Video: MongoTV_2449 - MIN KORTSIGTET PLAN FOR FREMTIDEN 2024
Er du bekymret for livet, og om din familie vil være sikker, hvis der sker noget med dig? Du er ikke alene. Den gode nyhed er, at et flertal af arbejdsgiverne tilbyder medarbejdere enten kortfristet handicapforsikring (SDI) eller midlertidig handicapforsikring (TDI). Disse er finansielle produkter, der giver en del af din tabte indkomst, hvis du bliver handicappet og ikke kan fungere. Der er også nogle arbejdsgivere, der tilbyder medarbejdere begge typer dækning baseret på branchen, hvor de arbejder.
Hvad er forskellene mellem hver type forsikring? Vi vil diskutere det, samt fordele og ulemper for hver type forsikring.
Hvad er kortfristet handicapforsikring?
Der er en hel del virksomheder derude, der giver deres medarbejdere denne type forsikring som led i den ydelsespakke, der tilbydes, når de ansættes. Der er også nogle mennesker, der køber denne type forsikring alene, adskilt fra deres beskæftigelse, hvis de ikke udbydes af deres arbejdsgivere.
Den føderale regering giver ikke arbejdstagere nogen SDI-fordele gennem social sikring, men på grund af føderale love skal arbejdsgiverne give arbejdstagerne en form for ubestemt orlov (f.eks. eller FMLA).
I enkleste termer vil en kortfristet handicapforsikring betale dig en del af din løn, efter at du har brugt alle dine syge dage på grund af sygdom eller skade, der ikke led på arbejdspladsen.
Afhængigt af hvilken type plan du har, kan du blive betalt i op til 52 uger.
Hvad er midlertidig handicapforsikring?
Midlertidige handicapforsikringer er påkrævet af nogle staters regeringer om at blive tilbudt medarbejdere af deres arbejdsgivere. Denne type forsikring giver dækning for medarbejdere, der har lidt skade eller sygdom uden for hvor de arbejder og ikke kan udføre deres arbejdsopgaver på grund af det.
Eventuelle skader eller sygdomme, der er ramt af jobbet, dækkes ikke af TDI, men i stedet af arbejdstageres erstatningsydelser. TDI dækker også lange fravær fra arbejde på grund af graviditet og fødsel.
En TDI-politik vil typisk betale dig op til 60 procent af din løn, mens du er ude på ferie i en periode på tre til seks måneder. Skulle du stadig ikke kunne arbejde efter denne tidsramme, kan du være berettiget til langsigtede invalideydelser, som kan dække dig i så lang tid som fem år fra en godkendt hændelse.
Fordele og ulemper ved kortfristet handicapforsikring
Som med alle typer forsikringsplaner er der både fordele og ulemper ved kortfristet invalideforsikring.
For det første fordeler SDI:
- Dækker medarbejdere, der er skadede eller syge uden for arbejde
- Betaler en del af medarbejderens indkomst
- Kan købes uden for arbejde af medarbejdere, der ikke er omfattet af arbejdsgiverplaner
Nu dækker ulemperne ved SDI:
- ikke skader eller sygdomme på arbejdspladsen
- Betaler ikke hele indkomst af medarbejder
- Udløber efter et bestemt tidsrum som defineret i planen > Leveres ikke gennem forbundsregeringens sociale sikring
- Gælder først, indtil syge tid er blevet brugt af medarbejderen
- Fordele og ulemper ved midlertidig invalideforsikring
Lad os tage et kig på nogle af fordele og ulemper ved midlertidig invalideforsikring.
Fordelene:
Planer udbydes af arbejdsgivere
- Forsikring dækker skader og sygdomme, der ikke lider under arbejdet
- Betaler en del af lønnen, typisk 60 procent
- Betalinger foretages i en periode på 3 til 6 måneder
- Kan træde i kraft inden aktivering af SDI-politiske fordele
- Ulemperne:
Planer dækker ikke længden af sygdom eller skade for nogle mennesker
- Politikken dækker ikke noget, der er lidt på arbejdspladsen < Betaler ikke 100 procent af lønnen
- Udløber, hvilket leder medarbejderen til at ansøge om langsigtede invalideydelser
- Som du kan se, er der nogle store forskelle mellem kortfristede invalideforsikringer og midlertidige handicapforsikringsplaner. Uanset om du er omfattet af disse planer, afhænger alt af hvad din arbejdsgiver tilbyder. Hvis SDI ikke udbydes af din arbejdsgiver, kan du altid købe dækning selv for at give ro i sindet.
Har Freelancers brug for handicapforsikring?
Spørger om handicapforsikring for frilansere og selvstændige entreprenører? Her er oplysninger om, hvorvidt du har brug for det, og hvor du kan få det.
MetLife Handicapforsikring Policy Review
MetLife er et førsteklasses forsikringsselskab, der tilbyder sine kunder et omfattende valg af handicapforsikring politiske muligheder.
Tips til køb af små virksomheder handicapforsikring
Til den uforberedte virksomhedsejer, en sygdom eller en ulykke, der resulterer i handicap kan være ødelæggende for dit liv og forretning.