hvert år. Dette vil give dig mere fleksibilitet, end din pensionsplan tilbyder, og det hjælper dig med at tage kontrol over din pensionering. Roth IRA giver dig de bedste skattefordele på lang sigt. Hvis du ikke har nok penge til at investere det tilladte beløb på én gang, vil de fleste investorer oprette en månedlig bidragsoverførsel, så du kan åbne kontoen.

Er en pensionsplan et godt valg?

En pension har både negative og positive aspekter. Når du arbejder for regeringen, har du måske ikke meget valg i den type pensionsplan du bliver tilbudt. Det er vigtigt at forstå de specifikke detaljer i forbindelse med din plan. De fleste arbejdsgivere vil tilbyde en årlig workshop om planen eller gå over planens specifikationer under orientering.

Hvis du er i tvivl om, hvilken type plan du får, og hvorvidt planen finansieres (penge afsættes til at betale ydelser senere) eller ufinansieret (ingen penge afsættes til fremtidige fordele), tal til en repræsentant for menneskelige ressourcer. Når du har forstået alle aspekter af planen, vil du være i stand til at træffe beslutninger om pensionsplanlægning, så du kan gå på pension med det samme. Nogle agenturer og virksomheder har konverteret fra en pension til en 401 (k) plan, og hvis du får tilbudt en pension, kan det også ske for dig. Du skal omhyggeligt læse vilkårene og gennemgå de fordele, du modtager, når konverteringen sker for at sikre, at din pension stadig er beskyttet.