Teen Job intervju spørgsmål og bedste svar

Når du er teenager, der forbereder en jobsamtale, kan det være nyttigt at gennemgå typiske interviewspørgsmål, som du sandsynligvis vil blive bedt om. Gennemgang af svar kan også hjælpe dig med at komme med dine egne svar. Tag dig tid til at tilpasse dine svar, så de afspejler dig, som en person og som kandidat til beskæftigelse.

Teenagers interviews Spørgsmål og svar

Hvorfor søger du en job? - Selvfølgelig ønsker alle at tjene penge på et job, men de grunde, du bør dele med en potentiel arbejdsgiver, bør afspejle din interesse i området eller i at hjælpe med at udvikle dit færdighedssæt.

- Bedste svar

Hvorfor er du interesseret i at arbejde for vores firma? - Arbejdsgivere spørg dette spørgsmål for at måle din interesse i feltet og for at se om du har lavet din forskning. Sørg for, at du i det mindste kigger ud på firmaets hjemmeside og gør dig fortrolig med hvad virksomheden gør, hvad arbejdet og arbejdskulturen er, og hvad der er vigtigt for dem. - Bedste svar

Hvordan har skolen forberedt dig til at arbejde hos vores firma? - Her er din mulighed for at tale om de færdigheder du har opnået i din uddannelse, der vil gøre dig til en ideel kandidat til stillingen. - Bedste svar

Hvorfor skal vi ansætte dig? - Nye hyringer tager tid til at træne, og firmaet vil gerne vide, at du er det værd. Lad dem vide om din interesse i at bidrage til virksomheden med det samme, og sørg for at nævne, om du tror at de er et firma, du gerne vil overveje, når dine studier er færdige. - Bedste svar

Hvad synes du det skal lykkes i denne position? - Jobannoncerne kan være meget nyttige for at fortælle dig, hvordan de vil have dig til at svare på dette spørgsmål. Lad dem vide om de færdigheder, du har, de søger. - Bedste svar

Hvordan ville du beskrive din evne til at arbejde som holdmedlem? - Der har sandsynligvis været mange gange, du har arbejdet som hold, på projekter, i sport eller i løbet af frivilligt arbejde.

Intervjueren vil gerne høre et specifikt eksempel på en tid, hvor du arbejdede med held i en holdssituation. - Bedste svar

Hvad har været din mest givende succes? - Du vil ikke prale, men du bør dele en præstation, der relaterer til nogle af de kvaliteter eller oplevelser, der er nødvendige for det job, du interviewer. - Bedste svar

Hvad er dine lønforventninger? - Med dette spørgsmål forsøger arbejdsgiveren at fastslå, at dine forventninger er rimelige. Som ung arbejdstager vil den løn, du tilbydes, sandsynligvis være i overensstemmelse med en indgangsniveau. Det er normalt bedst at undgå et bestemt nummer, medmindre du ved for en kendsgerning, hvad jobbet betaler.- Bedste svar

Fortæl mig om et stort problem, du for nylig håndterede. - Med dette spørgsmål forsøger intervieweren at bestemme, hvor dygtig du er ved problemløsning. Det er fint at bruge et eksempel fra skole, arbejde, sport eller frivilligt arbejde. Sørg for, at du viser en positiv opløsning. - Bedste svar

Har du nogensinde haft problemer med en supervisor eller lærer? - Intervieweren stiller spørgsmålet om, hvordan du relaterer til myndighed. Svar altid ærligt, men sørg for, at du har et positivt resultat. Husk at de sværeste situationer undertiden er de bedste læringserfaringer.

- Bedste svar

Tips til håndtering af jobsamtal for teenagere

Nøglen til succesfuld interviewing til teenagere er at gøre præcis, hvad en professionel kandidat til beskæftigelse ville gøre. Det er den bedste måde at give et positivt indtryk på en potentiel arbejdsgiver og forøge dine chancer for at få jobbet.

Jeg arbejdede med en teenager på sit første interview for en frivillig stilling, og hun fik et jobtilbud på stedet. Hvorfor var det så nemt? Hun klædte sig passende, besvarede spørgsmål på en informeret måde, havde spørgsmål til at spørge intervieweren, og generelt lavede et meget godt indtryk på intervieweren.

Forbered dig

Vis ikke bare for interviewet. Jo flere oplysninger du har udarbejdet på forhånd, jo bedre indtryk vil du få på intervieweren. Tag dig tid til at få arbejdsdokumenter (hvis du har brug for dem) og referencer, inden du begynder at søge job.

Gør din forskning. Lær alt, hvad du kan om stillingen og virksomheden. Jobannoncer og andre til lignende stillinger kan tilbyde værdifuld information om, hvad de søger i en kandidat.

Det vil fortælle dig, hvilke evner du bør understrege på dit CV og i dit interview. Kontrol af firmaets hjemmeside giver dig indsigt i virksomhedskulturen, og præcis hvad de gør og stræber efter at opnå. Alle disse oplysninger giver dig mulighed for at give komplette, uddannede svar på alt, hvad intervieweren måske spørger.

Følg med i interviewet:

• Afsluttet jobansøgning (hvis arbejdsgiveren ikke har det allerede)
• Arbejdsdokumenter
• Referencer
• Genoptag (hvis du har en) > Notepad / pen
• Vær høflig

Det er vigtigt at have gode manerer, når man interviewer. Ryst din interviewers hånd. Sørg for at lytte omhyggeligt og omhyggeligt til intervieweren. Sid ikke, før du er inviteret til. Træk ikke i din stol. Brug ikke slang eller sværger. Vær høflig, positiv og professionel gennem hele interviewet.

Kend dit tidsplan

Ved, hvilke dage og timer du er tilgængelig til at arbejde, som arbejdsgiveren næsten vil stille. Fleksibilitet er bestemt et aktiv, fordi jo mere tid du er til rådighed, jo lettere er det for arbejdsgiveren at indstille en arbejdsplan. Ved også, hvordan du kommer til og fra arbejde, hvis du ikke kører.

Vær på tide

Kom på interviewstedet et par minutter tidligt.Hvis du ikke er sikker på, hvor du skal hen, skal du få anvisninger på forhånd. Hvis du ikke kører selv, skal du sørge for at have en pålidelig tur.

Gå på egen hånd

Hvis din mor eller far bringer dig til et interview, så tag dem ikke ind i interviewrummet med dig. Det er vigtigt, at du taler for dig selv og forbinder med intervieweren uden nogen andres hjælp. Du skal præsentere dig som en moden, ansvarlig kandidat til beskæftigelse.

Send en takk Bemærk

Tag et par minutter for at takke den person, der interviewede dig. Hvis du har en e-mail-adresse, send en e-mail tak note, ellers send en papir note takke intervieweren for at tage tid til at mødes med dig.