Oversigt over hærens broderskabspolitik

Der er nogle specifikke regler om broderskab i hæren, som er blevet opdateret i de senere år for klart at definere, hvad der er acceptabelt og hvad der ikke er. Målet er ikke at afskrække soldater fra at have nogen interpersonelle relationer eller for at forhindre teamopbygning blandt enheder, men for at undgå uretfærdig behandling og udseendet af uretfærdig behandling mellem en officer eller NCO og hans underordnede.

En del af udfordringen med at skrive og forstå hærens politik er, at "broderi" sommetider plejer at betyde et upassende eller forbudt forhold, da alle tre er i virkeligheden anderledes.

I det væsentlige søger reglerne at forhindre uhensigtsmæssige forhold mellem højtstående personale og deres underordnede. Forhold af samme og modsatte køn er forbudt, hvis de falder ind i en af ​​følgende kategorier:

• Kompromis eller tilsyneladende kompromis, tilsynsmyndigheds integritet eller kommandokæde
• Årsag til faktisk eller opfattet partiskhed eller uretfærdighed < Involver eller synes at involvere den ukorrekte brug af rang eller stilling til personlig gevinst
• Er eller opfattes at være udnyttende eller tvangsfuldt
• Opret en faktisk eller klart forudsigelig negativ indvirkning på disciplin, myndighed , moral eller befalingens evne til at udføre sin mission

Sådanne relationer behøver ikke at være seksuelt i naturen for at være forbudt. For eksempel, hvis en officer bruger mere tid sammen med en af ​​hans underordnede end andre, kan udseende af favoritisme helt sikkert opstå. Og en officer, der tilbringer tid med underordnede i sociale omgivelser, eller som kalder underordnede ved deres fornavne, kan for eksempel bringe sin autoritet eller retfærdighed i tvivl.

Kunne andre soldater opleve officers handlinger som favoritisme, selv om der ikke findes nogen sådan favoritisme? Det er muligt, og det er det der gør sådanne forhold upassende i hæren.

Andre forbudte forhold i hæren

Der er også forbud mod visse forhold mellem bestemte kategorier af soldater, som ikke-opdragne embedsmænd og engageret personale under hærens broderskabspolitik.

Disse kan omfatte løbende forretningsforbindelser; dating eller delt opholdsrum (bortset fra dem, der er nødvendige for Army-operationer) og seksuelle forhold; og gambling, hvor en soldat kan ende med andre penge. Sådanne relationer blev ikke specifikt dækket under hærpolitikken indtil for nylig, men blev betragtet som uskrevne regler.

Og der er nogle situationer, hvor ovenstående regler ikke finder anvendelse. For eksempel gælder "forretningsforhold" -klausulen ikke for et udlejer-lejerforhold, og engangstransaktioner som salg af en bil fra en soldat til en anden er tilladt.Men lån og udlån af penge og løbende forretningsforbindelser er ikke tilladt blandt soldater og NCO'er.

Soldater, der er gift før de tiltrådte militæret, er også undtaget fra anti-broderpolitikken.

Derudover er ethvert forhold mellem fastspændingspersonale og soldater, der ikke kræves af træningsopgaven, forbudt. Army recruiters er også forbudt at have personlige relationer med potentielle rekrutter.

Konsekvenser af overtrædelsespolitikker

Kommandører, der opdager overtrædelser af broderskabspolitikken, skal vælge den rette straf.

Dette kan omfatte rådgivning, reprimand, en ordre om at ophøre, omplacering for en eller begge involverede soldater, administrative handlinger eller ugunstige handlinger.

Mere alvorlige konsekvenser kan omfatte ikke-strafferetlig straf, adskillelse, udelukkelse af genoptagelse, nægtelse af en forfremmelse, demotion og endog en domstolskamp.

Det bedste handlingsforløb for enhver hærpersonale, der er usikker på detaljerne i broderpolitikken, er at spørge. Ideelt set ville en soldat konsultere en overordnet officer eller et medlem af personalet dommer advokat juridisk bistand hold før engagerer i et forhold, der kunne være imod reglerne.

Oplysninger fra hærforordning 600-20 fra hærkommandopolitik.