Navy Selektiv Reenlistment Bonus Program

Navy byder på en monetær bonus for tilskrevne søfolk (Active Duty og Full Time Support [FTS]), som accepterer at genindføre i "shortage" Ratings (jobs). Dette kaldes planen for selektiv genoptagelse (SRB). Programmet giver et monetært incitament til sejlere med kritiske færdigheder og erfaring til at forblive flåde og belønner søfolk, der har speciel træning i færdigheder, der er mest nødvendige i flåden.

Programmet hjælper også flåden med at opfylde kritiske krav til færdighedsreformering og forbedrer flådens evne til at dimensionere, forme og stabilisere bemanding - og på den måde tilpasses tildelingsniveauerne og tilgængeligheden som reenlistingskrav til specifikke vurderinger og færdigheder er opfyldt eller ændret.

Hvor meget af en bonus en sømand er berettiget til, afhænger af flere faktorer:

"Multiplikatoren" tildelt den rating, som den enkelte har
medlemmets månedlige basisløn
Medlemmets Bonus Zone
Antallet af år, hvor den enkelte re-enlisting, og
eksistensen af en "cap" på bonusen.

Bonusen "Zone" er simpelthen den tid, personen har været i militæret på tidspunktet for genoptagelse:

Zone A - Søfolk mellem 17 måneder og 6 års tjeneste.
Zone B - Sejlere mellem 6 år og 10 års tjeneste.
Zone C - Søfolk mellem 10 og 14 års tjeneste.

Programmet er i øjeblikket organiseret med tre niveauer, hver med tilknyttede flere niveauer og støtteberettigelsesdatoer samt tildeling lofter (caps) på specifikke sats og Navy Enlisted Classification (NEC) kombinationer.

Tier One viser de mest kritiske færdigheder. Bonuskuponer er fastsat til $ 30.000 / $ 45.000 / $ 60.000 / $ 75.000 / $ 100.000. Sejlere, der kvalificerer sig på dette niveau, er berettiget til at genoptage tidspunktet i regnskabsåret og modtage en bonus.

Tier To Caps er sat til $ 30.000 / $ 45.000 / $ 60.000 / $ 75.000. Søfolk, der kvalificerer sig på dette niveau, skal være inden for samme regnskabsår og inden for 90 dage efter deres udløbsdato (EAOS) for at genoptage og få bonusen.

Tier Tre viser de laveste prioriterede færdigheder og omfatter også Reserve og fuldtids support ratings. Caps er sat til $ 30, 000 / $ 45, 000. Sejlere, der kvalificerer sig på dette niveau, skal være inden for samme regnskabsår og inden for 90 dage efter deres EAOS for at genindføre og få bonusen.

Nuclear Field er ikke længere opført som et særskilt SRB-niveau, men er blevet foldet ind i de forskellige niveauer, hvoraf de fleste er i Tier One.

Vedrørende kravet om Tier to og Tre tidsrammer for reenlisting - hvis den enkelte er berettiget til ekskludering af kampsone (CZTE), kan sømanden have tilladelse til at genoptage inden for samme regnskabsår som deres EAOS, > så længe sømands reenlistement forekommer i en måned, hvor CZTE-kvalifikation gælder. Sejlere kan også have flere NEC'er, der kvalificerer sig til en SRB. Når dette er tilfældet, kan de kvalificere sig ud fra deres primære eller sekundære NEC,

forudsat at de udfylder en faktura, der kræver disse NEC'er. Undtagelser fra reglen: De søfolk, der er tildelt (eller med ordrer til) Littoral Combat Ship (LCS) platforme, der besidder flere NEC'er, der specifikt er nødvendige for LCS-tildeling, er autoriseret til at genregistrere den mest lukrative SRB-kvalificerede NEC, uanset tildelte billet . Det sker i nogle tilfælde, at en sømand kan være kvalificeret til flere niveauer på grund af flere NEC'er. Når dette er tilfældet, gælder det højeste niveau. Ved hjælp af eksemplet fra SRB-beskeden kunne en GM med NEC 0814 og 9536 i Zone B kvalificere sig til Tier 2 "GM 9536".

Sejlere kan også have flere NEC'er, som netop noteret. Når dette er tilfældet, kan de kvalificere sig ud fra deres primære eller sekundære NEC,

forudsat at de udfylder en faktura, der kræver disse NEC'er. Undtagelser fra reglen: De søfolk, der er tildelt (eller med ordrer til) Littoral Combat Ship (LCS) platforme, der besidder flere NEC'er, der specifikt er nødvendige for LCS-tildeling, er autoriseret til at genregistrere den mest lukrative SRB-kvalificerede NEC, uanset tildelte billet . Hvordan bonussen udbetales er, at den enkelte modtager halvdelen af bonusbeløbet (minus skat) ved genregistrering, og den resterende halvdel fordeles ligeligt på antallet af resterende år i forpligtelsen og betalt i måneden for den årsdagen for reenlistment (dette blev ændret i 2012 - forud for det blev det betalt årligt i oktober, begyndelsen af regnskabsåret).

Med meget få undtagelser er det alle direkte indskud i disse dage - ingen kontrol.

Lad os køre et eksempel, skal vi? Lad os foreslå, at vi har et E-5 Hospital Corpsman - HM2 - der anmodes om at genregistrere i 6 år. Han har tjent 8 år på sin reenlistment dato og har NEC 8403 (det er Fleet Marine Force Reconnaissance Independent Duty Corpsman). I betragtning af SRB-meddelelsen fra 2015 finder vi, at han er i første linje med følgende oplysninger:

Rating

NEC	Zone A	Zone B	Zone C	HM
8403	2. 0	5. 0	2. 0,	Så med 8 års tjeneste vil han falde i Zone B, der viser en bonusmultiplikator på 5,0. Hans månedlige base betaler som E5 over 8 år, når han vil genregistrere, er $ 2, 952. Nu bruger vi disse oplysninger i formlen til beregning af hans bonusbeløb:

Bonusmultiplikator

Månedlig basisbetaling	X	Antal år Reenlisting	= > Reenlistment Bonus	5. 0	X	$ 2, 952
X	6	=	$ 88. 560		Denne figur vil så blive udsat for et bon på bonusen - i tilfælde af vores hypotetiske Corpsman, ifølge SRB Meddelelsen, er SRB for en HM med 8403 NEC begrænset til $ 60.000.	Så når HM2 reenlister, bliver hans konto ca. $ 30.000 større (minus skat, husk) og ser frem til at have omkring en anden $ 6,000 (minus skatter) hvert efterfølgende år i den måned for de næste 5 flere år.

Bemærk, at der skal ansøges om en SRB - anmodningen indgives mellem 120-35 dage før genoptagelsesdatoen, og "normalt" er færdig behandlet senest 2 uger før genoptagelsen. Førstiden er at muliggøre verifikation af støtteberettigelsesfaktorer. Det er her, der sikrer dig og din karriere rådgiver på samme side og for at minimere problemer.

Nogle gange er der en NAVADMIN-meddelelse udstedt mellem indgivelsen af en SRB-anmodning og reenlistingsdatoen. Normalt angiver NAVADMIN, hvordan ændringer skal træde i kraft: hvis der er en stigning i bonusen, gælder det straks - hvis der er et fald i bonusen, er der en 30 dages forsinkelse (fra frigivelsen af meddelelsen) ved at tage effekt.

Husk - som nævnt tidligere

Reenlistment Bonuses kan ændres

. Mens man kan forvente at se SRB-niveauerne opdateret mindst to gange om året, skal du kontrollere Navy NAVADMIN-meddelelserne for den seneste meddelelse om Selective Reenlistment Bonuses.

Oplysningerne i denne artikel kommer fra NAVADMIN 106/15, udgivet 1. maj 2015.