Lær om at være en dyrlæge

Ledere inden for veterinærpraksis er ansvarlige for at levere forretningsstyringstjenester og overvåge operationer inden for veterinærområdet.

Arbejdstilsynet

Ledere i veterinærpraksis sikrer, at den daglige drift løber glat i klinikken, så dyrlægerne kun kan fokusere på at praktisere medicin frem for de mange detaljer om at drive en virksomhed. Klinikker, der beskæftiger veterinærpraktiserende ledere, bringer normalt betydeligt højere indtægter, da dyrlæger ikke behøver at tage tid væk fra at se klienterne at håndtere forretningsmæssige problemer.

Daglige opgaver for en veterinærpraktiseringschef kan omfatte personaleforvaltning og planlægning, lagerstyring, bogføring, lønningsledelse, budgettering, reklame, etablering af klinikpolitikker og -procedurer, uddannelse af nyt personale, opdatering af lægejournaler og overvåge kunderelationer. Øvelseslederen skal sørge for, at klinikholdet yder kvalitetspleje og indfører tilstrækkelige indtægter, således at virksomheden forbliver rentabel.

Som det er tilfældet med de fleste veterinærkarriereveje, er det ikke ualmindeligt, at en praktikleder arbejder om aften, weekend og ferie. De kan også have brug for at håndtere dyr til lejlighedsvis, hvis der ikke er tilstrækkeligt personale til at hjælpe dyrlægerne.

Karrieremuligheder

Veterinærpraktikforvaltere kan arbejde i et hvilket som helst dyrlægemiljø, herunder små dyrspraksis, store dyrspraksis, akutklinikker, dyrehospitaler, universitetsundervisningsklinikker og veterinærlaboratorier.

De kan finde beskæftigelse med enlægehospitaler eller store specialklinikker med mange praktiserende læger.

Uddannelse

Ledere inden for dyrlæge skal have en baggrund i forretningsforvaltning. De skal have fremragende computer- og kommunikationsevner, matematisk evne og en evne til multitasking.

Overordnet organisatorisk evne er også kritisk for dem, der arbejder på dette område. Ledere kan også drage fordel af en række certificerings- og uddannelsesprogrammer, der er designet specielt til denne niche karrierevej.

Betegnelsen Certified Veterinary Practice Manager (CVPM) blev oprettet i 1992 og er højt anset i branchen. Certificeringsprogrammet administreres af Veterinary Hospital Managers Association (VHMA). CVPM ansøgere skal have mindst 3 års aktiv beskæftigelse som praktiserende leder, 18 college semester timer i ledelseskurser, 48 timers videreuddannelseskurser relateret til ledelsen, og fire anbefalingsbrev. Hvis de opfylder forudsætningerne og betaler CVPM ansøgningsgebyret ($ 675 for VHMA medlemmer og $ 825 for ikke-medlemmer), vil de blive anset for berettiget til at tage certificeringseksamen.Denne skriftlige eksamen består af op til 200 spørgsmål i både multiple choice og true-false formater.

For at opretholde certificering skal en CVPM færdiggøre 48 timers efteruddannelseskredit hvert andet år og betale 210 USD genindtrængningsgebyret. Nogle gymnasier og universiteter tilbyder graduate level kurser, der tæller til efteruddannelseskrav til CVPM-betegnelsen.

En sådan institution, Purdue University, tilbyder et program for veterinærpraksis, der består af fire kurser: human resource management, regnskab og økonomistyring, marketing og strategisk tænkning. Hvert kursus gennemføres som en intensiv fire-dages session.

Lønforventninger

Mange faktorer kan påvirke lønnen hos veterinærpraktikere, herunder antallet af administrerede hospitaler, antallet af medarbejdere ledet, jobansvar, niveauet af erfaring, certificeringer og lokaliseringen af ​​praksis (Texas og Californien rapporterede de højeste lønninger til CVPM'er i en 2011-undersøgelse af VHMA). En undersøgelse fra American Animal Hospital Association (AAHA) viste, at veterinærpraktikforvaltere tjente i gennemsnit $ 45, 765 i 2009. I 2014-undersøgelsen blev der rapporteret om 80 procent af lønmodtagere, der har tjent mere end $ 51 000 pr. År.

Veterinær Hospital Managers Association (VHMA) 's 2011 Undersøgelse af kompensation og fordele for veterinærforvaltere fandt ud af, at veterinærpraktiserende ledere med CVPM-betegnelsen tjente $ 2, 500 mere hvert år i gennemsnit end dem uden certificering. Administratorer med en CVPM tjente gennemsnitligt 4 000 dollars mere om året. Den 2014 Firstline Career Path Study rapporterede en gennemsnitlig timesats på $ 17. 62 for veterinærpraktik ledere, med dem, der holder CVPM certificering tjener en højere gennemsnitlig sats på $ 20. 55 pr. Time. Nogle ledere modtager også yderligere økonomiske fordele som en del af deres kompensationsplan (såsom overskudsdeling).

Karriereudsigter

Veterinærindustrien forventes fortsat at vise stærk vækst i overskuelig fremtid og er en del af juggernaut-petindustrien, der forventes at bringe 58 dollars. 5 milliarder i omsætning i 2014. Over $ 15. 25 milliarder vil blive genereret fra dyrlæge alene. De stærke indtægter i branchen skal sikre, at et solidt antal praktiklederstillinger stilles til rådighed for kvalificerede kandidater. Enkeltpersoner med betydelig erfaring og CVPM certificering vil fortsat nyde de bedste udsigter på området.