Er nationalopkaldet virkelig en toårig tiltrædelse?

Som en del af et kongresinitiativ kaldet National Call to Service (CTS) indførte alle filialer i det amerikanske militær mulighed for kortere tilmeldingscyklusser for nogle militære job. Målet med programmet var at lade folk, der ellers kunne blive genert væk fra en regelmæssig fire- eller seksårig aktiv tjenesteydelse, få mulighed for at tjene deres land.

Men selv før Call to Service trådte i kraft i 2003, havde hæren og flåden allerede fået en version af kortere tilmeldingscyklusser på plads.

Disse var, og er noget begrænset til specifikke rekrutter og specifikke opgaver.

Og for at være klar, er det ikke rigtig bare en toårig tilmelding. Den faktiske tid brugt på aktiv tjeneste afhænger af længden af ​​den indledende uddannelse kræves. CTS kræver, at tjenesterne udvikler et program i 15 måneders aktiv tjeneste efter den første uddannelse.

Mere end blot en toårig tiltrædelse

Hvis en rekruttering f.eks. Tiltræder luftvåbenet, som har en startlejr, der varer ca. 7 uger og får et job, der kræver 9 uger af jobtræning, ville den pågældende have en total aktiv forpligtelse på 19 måneder (4 måneder til uddannelse plus 15 måneders aktiv efteruddannelse).

For rekrutter, der indgår gennem CTS-programmet, er den aktive forpligtelse imidlertid kun starten. Ligesom almindelige tilmeldingsprogrammer er rekrutter forpligtet til militæret i alt otte år.

Efter aktiv forpligtelse skal rekrutterne enten genoptage aktiv tjeneste eller tjene to personer i National Guard eller Reserves.

Efter at have betjent for den ekstra tidsperiode, skal det uanset tidspunktet for den samlede otteårige forpligtelse være brugt enten i aktiv tjeneste i en af ​​reserverne i de inaktive reserver (som ikke kræver weekend bor eller årlig uddannelse, men betyder muligheden for at blive tilbagekaldt til aktiv tjeneste, hvis det er nødvendigt, eller andre programmer som Peace Corps eller Americorps.

Militære medlemmer kan også vælge en kombination af disse for at opfylde deres otteårige krav.

Incitamenter til national indkaldelse til service

Medlemmer, der optræder under CTS, kan være berettiget til et af få forskellige incitamenter. Disse omfatter en monetær bonus, som de modtager ved afslutningen af ​​den toårige aktive tjenesteydelse af deres tjeneste . Rekrutter kan vælge i stedet for en betaling mod kvalificerende studielån eller en uddannelsesgodtgørelse svarende til GI-lovforslaget for enten 12 eller 36 måneders uddannelse.

Ansatte skal i henhold til kontrakten oplyse hvilken af ​​de incitamenter, de vil modtage. Hvis de undlader at udføre den nødvendige service, er de imidlertid ansvarlige for at refundere regeringen for omkostningerne ved en del eller hele deres incitament.

Hver af tjenesterne fastsætter specifikke krav til opførelse af CTS-programmet, hvilket begrænser det til bestemte job inden for hver filial. Ikke alle job er ledige under programmet, hvoraf nogle har særlige krav, som civil certificering eller uddannelse, som rekrutterer brug, før de tages i betragtning for indrejse.