Video: En samtale jeg aldrig har haft (PART 3) 2025
Når du er på arbejde, skal du arbejde - selvfølgelig - men du er også menneske. Den hele menneskelige ting betyder at du begår fejl fra tid til anden, og du gør nogle ting, der ikke er ideelle. Alle gør, og det er ikke et stort problem. Men der er nogle ting, du aldrig bør gøre nogensinde på arbejde. Her er top 10.
Brug din computer til noget, du ikke vil have din chef at vide om
Masser af chefer er ligeglade, hvis du tjekker din personlige e-mail, post til din Twitter-konto eller shoppe til blomster til mors dag på din arbejdscomputer.
Det betyder ikke, at du har fri tøj på din computer.
Ingen porno, selvfølgelig. Men ikke job jagt, tweet noget upassende, eller gør noget, der ville få din chef til at freak ud. Husk, at din virksomheds IT-afdeling kan få adgang til alt hvad du gør på den computer, selv når du bruger det hjemme.
Whine
Du kan glæde hjemme til dine venner og familie, men klynge på arbejde er en karriere morder. Det betyder ikke, at du ikke kan klage over problemer. Når du klager, skal din klage imidlertid identificere et problem, der kan løses med en handlingsplan, som du og din organisation kan implementere. Når du whine, det bare klynker og får dig til at se umodne ud.
Overshare
Ja, du vil blive venlig med dine kolleger. Men de behøver ikke at vide alt dit drama - hvad enten det er forholdsdrama, familiedrama eller medicinsk drama. Dette betyder ikke, at du skal være en lukket bog, men det betyder at holde delingen af dramaet under kontrol.
Fortæller dine kolleger, at du går gennem en skilsmisse, er okay. At dele alle detaljer om, hvad du snart skal gøre, er ikke. Hold forretningsforbindelser professionelle.
Ignorer din chefs advarsler
Når din chef siger, at du skal komme ind i tide, betyder det virkelig det. Når din chef siger din holdning skal justeres, skal den justeres.
Når din chef siger, at hun ønsker at du skal fokusere på opgave A, inden du går videre til opgave B, gør du bedre A, din prioritet. Når du ikke tager højde for disse advarsler, sætter du din karriere på linjen.
Sig altid Ja
Din chef har ikke ansat dig, fordi hun havde brug for en robot. Hun hyrede dig, fordi du havde viden, færdigheder og evner, der gør dig fantastisk til hvad du gør. Det betyder, at du skal tale og dele dine ideer. Når du har udtrykt din tvivl om en ide, og din chef siger, at hun stadig vil have dig til at gøre det på sin måde, gør det på den måde, men brug dit intellekt til at præsentere nye ideer.
Noget Ulovligt
Vi burde virkelig ikke sige det, men så mange mennesker bryder så mange love hele tiden, de synes selvfølgelig ikke, det er en stor ting. Tænk på hastighed.Alle gør det, ikke? Men gør det ikke, når du kører på virksomhedens forretning. Hvad med at arbejde døgnet rundt? Du bør heller ikke gøre det. Underskrive ikke ting, du ikke har lov til at underskrive. Undlad at gøre stoffer. Lad ikke regler falde. Vær en stickler for lovlighed.
Noget umoralsk
Løg ikke. Har ikke en affære. Udsæt ikke for at undergrave din kollega. Sikker på, at alle disse ting kan virke sjovt i øjeblikket, men hvis du er busted, selvom den ikke er direkte relateret til dit job, sænker det alles mening om dig.
Du vil ikke have folk tænker på dig som Jane, der havde affære med sin chef.
Anbefal dine venner, fordi de er dine venner
Mange virksomheder har medarbejderhenvisninger, og de er gode. Hvis du kender nogen, der ville være fabelagtig i en stilling i din virksomhed. Til enhver tid, anbefales denne person. Hvis nogen du anbefalede bliver ansat, vil du sandsynligvis få lidt ekstra penge. Formidabelt.
Men ikke anbefale nogen bare fordi du er venner. Det har tendens til at ende som en katastrofe. Husk, det handler ikke kun om henvisningsbonusen, og det handler ikke kun om at få din ven et job, det handler om dit omdømme. Hvis du ved, din ven er en slacker, kan du ikke anbefale hende.
Spred germs rundt om kontoret
Nu ved jeg, at mange virksomheder ikke har syge planer, og i nogle tilfælde vil du komme i problemer for at tage fridage, selvom du har feber på 104 og bruger halv dag i badeværelset.
Hvis det er tilfældet, så en pox på chefens hoved og jeg håber, at han får hvad du har.
Men hvis din virksomhed har en sygeplan eller en PTO, som du kan bruge, når du er smitsom, tager du det for Petes skyld. Når du er syg, arbejder du ikke hurtigt, og du smitter andre. Hvis de får det, falder deres produktivitet også.
En person med influenza kan afklare et kontor. Bliv hjemme. Hvis du ikke kan stå uden at arbejde, skal du arbejde hjemmefra, hvis det er muligt, men vær venligt at holde bakterierne til dig selv.
Lad vrede tage over
Dit job kan være en af de mest stressende ting i dit liv. Lad dog ikke din stress blive til vrede, der bliver til dårlig opførsel på kontoret. Skrigende, skrigende, stansning af en mur - eller værre, stansning af en person - kan være karrierebegrænsende.
Stansning af en person falder også under den pågældende ulovlige kategori. Du bliver nok fyret og kan lande dig selv i fængsel. Lær at tælle til 10, før du svarer. Hvis du finder dig selv råben meget, skal du bruge din virksomheds EAP og få hjælp til vredehåndtering. Det vil spare din karriere.
Du vil gerne have dine kolleger til at respektere og respektere dig og din chef for at sætte pris på dig og dit arbejde professionelt. Du vil gerne gøre den tid, du investerer på arbejde, glad tid også. Så hvis du undgår disse ti handlinger, vil du have sandt, og du vil have savnet de fleste muligheder for karriere selvmord.
10 Ting ledere bør aldrig bede medarbejdere om at gøre

Er du interesseret i at vide, hvad ledere aldrig skal bede dine medarbejdere om at gøre? Start med at undgå disse 10 ting. Dine medarbejdere vil respektere dig.
10 Ting, som en administrator aldrig skal delegere

Ti ting, en leder aldrig skal overdrage til medarbejdere.
10 Nyheder, som et nyhedsanker aldrig skal gøre

Er et tv-nyhedsanker, der er sværere end det fremgår. 10 fejl på luften kunne slukke seerne og skade din nyhedskarriere.