Job Interview Spørgsmål: Hvorfor skal jeg tage en risiko for dig?

Mange arbejdsgivere er bekymrede over at generere et afkast på deres investering med nye lejemål, så de ser ud til at ansætte folk, der tror, ​​at de vil gøre et varigt engagement til virksomheden. Hvis du for eksempel ændrer karriere, kan du blive spurgt: "Hvorfor skal jeg risikere dig, siden du tidligere har ændret felter?"

I dit svar skal du rette op på eventuelle bekymringer arbejdsgiveren kan have om hvor længe du vil forblive i jobbet.

Dette er især vigtigt, hvis dit CV viser, at du har haft flere nye stillinger inden for en kort periode.

Håndtering af spørgsmålet om risikofaktoren

Tilpas dine evner til rollen
Den bedste måde at besvare denne type spørgsmål på er at understrege, hvor godt denne særlige position passer til dine interesser. Gennemgå hvert element i jobbeskrivelsen og bemærk de ansvar, der er mest interessante for dig. Tænk på de parallelle roller, du har haft tidligere, og vær klar til at beskrive, hvordan opfyldelsen af ​​det arbejde var for dig.

Angiv dig selv som en løsning, ikke en potentiel risiko. Match det, du har at tilbyde til listen over jobkrav, og giv det bedste salgssted, understreger de træk og egenskaber, der gør dig til en unik og solid match for jobbet.

Eksempel: "Fra vores samtale ser det ud til, at du leder efter, at nogen kommer ind og tager ansvar for din redaktionelle afdeling.

Med min syv års erfaring inden for online-og trykt udgivelse har jeg sparet virksomheder tusindvis af dollars ved at arbejde effektivt med freelancere. I mit sidste job slog jeg jorden i gang, overvåger halvtreds offsite redaktører og formaterede problemer hurtigt med vores online udgivelsesplatform .

Jeg kan fokusere i stressfulde situationer, som når vi øgede vores artikelproduktion med halvtreds procent måned over måned.

Gør din forskning

Undersøg dit nye karrierefelt grundigt og præsentér en detaljeret forklaring om hvorfor du gør ændringen Tal med kontakter, der arbejder i dit nye felt, og skygg dem for at få et mere dybtgående billede af deres arbejdsrolle. Hvis det er muligt, praktiserer eller frivilligt i et kort øjeblik at vise potentielle arbejdsgivere at du er vidende om marken og forpligtet til din n ew rolle.
Hvis du mener, at din ansættelseshistorie kan rejse et rødt flag i forhold til dit engagement i hvert job, du har holdt, skal du understrege, hvordan din tidligere erfaring har ført dig til dette felt, og hvordan man styrker din tillid til denne nye stilling.
Du kan for eksempel nævne, at du tidligere har ændret felter på grund af en højere løn, større ansvar eller større status, men overvejede ikke omhyggeligt, hvordan stimulering af det egentlige arbejde ville være.Du kan nævne, at du voksede ud af den erfaring og er klar til fuldt ud at forpligte sig til en ny stilling.

Flere interviewspørgsmål om dig
Typiske interviewspørgsmål og prøver svarer til interviewspørgsmål om dig, dine evner og evner.

Flere jobinterview Spørgsmål og svar

Interview Spørgsmål og svar
Typiske jobinterviews og prøve svar.

Interview Spørgsmål til Spørg
Spørgsmål til kandidater for at spørge intervieweren.