Top 11 Årsager til jobsøgning I løbet af ferien

Mange jobsøgende tager en pause fra jobsøgning i løbet af ferien. Det er en hektisk årstid, og det kan være en udfordring at jonglere, når de bliver klar til ferien, med et jobjagt på vej fremad.

I modsætning til hvad du måske tror, ​​stopper udlejning ikke i feriesæsonen. Arbejdsgivere ansætter, når de har brug for nye medarbejdere. En langsommere ferieperiode for nogle virksomheder betyder mere tid til ansættelse.

Det kan også betyde mindre konkurrence for ledige job på grund af antallet af jobsøgende, der tager en pause fra deres jobjagt.

Ikke sikker på, om du skal kalde det, afslutter indtil nytår? Her er nogle grunde til at holde din jobsøgning i løbet af feriesæsonen.

Top 11 grunde til at holde jobsøgning i løbet af ferien

1. Arbejdsgivere ansætter . Tænk ikke et øjeblik, at virksomhederne ikke ansætter. Tjek jobbrædderne, som Indeed, Monster, CareerBuilder eller Dice, og du vil se tusindvis af ledige job, som arbejdsgiverne skal udfylde nu. Sørg for at kontrollere de førende jobsider regelmæssigt, så du ikke går glip af jobledninger.

2. Mindre konkurrence for ledige job . Selv om du måske har brug for et nyt job, kan det være svært at styre en jobsøgning, når der er så mange andre ting der sker i ferien. For nogle mennesker er det lettere at fokusere på sæsonen end jobjagten. Det er fint, selvfølgelig, men hvis du er en jonglør, der kan multi-task, finder du mindre konkurrence for job.

Hold din jobsøgning i gang kan give dig mulighed for et interview, som du måske ikke har fået i løbet af en anden tid af året, fordi kandidatpuljen var mere konkurrencedygtig. At holde din jobsøgning organiseret hjælper dig med at styre flere prioriteter.

3. Flere netværksmuligheder. Du kunne ikke vælge en bedre tid på året for netværk.

Der er mange sociale og forretningsmæssige feriefunktioner i november og december, hvor du kan oprette forbindelse til personer, der kan hjælpe din jobsøgning. Ikke sikker på hvordan man gør det? Her er tips til feriesæsonen netværk, når du søger job.

Vær ikke genert. De fleste mennesker er begejstrede for at have mulighed for at betale det frem ved at hjælpe dig ud - især i løbet af sæsonen for at give. Overvej at få et visitkort lavet med dine kontaktoplysninger og webadressen på din LinkedIn-side, hvis du har en. Få en forsyning med dig for at give de mennesker, du møder på netværksbegivenheder og feriefester. Få en elevatorplads klar, så du hurtigt kan dele oplysninger på din baggrund.

4. Arbejdsløshedsunderstøttelse er begrænset . Der er ingen udvidede arbejdsløshedsunderstøttelser på plads. Den eneste ledighedskompensation til rådighed er den ugentlige ydelse fra din stat.Det er maksimalt 26 uger, mindre i nogle stater. Vær opmærksom på, hvornår din ledighed løber ud, hvis du tænker på at holde fast i din jobsøgning.

5. Løn og fordele i stedet for nytår . Det er altid godt at starte januar med dit liv i orden, hvis du kan. At have din kompensation for året hjælper ikke kun med at betale regningerne.

Det hjælper også med budgettering og skatteplanlægning.

6. Et midlertidigt job kunne blive permanent . Hvis du ansættes til en midlertidig ferie sæson job, kan du få at holde det. Virksomhederne holder typisk nogle af de temps, de ansætter til ferien, og du kan være en af ​​dem, hvis du får et godt indtryk på din arbejdsgiver. Her er oplysninger om temp til perm jobs.

7. Du kan stadig få ferie tid . Du får stadig nogle feriefridage fra arbejde, selvom du er en helt ny medarbejder. Mange virksomheder er lukket for mindst juledag og nytårsdag. Andre lukker for endnu længere, når ferien pakkes om en weekend. Du har også ret til pro-rated time off, afhængigt af din startdato.

8. Du kan være i stand til at forhandle en startdato . Startdatoer kan være omsætningspapirer. To uger er typiske, hvis du giver besked til din nuværende arbejdsgiver.

Du kan muligvis udvide det til et senere tidspunkt, især hvis der er Thanksgiving eller juleferie, når virksomheden er lukket. Det ville give dig lidt ekstra tid til at flytte en startdato tilbage. Sådan svarer du på interviewspørgsmål om, hvornår du kan begynde at arbejde, og her er tips om, hvordan du forhandler en startdato for et nyt job.

9. Ekstra penge til helligdage . Hvis du bliver ansat hurtigere end du forventer, vil du have ekstra penge til at bruge til ferien. Du vil også have ro i det at vide, at du har et job at gå til. Det vil spare lidt stress for at bekymre sig om at skulle starte din jobsøgning den 1. januar.

10. Få en ny garderobe . Shopping for dig selv er altid sjovt. Det er endnu bedre, når du kan drage fordel af ferie salg og rabatter. Hvis du har et nyt job lined up, kan du shoppe for et helt nyt slid til arbejde garderobe for at starte din position i stil. Hvis du søger jobs, er det en god tid at hente et nyt interview-outfit eller to til salg.

11. Brug medarbejderrabatter til Holiday Shopping. Hvis du bliver ansat til et detail- eller hospitalsjob, vil du være i stand til at bruge dine medarbejderrabatter til at købe feriegaver og gavekort.

On-Demand Ansættelse

Ansættelse plejede at være sæsonbestemt. Nu er det på forespørgsel. Hvis en virksomhed beslutter at have brug for en ny medarbejder, eller hvis en nuværende medarbejder går videre, venter de ikke på at starte ansættelsesprocessen. Hvis du ansætter klar, vil du blive positioneret til jobsøgning succes.

Gå ikke glip af gode job, fordi du har besluttet at stoppe din jobsøgning. Selvom du reducerer dine jobsøgningsaktiviteter og bruger mindre tid, vil du stadig være placeret for at blive ansat - og det er altid bedre at blive ansat hurtigere end senere!

Relaterede artikler: Sådan bruges ferien til jobsøgning | 5 måder at finde en timeløn job på Få ansat i 30 dage eller mindre | Tips til at bede om tid på ferie