Hvilke farver der skal bruges til et jobinterview

På dagens arbejdsmarked, hvor virksomheder kan interviewe snesevis eller endda hundredvis af mennesker til en stilling, er førstehåndsindtryk vigtigere end nogensinde før. Interviewpersoner skal være opmærksomme på alt fra hvad de har på sig, og hvordan de plejes til deres kropssprog.

Et vigtigt og ofte overset aspekt af en interviewendes første indtryk er farve. Farven på dit tøj sender en underbevidst besked til intervieweren om din personlighed.

Læs nedenfor for at få tips om, hvilke farver du skal have på et interview for at få det bedste første indtryk.

Tips til valg af den bedste farve til brug for et interview

De rigtige farver kan hjælpe med at formidle din tillid, professionalisme og din evne til at passe ind i en organisations miljø. Nedenfor er et par tips til at vælge de rigtige farver til dit interviewklæde.

Vælg Solids Over Patterns
En vigtig tommelfingerregel er at forsøge ikke at blive husket for dit tøj; du vil have noget, der gør det muligt for intervieweren at fokusere på dine kvalifikationer og kvalifikationer i stedet for din wacky stil. Brug af solide farver hjælper med at sikre, at dit tøj ikke distraherer.

Solid navy, mørkegrå og sorte dragter og kjoler ser især professionelle ud uden at være distraherende. Små mønstre, som tynde pinstripes, er okay også. Tommelfingerregel er at vælge et mønster, der er lille nok til, at det ser ud som et solidt fra hele et rum.

Vælg Neutrals Over Brights
Igen vil du ikke blive husket for dit tøj; hvis du bærer en meget farvestof kostume eller kjole, vil du næsten helt sikkert blive husket for dit outfit (i stedet for dine jobkvalifikationer). Neutrale farver - marineblå, grå, sort og brun - er de bedste farver til en jobsamtale.

Hvid er også en fremragende farve til en bluse eller knap-down skjorte.

Du kan helt sikkert føje en farvefarve til et neutralt interview-outfit. For eksempel kan en lyseblå bluse under en kvindes mørkegrå kjole subtilt blødgøre et blik. Et stænk af lys, fed farve (som et rødt tørklæde eller slips) formidler autoritet og kan være fantastisk til ledende stillinger.

Begræns dog antallet af farvestrålende elementer til et, og sørg for, at det ikke er din dominerende farve. Ingen lyse orange dragter!

Kend Office Environment
Gør lidt forskning på virksomhedens arbejdsmiljø før dit interview. Du vil have farver, der viser dig, passer ind i virksomhedens kultur. I et kontor, der har tendens til at klæde sig mere konservativt, bør du helt sikkert holde sig til neutrale, solide farver.

Men i flere afslappede kontorer, som f.eks. Nogle startups og nonprofitorganisationer, kan du føle dig godt tilpas med lidt mere farve.Blødere farver (som en lyseblå bluse) arbejder især godt for mere afslappede kontorer, fordi de formidler en smule personlighed uden at være overvældende. Hvis du ansøger om et job i mode eller et salgsarbejde hos en unik tøjbutik, kan du være velkommen til at være lidt mere kreativ i din farve for at vise din stilfølelse.

Hvis du er i tvivl om virksomhedens kultur, er det bedst at klæde sig konservativt med neutrale, solide farver.

Hvilke forskellige farver siger

Forskellige farver fremkalder særlige menneskelige reaktioner, uanset om vi er bevidste om dem. Nedenfor er en liste over forskellige farver, du måske vil have til et interview, og de følelser, de kan fremkalde. At vælge de rigtige farver kan hjælpe dig med at præsentere dig selv på en bestemt måde.

Sort
Sort er en meget populær farve til dragter og kjoler i interviews. Men sort er en meget kommanderende farve, der formidler en masse magt, autoritet og endda drama. Dette er en god farve til et arbejde i et konservativt miljø som et advokatkontor eller for en interviewperson, der søger en højtstående ledende stilling. Men sort kan være lidt overvældende i et mere tilbagelænet kontormiljø, og det kan få dig til at fremstå utilgængeligt.

Brug af sort som accentfarve (f.eks. I tørklæde eller slips) kan give dig en følelse af autoritet uden at være overvældende.

Hvid
Skarp og ren, hvid er en god farve til skjorter og bluser. Farven formidler sandhed og enkelhed, og tilføjer lidt lysstyrke uden at være for overvældende.

Grå
Grå er en anden stor neutral farve til interviewtøj. Det fremkalder raffinement og neutralitet. Grå er en god farve at bære som en kulør eller kjole; det giver dig mulighed for at se magtfulde, men er ikke helt så dominerende som en sort jakkesæt eller kjole.

Brown
Brown er en neutral farve, der fremkalder følelser af ro. Det er en god solid, neutral farve til ethvert interview.

Rød
Rød er en lys, kraftfuld farve, der formidler energi og lidenskab. En rødpude (for eksempel i et tørklæde eller slips) kan formidle lige den rigtige mængde lidenskab uden at få dig til at virke for følelsesladet.

Blå
Blå, især marineblå, er en anden stor neutral farve til interviewtøj. Blues formidler ro, tillid og tillid - store kvaliteter for en interviewer at føle sig i dig. Blå er også mange folks yndlingsfarve, og iført en interviews favoritfarve vil det altid være et godt første indtryk.

Det, der virkelig betyder noget i et interview, er selvfølgelig dine evner og erfaringer, og hvordan du besvarer interviewerens spørgsmål. Men på et arbejdsmarked, hvor arbejdsgiverne skal vælge mellem mange kvalificerede kandidater, kan det rigtige tøj med de rigtige farver sætte dig adskilt fra pakken.

Relaterede artikler: Sådan klæder du til et interview | Interview Outfits for Women | Interview Outfits for Men