Privat industri - privat industri juridisk praksis miljø

Den private sektor omfatter enhver anden organisation end et advokatfirma, der opererer til kommercielt overskud. Virksomheder, banker, forsikringsselskaber, ejendomsfirmaer, hospitaler, titelfirmaer og andre organisationer udgør privat industri. Privat industri er den næststørste beskæftigelsesstilling for advokater og andet juridisk personale, efter privat praksis, og beskæftiger otte procent af praktiserende advokater, ifølge American Bar Foundation's Advokatstatistikrapport .

Størrelse og struktur

Mange virksomheder har deres egne interne juridiske afdelinger, der varierer i størrelse fra en enkelt advokat til hundredvis af juridiske personer, herunder advokater, advokater, juridiske sekretærer og retssagspersonale. De fleste corporate juridiske afdelinger opererer under ledelse af en generel rådgiver, der forvalter corporate advokater (kaldet interne rådgivere) og andre juridiske medarbejdere.

Afhængigt af selskabets størrelse og kompleksiteten af ​​virksomhedens aktiviteter kan virksomhedens juridiske afdelinger bestå af flere underafdelinger, der fokuserer på en bestemt juridisk specialitet. Fælles juridiske afdelinger inden for et selskab omfatter generelle retssager, fusioner og overtagelser, generel selskabsret, intellektuel ejendomsret, asbestsager, overholdelse af virksomheder og fast ejendom.

Omkostningscentre v. Profitcentre

I modsætning til advokatfirmaer, der fungerer som indtægtsgivende profitcentre, er corporate juridiske afdelinger omkostningscentre, bruger corporate dollars til at forsvare retssager indgivet mod virksomheden, forhandle forretningstransaktioner og udføre en bred vifte af juridiske tjenester på vegne af moderselskabet og dets forretningsenheder.

Da virksomheder opererer som omkostningscentre, lægges der ikke vægt på faktureringstid, selvom nogle virksomheder kræver juridisk personale til at spore deres timer til en række formål. I stedet for fakturerbare timer er internrådgivernes fokus at effektivt servicere selskabets juridiske behov på en måde, som mindst strider mod bundlinjen.

Da virksomhedernes juridiske afdelinger ikke er fokuseret på faktureringstimer og øger indtægter, arbejder det interne juridiske personale som helhed mindre end ansatte i advokatfirmaer. Dog kan virksomheders juridiske arbejde, især under en prøve eller en dokumentintensiv transaktion som fusion eller fast ejendom, stadig indebære travle perioder, der kræver lange arbejdsdage.

Virksomhedsledelse v. Advokatvirksomhed

Arbejde internt adskiller sig fra advokatfirmaets beskæftigelse på en række væsentlige måder. For det første, mens advokatfirmaets succes afhænger af at betjene en bred vifte af kunder (jo mere jo bedre) tjener interne advokater kun én "kunde", selskabet.

For det andet forvalter de primære rolle som advokater, advokater og andre juridiske personer udenforråd.Nogle virksomheder, især de med små interne medarbejdere, udfører lidt egentligt juridisk arbejde internt og foretrækker at overdrage materielle juridiske opgaver til en godkendt liste over lokale rådgivere. Større corporate juridiske afdelinger, især dem, der søger at reducere omkostningerne ved ekstern rådgivning (som kan variere i millioner hvert år), udfører næsten alle de materielle juridiske arbejde internt.

Corporate Employment Outlook

Muligheder for interne advokater og advokater vokser ifølge Charles Volkert, administrerende direktør for Robert Half Legal, en national juridisk bemyndigelse agentur.

"Mulighederne stiger og vil forblive rigelige i de kommende år," siger Volkert. Volkert tillægger væksten i den interne juridiske beskæftigelse et top-down forsøg på at opbygge virksomhedens infrastruktur til at håndtere øget arbejdsbyrde. "Hermed kommer ansættelse af fuldtidsspørgsmål og advokater samt advokatpersonale i retssager og dokumentintensive transaktioner," siger Volkert.

De hotteste juridiske specialiteter for interne rådgivere og advokater er lovmæssige overholdelse, fast ejendom, komplekse retssager, selskabsret og intellektuel ejendomsret, ifølge Volkert.

Lønninger og fordele

Ifølge den seneste Robert Half Legal Salary Guide vokser lønnen for internt juridisk personale. Advokater og advokater med flere års erfaring vil have flest beskæftigelsesmuligheder, siger Volkert.

Fordele og frynsegoder, der tilbydes af private industrier, stiger også. Nogle virksomheder tilbyder aktieoptioner til alle medarbejdere eller for enkeltpersoner inden for et bestemt professionelt segment af virksomheden. Aktieoptioner bliver en større del af kompensationspakken på højt plan juridisk ledelse i et forsøg på at binde kompensation til virksomhedens præstationer.

Volkert rapporterer også et øget fokus på livskvalitetsydelser som f.eks. Medlemskab af sundhedsklubber, flex-time og telecommuting. Nogle arbejdsgivere giver også sine medarbejdere visse frynsegoder, der er forbundet med branchen. For eksempel giver nogle bilproducenter medarbejdere en bil til personlig brug, softwareproducenter kan give gratis sodavand, og luftfartsselskaber kan tildele gratis luftmiljø til medarbejdere.