Politi Officer Karriere Tidslinje

Selv om der er mange gode grunde til at vælge at arbejde i retshåndhævelse, men hvis du er interesseret i at fremme en grund, kommer du især i tankerne: det enorme potentiale for gode officerer at gøre deres vej op kæden. Du kan bruge denne politibetjente karriere tidslinje for at få en bedre ide om hvad du kan forvente, som du promoverer og hvor lang tid det kan tage for at nå dine karrieremål.

Begyndende ved bunden: Politiakademiets træning

Alle skal starte et sted, og for politibetjente er der et sted politiakademi.

Forventer, at din politiakademitræning varer ca. 6 måneder. I løbet af den tid får du grundlæggende retshåndhævelsestræning for at forberede dig til det næste skridt i din karriere: feltuddannelse.

Efter akademiet: Politifeltuddannelse

Det er så meget vanskeligere at træde på som træningsuddannelsen på uddannelsesområdet. I løbet af din FTO-periode, som sandsynligvis varer mellem 8 og 12 uger, skal du sætte hele din akademisk træning i praksis.

Alt, hvad du gør, vil blive evalueret for at sikre, at du virkelig har det, der kræves for at gøre jobbet af en politibetjent. Hvis du gør det, vil du bevæge dig videre til dit næste skridt: prøvetidssolop patrol.

Det første år som politibetjent

Dit første hele år som solo patrulje officer vil være fyldt med læringsmuligheder. Det er her du virkelig begynder at lære jobbet, når du skal træffe beslutninger alt alene og være klar til at være ansvarlig for dem.

I løbet af dit første år vil du sandsynligvis være på prøve, hvilket betyder, at du stadig kan afskediges ganske let og ikke har nogen rettigheder til at sørge for din fyring. I løbet af denne fase vil din vejleder overvåge dig nøje for at sikre dig, at du kan gøre dit arbejde sikkert.

Laterale bevægelser: Politiske specialpositioner

Politikkerne varierer fra afdeling til afdeling, men et normalt et år eller to efter at du har gennemført dit forsøgsår, kan du være berettiget til at foretage en lateral flytning til en specialpost.

Dette kan være som detektiv eller efterforsker, en træningsofficer, medlem af SWAT eller mange andre specialiserede stillinger.

Hvis du er virkelig seriøs om at tage din karriere så langt du kan gå, er det en god idé at få eksponering for de mange forskellige enheder i din afdeling.

Flyt op i rækken: At blive politiets sergent

Du kan forvente at være klar til dit første skridt i tilsynsrangerne alt mellem 5 og 10 år i din karriere. Som politi sergent er du ansvarlig for tilsynsførende.

Det betyder at overvåge deres opkald, inspicere deres biler og uniformer, give råd og vejledning om, hvordan man håndterer situationer og leverer tiltrængt disciplin og tilsyn med de daglige funktioner i dit hold.

Håndhævelse Mellemstyring

Når du har lavet en sergeant, kan kampagner komme hurtigere, afhængigt af hvordan du udfører. Ofte er alt, hvad der kræves, et år i lønklasse fra sergeant op. Dine næste skridt vil være som løjtnant og derefter kaptajn, typisk mellemledere.

Løjtnanter og kaptajner giver tilsyn med deres distrikter. Løjtnantene driver skift med tilsyn med flere sergeanter, og kaptajner håndterer overordnede operationer i et helt distrikt eller område.

Du kan med rimelighed forvente, at løjtnant mellem 7 og 15 år bliver officer og en kaptajn mellem 9 og 20 år afhængigt af din afdeling.

Kommanderende: De øverste rækker

Øverste ledere - majors, løjtnant-oberst, kommandanter eller assisterende ledere - fastsætter mål for deres kommandoer og giver lederskab og retning for deres medlemmer.

For at gøre dig kvalificeret til en kommandostatusposition, skal du tilpasse dine færdigheder som mellemleder og arbejde dig ind i et eller flere politimyndigheder.

Typisk kan øverste ledere i politiets afdelinger overalt have 15-25 års erfaring.

Hail to the Chief

Det er her, hvor bukken stopper. Som den højest placerede officer i afdelingen er du i sidste ende ansvarlig for hvordan dine officerer udfører.

Foretagende skal kræve omfattende CV og uddannelse.

Ofte skal du have 20 års erfaring eller mere, før du overvejes, herunder flere år i ledelse og øverste ledelse.