Ting, du skal gøre før du forlader jobbet

Når du har meddelt, at du forlader dit job og har slået din officielle fratrædelse tilbage, er der stadig nogle ting, du skal overveje at gøre for at sikre en yndefuld overgang, før du går ud på kontoret døren for sidste gang.

Hvad skal du gøre, inden du forlader din stilling og din tidligere arbejdsgiver? Hvorfor gør, hvordan du går, en forskel? Omhyggeligt planlægge din afgang fra et job kan hjælpe med at glatte overgangen til næste fase af din karriere.

Afslutningen af ​​dine relationer med vejledere og medarbejdere kan størkne positive opfattelser af din professionalisme og hjælpe dig med at få gode referencer til fremtiden. At undgå faldgruber kan sikre, at du ikke beskadiger forhold eller gør fejl med din kompensation eller ydelser efter ansættelsen.

Hvis du planlægger dig i fremtiden, vil du være i stand til at forlade på gode vilkår og i virksomhedens gode gracer. Det er altid den bedste måde at komme videre fra et job, især da du måske har brug for en reference i fremtiden.

15 Ting at gøre, før du forlader din job

Ikke alle disse gælder for alle, men du skal overveje mindst nogle af disse ting, inden du er færdig med jobbet. Gennemgå listen og sørg for at du har fået den dækket forud for tiden.

1. Hjælp overgangen gå godt. Mød med din vejleder og tilbud om at gøre alt for at hjælpe med at udfylde det tomrum, der er skabt ved din afrejse. Tilbyd at hjælpe med at træne den person, der vil udføre dine opgaver.

Bed om input fra din vejleder angående prioriteterne for dine endelige dage. Din professionalisme i løbet af din resterende tid vil blive husket, når der foretages referencekontrol i fremtiden.

2. Lav en liste over, hvad du gør på jobbet. Opret en løbeliste over dine opgaver hver måned, så du kan dokumentere dem så konkret som muligt.

Del listen med din leder og tilbud om at gennemgå den med hvem der skal informeres.

3. Opdater dit CV og LinkedIn profil. Hold dit CV og LinkedIn-profil opdateret, så du hurtigt kan komme ind i jobsøgningstilstand, hvis behovet eller mulighederne er til stede. Det er nemmere at opdatere disse dokumenter, når du laver en jobskifte, og detaljerne er friske i dit sind.

4. Skriv nogle anbefalinger. Komponere LinkedIn Anbefalinger til vejledere, kolleger og nøgleelementer. Folk elsker at modtage anbefalinger, og det vil hjælpe dig med at få noget af dit eget.

5. Få nogle anbefalinger. Spørg supervisorer, kunder, underordnede, leverandører og kolleger til at udarbejde LinkedIn-anbefalinger, mens indtryk er aktuelle, og din gearing er stadig på plads. Gennemgå disse tips for at bede om en beskæftigelsesreference.

6. Gem arbejdsprover. Overfør nogle ikke-proprietære eksempler på dit arbejde og dokumenter, som vil være nyttige i fremtidige job på din hjemmecomputer eller personlig e-mail. Sørg for, at du har kontaktoplysninger til de kolleger, du vil holde kontakten med. Nogle organisationer vil eskortere dig til dit kontor for at opbevare personlige ting og afskære din computeradgang, når du fortæller dem, at du forlader, så sørg for at samle disse oplysninger, inden du sender din opsigelse.

7. Husk at være ydmyg. Modstå fristelsen til at fejre din lykke med at lande et nyt job alt for entusiastisk med kolleger. Du vil kun fremmedgøre dine snart-til-være tidligere kolleger.

8. Sig tak. Tag dig tid til at takke alle, der har hjulpet dig med at være produktive i din rolle. Din generøsitet og beskedenhed vil blive husket. Enkeltpersoner ud og udtrykke din taknemmelighed for deres støtte hos enhver udeblivende parti. Tag dig tid til at sende et farvel e-mail til de mennesker, du har arbejdet med.

9. Hold det godt og høfligt. Gør ikke badmouth ledelse eller personale. Folk har lange minder om kritik, og man ved aldrig, hvornår henvendelser om din præstationer vil blive foretaget af fremtidige arbejdsgivere. Selv hvis du hadede dit job eller din chef, er der ingen mening at sige det.

10. Få oplysninger om dine tidligere ansattes ydelser. Planlæg en aftale med en fordele specialist inden for Human Resources afdeling.

Sikker information om kompensation for ferie, fortsættelse af sundhedsdækning, konsekvenser for pensionsplaner, fratrædelsesgodtgørelse og eventuelle andre ydelser, der fortsætter, når du har opsagt ansættelsen.

11. Afslut ikke uden en plan . Hvis du tænker på at afslutte uden nyt job, skal du vurdere dine alternativer og undersøge nogle muligheder først. Gennemgå disse tips til, hvordan du starter en jobsøgning.

12. Find ud af din økonomi. Mød med en finansiel rådgiver eller pensionsrepræsentant for at få en klar forståelse af mulighederne for transport af 401k og pensionskasser. Her er tips til håndtering af en 401k, når du skifter job.

13. Lav et budget. Hvis du ikke har et nyt job lined up, eller hvis du vil tjene mindre, end du laver nu, tag dig tid til at oprette et månedligt budget. Anslå, hvor længe dine opsparing varer, hvis du vil være ude af arbejde i et stykke tid.

14. Tjek arbejdsløshedsunderstøttelse. Hvis du er blevet afskediget, skal du afgøre, om du vil være berettiget til ledighedskompensation og beregne, hvor meget du vil modtage.

15. Beregn din pensionsindtægt. Hvis du planlægger at gå på pension, skal du beregne dine udgifter og din indkomst ved hjælp af en finansiel rådgiver. Sådan beregner du, hvad du skal gå på pension.

Læs mere: Top 20 tips til at starte en ny job