Brev eller e-mail eksempel Anmodning om at arbejde hjemmefra

Der er mange grunde, som medarbejderne anmoder om at arbejde hjemmefra: lange pendler eller planlægningsproblemer kan gøre det til en bedre løsning. Nogle gange er det lettere at få fokuseret arbejde udført hjemme end i et travlt eller højt kontormiljø. Med video-hangouts, office-wide chat-programmer, fjernadgang til servere og andre teknologiske nyskabelser er det ofte svært at arbejde hjemmefra.

Men din afdeling for ledelse eller personale kan være lækker over at give dig mulighed for at arbejde hjemmefra, især hvis det ikke er almindeligt i din virksomhed.

Hvis du gerne vil arbejde hjemmefra, skal du skriftligt henvende dig til din vejledende enten i et brev eller en email. Denne indledende skriftlige anmodning kan muligvis efterfølges af en formel ansøgning, formularer og dokumentation som krævet af din arbejdsgiver.

Sample Requests to Work Remotely

Nedenfor finder du eksempler på e-mail-anmodninger, der beder om at arbejde hjemmefra, tips om, hvad du skal medtage i dit brev og strategier for, hvordan du får et overbevisende argument for, hvorfor du skal være kunne arbejde eksternt.

E-mail-anmodning om arbejde hjemmefra - Eksempel # 1

Denne e-mail-eksempel er ideel til en person, der allerede har arbejdet hjemmefra lejlighedsvis, og ønsker at gøre det til en regelmæssig begivenhed.

Emne linje: Anmodning om at arbejde eksternt

Kære Emily,

Som du ved har jeg lejlighedsvis arbejdet nogle timer hjemmefra. Jeg har konstateret, at min produktivitet er steget, og jeg kan fokusere godt på mine arbejdsaktiviteter uden distraktion på kontoret.

Ville det være muligt for mig at arbejde hjemmefra regelmæssigt og møde på kontoret efter behov? Jeg har virkelig nydt med at arbejde sammen med dig og dit team og ser frem til vores fortsatte samarbejde.

Mange tak for din vurdering,

Amy

E-mail-anmodning om arbejde hjemmefra - Eksempel # 2

Gennemgå dette eksempel, hvis du søger at arbejde hjemmefra, men ikke før .

Emnelinje: Anmodning om at arbejde hjemmefra

Kære Sean,

Jeg er begejstret for vores planer for årets nyoprettede konference. Som du ved, vil træning af denne begivenhed kræve en masse planlægning og skrivning. Vi skal oprette en e-mail-plan for at sprænge potentielle deltagere, skrive hændelsessidekopi og derefter udvikle dagsorden og præsentationer også.

Jeg leder gerne op til arrangementet to dage om ugen. I tidligere roller har arbejdet hjemmefra øget min produktivitet. Onsdag og fredag ​​ville være et ideelt arbejde fra hjemmedage, da vi ikke har nogen holdsamme møder. Selvfølgelig kan jeg være helt fleksibel og komme ind på kontoret, hvis vi nogensinde har brug for ansigt til ansigtstid, og jeg vil være tilgængelig via telefon og email på arbejde fra hjemmedage, hvis der kommer noget op.

Er ivrige efter at høre dine tanker om denne plan.

Bedste,

Carrie

Hvilke oplysninger der skal medtages i dit brev

Vær tydelig i dit brev om, hvad du anmoder om. Ønsker du at arbejde hjemmefra en dag om ugen, hver dag, eller bare lejlighedsvis? Indstil parametre for, hvordan dette ville fungere fra et planlægningsperspektiv.

Det er også vigtigt at medtage en grund til, at du vil arbejde hjemme. Ideelt set vil du være i stand til at ramme denne grund til at vise, hvordan arbejdet hjemmefra er gavnligt for din leder og virksomheden.

Hvis du f.eks. Har en brutal haste-time-pendling, som du vil undgå, kan du måske sige i dit brev: "Trafikken på min pendle er forfærdelig, og det er umuligt for mig at komme på arbejde før 9: 30 AM. Jeg er ofte ivrig efter at få min dag startet før da. Hvis jeg kunne arbejde hjemmefra to dage om ugen, kunne jeg være ved mit skrivebord fokuseret på projekter og etablere møder tidligere om dagen."

Hvis du arbejder hjemmefra, er det ikke almindeligt på din arbejdsplads, kan du også medtage detaljer om, hvordan du kan nås i arbejdstiden (telefon, email, chat osv.) Og adressere potentielle problemer.

Her er flere tip til, hvordan du spørger din chef, hvis du kan arbejde hjemmefra.

Almindelige bekymringer for at arbejde hjemmefra

At arbejde hjemmefra kan have informationssikkerhedsproblemer, især hvad angår fortrolighed og risiko for data hacking eller tyveri.

Hvis du skal bruge programmer og systemer eksternt, skal du muligvis have din computer, laptop eller andre enheder inspiceret og indlæse sikkerhedsadgangsprogrammer. Du må også tage ansvar for udstyr fra arbejde, du udstedes til at bruge derhjemme.

Overvågning af produktivitet er et andet problem, som mange arbejdsgivere har, når du arbejder hjemmefra. Hvordan kan de måle om du er så produktiv som du ville være på kontoret? Har du statistikker om dit produktivitet i hjemmet sammenlignet med din kontorproduktivitet?

Hvordan kan du sikre dig, at du samarbejder med dine kolleger, når du arbejder hjemmefra? Hvordan vil du gøre dig til rådighed for dem til drøftelser og konsultationer? Hvis du kan løse disse bekymringer i dit brev, vil du få en stærkere begrundelse.

Flere bogstavprøver
Brevprøver, herunder omslagsbreve, interview tak til bogstaver, opfølgningsbreve, jobaccept og afslagstavler, opsigelsesbreve, taknemmelige breve og flere gode ansættelsesbogstaver.

E-mail-beskedeksempler
Eksempel på jobsøgnings-e-mail-meddelelser, herunder afdækningsbreve, tak breve, opsigelsesbreve og andre prøveformaterede e-mail-meddelelser. Også gennemgå jobsøgning email etikette.

Læs mere: Tips til at finde det bedste arbejde fra hjemmet Jobs | Top 10 jobs til at arbejde eksternt