Hvad sker der, når du går ud af en job

Hvad skal der ske, når du har trukket af? Afhængigt af din arbejdsgiver kan dit job opsiges straks, og du kommer ud af døren. I andre tilfælde vil du blive om bord for at hjælpe med overgangen til din afrejsedato.

Hvad der kan ske, når du tænder din opsigelse

Ting kan ske hurtigt, når du tænder din afgang, så prøv at forudse, hvordan din arbejdsgiver kan reagere på forhånd.

Afgå ikke vrede eller frustration uden at tænke gennem dine næste trin. Her er hvad du skal sige, når du holder op med dit job.

Din arbejdsgivers reaktion bestemmes af en række faktorer, herunder virksomhedspolitik, din opfattede værdi som medarbejder, og hvor svært det bliver at finde og træne din erstatning.

Forbered dig på en hurtig tvungen udgang

Sørg for at have alt, hvad du har brug for fra dit arbejdsområde og din arbejdsstation. Nogle arbejdsgivere vil straks eskortere medarbejdere fra lokalerne, især hvis de føler, at du er utilfreds på nogen måde.

Den sikreste tilgang er at hente vigtige dokumenter fra din computer, der er af personlig karakter, inden du afgiver din opsigelse. Desuden skal du afsætte alle prøver af dit arbejde, der kan være nyttige som en del af din faglige portefølje, eller som du udfører din rolle i fremtidige job.

Kend din bundlinje, hvis din arbejdsgiver beder dig om at genoverveje

Mange arbejdsgivere vil forsøge at overtale stærke bidragsydere til at forblive hos organisationen efter at have modtaget en opsigelseserklæring.

Hvis du opsiger for at tage på et andet job, kan din arbejdsgiver spørge, hvilken løn det ville koste for at holde dig i folden.

Når du går af økonomiske grunde, og du foretrækker at forblive hos din nuværende arbejdsgiver, skal du huske på, at du vil forblive. Hvor svært du forhandler på dette tidspunkt vil afhænge af den relative tiltrækningskraft i dit fremtidige job i forhold til din nuværende position.

Vær opmærksom på, at din arbejdsgiver måske vælger at lade dig gå alligevel, hvis dine forventninger ikke er i overensstemmelse med deres lønstruktur.

Når det ikke handler om pengene

Hvis du rejser af andre grunde som f.eks. Jobtilfredshed, arbejdsvilkår, rapporteringsforhold eller muligheder for fremskridt, har du stadig mulighed for at udforske nogle overnatningssteder hos din arbejdsgiver.

Hvad hvis de beder dig om at blive?

Vær forberedt på at foreslå eventuelle realistiske ændringer, der ville gøre dit nuværende job velsmagende eller foretrukket til din nye jobmulighed. Arbejdsgivere har været kendt for at foretage alle mulige ændringer for at bevare stærke kunstnere, herunder forfremmelser, omplacering til andre chefer og ændringer i arbejdsopgaver.

Giv din arbejdsgiver en positiv konklusion

Din arbejdsgiver kan bede dig om at dokumentere status for dine projekter, oprette en driftsvejledning eller hjælpe træne en kollega til at udføre dine opgaver, indtil en ansat er ansat. De kan endda bede dig om at give et længere varsel til at lette overgangen.

Samarbejd så meget som muligt, og arbejd jævnligt frem til din sidste dag, så du bliver husket som en dedikeret medarbejder. Du ved aldrig, hvornår du måske har brug for din tidligere arbejdsgiver til at garantere din produktivitet og holdning i fremtiden.

Afslutningsintervjuet

De fleste organisationer vil foretage en form for afslutningsinterview med afrejsende medarbejdere for at vurdere faktorer, der bidrager til din opsigelse. Overvej omhyggeligt dit personlige perspektiv om, hvorvidt du skal kritisere din chef eller arbejdsgiver.

I de fleste tilfælde er der ikke meget at vinde med nogen stærk kritik, og du har det bedre at fokusere på positive aspekter af vores beskæftigelse og tiltrækningskraften for nye muligheder. Negativ feedback om vejledere eller kolleger kan filtrere tilbage til dem og påvirke deres svar på fremtidige referencekontroller.

Afslutte fordele ved separation

Mød med menneskelige ressourcer og diskutere, hvordan en ubrugt ferie vil blive håndteret. Find ud af, hvor længe du vil blive dækket af sundheds- og livsforsikringer gennem din arbejdsgiver. Sørg for at have alle de oplysninger, der er nødvendige for at træffe beslutninger om pension, fortjeneste deling og 401K planer.

Her er oplysninger om medarbejderfordele, når du forlader dit job, og når du får din endelige lønseddel.

Afslut forhold

Vær nådig og taknemmelig for kolleger, der er efterladt. Overdreven fejring kan fremmedgøre. Lad interessenter og kunder vide, hvordan deres bekymringer vil blive håndteret efter din afrejse og tak for deres støtte.

Vedligehold en positiv tone rundt, mens du afgår, og det vil være mere sandsynligt, at du bliver husket som en positiv kollega.

Gennemgå disse tips for, hvordan man siger farvel til dine kolleger, så du kan gå på en yndefuld note.

Læs mere:

Afgangsbreveksempler | Afslut dit job via telefonen | Sådan afslutter du via e-mail