Skal du bo i en job, der arbejder med vanskelige mennesker?

Nogle gange kan arbejdet blive vanskeligt. Medarbejdere, chefer og et negativt kontormiljø kan alle gøre dit job mindre end behageligt. Faktisk kan de gøre kontoret til et sted, hvor du simpelthen ikke vil være. Der er muligheder for at håndtere vanskelige mennesker på arbejdspladsen.

Skal du blive i en job, der arbejder med vanskelige mennesker?

Når du har prøvet alle muligheder, skal du muligvis træffe en beslutning om at forlade.

Hvad skal man gøre næste? Kør ikke lige ind i chefs kontor og afslut. Forlad ikke en ruckus og offentligt vise din vrede på situationen. Gør ikke andet end at begynde at lægge en jobsøgningsplan på plads.

Du har muligvis ikke kunnet håndtere den vanskelige person til din tilfredshed, men du kan styre hvad der sker næste gang. Når du først har truffet beslutningen om at forlade, er det smarteste at lade være på dine egne vilkår. Sådan kan du få det til at ske.

Gør dig klar til at gå på

Få din jobsøgning i rækkefølge. Faktisk, start nu, før du selv træffer en endelig beslutning om at afslutte. Alle bør have et karriere netværk på plads, samt et CV og referencer klar. Det er også klogt at tage et kig på, hvilke job der er til rådighed i din niche og geografiske placering, selvom du ikke aktivt søger jobsøgning. På den måde er du forberedt, når muligheden eller behovet opstår.

Opret et karriere netværk
Hvis du ikke har et karriere netværk, skal du begynde at bygge en - i dag.

Hvis du har et netværk på plads, skal du sørge for, at din kontaktliste er ajourført. Berør base med dine kontakter bare for at sige hej.

Referencer Klar
Planlæg dig og få dine referencer i orden, før du har brug for dem. Det vil spare tid scrambling at sammensætte en referenceliste i sidste øjeblik.

Skriv et CV
Når du har truffet beslutningen om at fortsætte, skal du tage den tid, du brugte, for at forsøge at håndtere den vanskelige person, der arbejder på dit CV.

Sørg for, at du har et poleret og professionelt CV, der indeholder dine nuværende beskæftigelsesoplysninger. Du vil ikke scrambling i sidste øjeblik for at lave et CV.

Overvej karriere og joboptioner
Udforsk karrieremuligheder og vælg nyt job eller karriere inden for eller uden for dit nuværende industri- eller karrierefelt. Begynd at tænke på, hvad du vil gøre, hvad du kan gøre, og hvad du vil nyde at gøre.

Start en job jagt
Du vil helt sikkert ikke have nogen at vide, du leder efter et nyt job. Så tag skridt til at holde dit jobsøgning fortroligt og starte job jagt på sløret. I betragtning af omstændighederne er det sidste, du vil ske, den forkerte person, der finder ud af, at du søger at gøre et skridt.

Hvad man skal sige, når du interviewer

Når du starter med at interviewe, vil spørgsmålet om hvorfor du forlader dit nuværende job komme op.Sig ikke noget om det "vanskelige person" problem, du har haft at gøre med, fordi arbejdsgiveren ikke har nogen måde at vide, hvem der var svært. Alt, hvad du siger, er negativt, kan reflektere over dig og måske lade intervieweren spekulere på, om du vil være et problemmedarbejder.

I stedet taler du om, hvordan du vil fremme dine færdigheder og din karriere, og hvordan dine muligheder er begrænsede i dit nuværende job.

Eller nævne, at du leder efter en position med mere vækst eller forskellige ansvar i. e. mere teknisk, mindre teknisk, tættere på hjemmet, du hedder det.

Du vil også gerne omhyggeligt interviewe din fremtidige arbejdsgiver for at sikre, at virksomheden, stillingen, arbejdsmiljøet og virksomhedens atmosfære passer godt. Det sidste du vil ske er at gå fra stegepanden ind i ilden, så vær meget sikker på at dette er en kamp. Få en liste over interviewspørgsmål, der er klar til at spørge intervieweren, og tag dig tid til at foretage en omhyggelig og grundig beslutning, før du accepterer et tilbud.

Hvordan til at træde tilbage
På trods af, at man ikke kan stå den person, der har gjort dit liv svært, du hader din chef for ikke at tage din side, og du kan ikke vente med at komme ud af døren, Don det skal du ikke nævne. Du skal måske have en reference fra virksomheden i fremtiden, og du skal træde tilbage så diplomatisk og så yndefuldt som muligt.

Selvom det kræver enhver viljestyrke, skal du holde dine kommentarer til dig selv!

Du er fyret!
Der er endnu en ting, du skal være forberedt på. At forsøge at løse en vanskelig situation på arbejdspladsen kunne få dig fyret. Desværre betyder det ikke altid, at du er den skadelidte, du er den, hvis liv er blevet gjort elendig, eller at du forsøgte at gøre det rigtige ved at tale. Folk kan ikke lide klagere, og situationen kan komme i brand igen. Hvis det sker, skal du have en strategi på plads til jobsøgning.

Sådan siger farvel
Når du er klar til at gå videre, vil der være en grad af lettelse i at vide, at situationen er forbi. Stresset vil være væk, og du kan komme videre med dit liv. Farvel til din chef, til dine kolleger, til dine kunder og til dine leverandører.

Få klar, få indstillet, gå!
Når du har truffet beslutningen om, at situationen ikke kan afhjælpes, skal du gå. Der er ingen mening om at spilde mere tid. Gå videre på din jobsøgning og fortsæt med din karriere og dit liv.