Mindsteløn

Den føderale minimumsløn er den mindste mængde penge, som en arbejdsgiver kan betale en overdækket, ikke-ansat medarbejder i en times arbejde. De føderale minimumslovebestemmelser er indeholdt i Fair Labor Standards Act (FLSA).

Mange stater har også mindstelønninger. Tjek din stat for sine minimumslønkrav.

Du kan se en opdateret liste over mindstelønnen i alle stater. Listen indeholder også oplysninger om minimumslønstigninger, der for tiden er planlagt.

Kontroller dobbeltklik med din stat, selv om disse tal er omfattende. Det er nemt at lave en fejl.

Når en medarbejder er underlagt både stats- og føderalloveloven, har medarbejderen ret til den højeste af de to mindstelønninger.

Den føderale minimumsløn er i øjeblikket $ 7. 25 pr. Time. Men mange stater kræver, at arbejdsgiverne betaler mere end det - og en række stater havde planlagt stigninger i 2014. Se, om du stat var en af ​​dem.

Forskellige mindstelønne undtagelser gælder under særlige omstændigheder for arbejdstagere med handicap, fuldtidsstuderende, unge under 20 år i deres første 90 på hinanden følgende kalenderdage for ansættelse, tippede medarbejdere og elevstuderende.

I 2014 har medarbejdere, der arbejder på føderale service- og byggekontrakter, f.eks. En ny minimumsløn på 10 dollar. 10 per time. Denne nye lov trådte i kraft for alle nye og udløbne kontrakter den 1. januar 2015.

Kongressen hæver periodisk minimumslønnen, så sørg for at du betaler den aktuelle og passende løn ved at tjekke med din stat og føderale arbejdsdepartementer.

I 2015 er samtalen om mindstelønnen vendt til $ 15. 00 pr. Time med nogle stater, kommuner og lokaliteter, der gennemfører eller taler om gennemførelsen af ​​denne lønstigning.

Du kan også være interesseret i overarbejde løn | uafhængig entreprenør | Sådan planlægger og betaler du sæsonmæssige og midlertidige medarbejdere Effekten af ​​Minimumslønstigningen

Flere Minimumsløn Ressourcer

• Arbejdsministeriets Minimumsløn Website