Tips til skrivning af brev, der beder om din job tilbage

Startede du lige et nyt job og beklager det allerede? Du kan muligvis ikke få dit gamle job tilbage, men det gør det bestemt ikke ondt at spørge.

Dette prøvebrev, der beder om dit job tilbage, kan sendes via e-mail eller brev til din tidligere leder.

Sådan skrives et brev, der beder om en job tilbage

• Følg forretningsbrev format. Hvis dette er et skriftligt brev, skal du bruge det officielle forretningsbrev format, når du skriver dit brev. Medtag dine kontaktoplysninger øverst, datoen og arbejdsgiverens kontaktoplysninger. Sørg for at give en hilsen i begyndelsen, og en håndskrevet underskrift i slutningen. Hvis dette er en email, skal du begynde med en hilsen og slutte med dit indtastede navn. For en e-mail skal du også medtage dit navn i emnet for meddelelsen, så din anmodning bliver læst.

• Påmind dem, hvem du er. Påmind din arbejdsgiver af den afdeling, du arbejdede i, og din jobtitel. Du kan også nævne, hvor længe du arbejdede der. Hvis du har arbejdet der i et stykke tid, vil det minde dem om din dedikation til virksomheden. Start med at sende beskeden til din tidligere manager. Du skal muligvis også tale med menneskelige ressourcer eller øverste ledelse, men din chef er god en person til at begynde med.
• Sælg dig selv til virksomheden. Forvent ikke, at du vil få dit job tilbage, bare fordi din arbejdsgiver kunne lide dig i fortiden. Du er nødt til at overbevise din tidligere chef, der ansætter dig igen, er en god ide for virksomheden. Fortæl dem hvorfor du er en fantastisk pasform til jobbet. Hvis du har opnået store succeser på jobbet (for eksempel, hvis du hjalp virksomheden med at spare penge), skal du minde om det her. Hvis du har udviklet nye færdigheder siden du forlod jobbet, skal du nævne disse.
• Hold det kort. Gå ikke i detaljer i dette brev. Du kan nævne, hvorfor du forlader dit nye job, men hold det kort og fokuser primært på, hvorfor du tror, ​​du skal vende tilbage til din gamle stilling. Hvis din tidligere chef anser dig for stillingen, vil du sandsynligvis mødes med ham eller hende personligt. Under det møde skal du være parat til at svare på flere spørgsmål om hvorfor du forlod dit gamle job, og hvorfor du vil have dette job tilbage.

• Spørg om andre muligheder. Dit job kan allerede være fyldt. Derfor, hvis du er villig til at overveje andre åbne positioner hos virksomheden, sig så. At være fleksibel kan hjælpe dig med at få et jobtilbud.
• Tænk to gange. Sørg for, at du virkelig vil vende tilbage til virksomheden. Du forlod jo en grund. Hvis du kun går tilbage, fordi det er den nemmeste løsning, så tænk hårdt, inden du sender dette brev. Overvej at lave en fordele og ulemper liste for at overveje, om du skal vende tilbage til jobbet. Husk på, at hvis du skulle blive rehired, vil du sandsynligvis begynde som en ny medarbejder.Din løn- og ydelsespakke stemmer måske ikke overens med, hvad du tjente før.

• Rediger, rediger, rediger. Dette brev er, hvad der kan få din fod tilbage i døren på dit gamle firma. Tag derfor tid til at gøre dette brev så professionelt som muligt. Læs brevet for eventuelle fejl.

Breveksempel for at bede om at få en job tilbage

Dit navn
Dit navn
Firmanavn
Adresse
By, stat, postnummer

Dato

Kontaktnavn < Kontakt Titel
Firmanavn
Adresse
By, Stat, Postnummer
Kære Mr. / Ms. LastName,

Som du ved, startede jeg for nylig et nyt job hos ABC Company. Jeg har imidlertid indset, at jobopgaverne og arbejdsmiljøet ikke er det, jeg havde forventet. Jeg skriver derfor for at spørge om muligheden for at vende tilbage til min stilling som assistentredaktør hos XYZ Company, som jeg holdt de sidste fire år.

Jeg beklager oprigtigt min beslutning om at træde tilbage, og hvis jeg skulle blive rehired, kan jeg forsikre dig om, at jeg kan tilbyde et langsigtet engagement i virksomheden.

I mellemtiden siden jeg var assistentredaktør, har jeg fået erfaring med nye content management systemer, herunder Drupal og WordPress. Jeg tror, ​​at disse færdigheder ville være uvurderlige, da ABC Company fortsætter med at udvide sin online tilstedeværelse.

Hvis virksomheden ville overveje at rekruttere mig, forstår jeg, at mit job kan være blevet fyldt. Hvis ja, er de andre åbne stillinger, jeg ville være berettiget til at ansøge om?

På forhånd tak for din overvejelse. Jeg glæder mig til at høre fra dig, og jeg er til rådighed for din bekvemmelighed for en samtale. Jeg kan nås på 555-555-1234 eller på din. navn @ gmail. com.

Med venlig hilsen

(Handskrevet underskrift)

Navn

Afsendelse af en e-mail-anmodning om genudnyttelse

En anmodning om at blive genanvendt kan sendes via e-mail. Skriv dit navn og din tidligere jobtitel i emnelinjen for meddelelsen: Dit navn - Jobtitel Spørgsmål. Medtag dine kontaktoplysninger i underskriften af ​​meddelelsen, så det er nemt for din tidligere vejledende at komme i kontakt med dig.

Foreslået læsning:

Hvad skal man gøre, når et nyt job ikke fungerer? Sådan genindsættes du til en job