Job Ansøgningstips til teenagere

Teenagere, der ansøger om sommerarbejde eller deltidsjob i løbet af skoleåret, bør vide, at hvordan du ansøger kan gøre forskellen i at blive ansat. Ansøgningen skal udfyldes nøjagtigt og læseligt, eller du kan forvente, at det bliver kastet i afvisningsbunken. At aflevere vigtige oplysninger kan have samme virkning.

Før du begynder at udfylde jobansøgninger, skal du sørge for at tage dig tid til at finde ud af, hvilken information du skal levere til potentielle arbejdsgivere.

Det er en god idé at sammensætte et CV, selv om mange arbejdsgivere ikke vil bede om en. Det giver dig mulighed for at organisere og kategorisere din erfaring og kan være nyttig, når du udfylder applikationer for at opretholde konsekvens og nøjagtighed ved at udfylde dine arbejdsdage og oplevelser. Plus, det er godt at have et udgangspunkt, som du kan tilføje til og redigere, som du får erfaring i løbet af de næste par år.

Øv på at udfylde en ansøgning, inden du begynder at søge job. Her er et eksempel på en jobansøgning, du kan udskrive og bruge til at komme i gang. Hvis du ikke er sikker på noget på ansøgningen, skal du bede om hjælp fra et familiemedlem, vejledende rådgiver eller ven. Hvis du får det rigtigt første gang, får du en bedre chance for at blive ansat.

Top 10 tips til teenagere Gennemførelse af jobansøgninger

1. Når det er muligt, tag ansøgningen hjem eller udfyld det online, så du behøver ikke at skynde dig, mens du sidder på et kontor.

Lav en liste over alle de oplysninger, du skal medtage på din ansøgning, inden du udfylder den. Ikke sikker på hvad du skal sige, når du skal hente en ansøgning om beskæftigelse? Sådan spørger du om en jobansøgning.

2. Netophed tæller. Få en ven eller en forælder med god håndskrift udfyld dine ansøgninger med dig, hvis du har sjusket håndskrift.

Hvis du har adgang til en kopimaskine, skal du lave en kopi, der skal bruges, når du udfylder andre applikationer, da de alle kræver stort set de samme oplysninger, og ofte selv i samme rækkefølge.

3. Vis arbejdsgiveren, at du kan følge anvisningerne ved at udfylde alle sektioner af ansøgningsskemaet. Hvis du ikke har oplysninger til at sætte i en kasse, kan du sige Ikke tilgængelig (ikke relevant).

Gennemgå alle spørgsmålene omhyggeligt for at sikre, at du forstår, hvad de beder om. Hvis du ikke har en formel erhvervserfaring, er det fint at liste job som babysittering eller værkarbejde eller endda deltagelse som officer i en skoleklub eller studentregering på din ansøgning. Anmod om hjælp fra en forælder eller vejledende rådgiver, hvis du har brug for hjælp til at reagere på forvirrende ting.

4. Tjek din ansøgning om stave- og grammatikfejl og få en anden til at gennemse det også.Sæt fingeren på hvert ord for at sikre, at det er okay, selvom du skriver og bruger stavekontrol.

5. Sørg for at understrege jobansvaret for dine tidligere job, som er mest relevante til din målposition, når du gennemfører dine beskrivelser. Antag for eksempel at du kun har brugt en brøkdel af dine tidsgenererende dokumenter i dit campusjob, men det vil være den primære funktion i et måljob.

Anfør denne aktivitet først på ansøgningen, når du beskriver dit campusjob, så din nøglekvalifikation bliver let bemærket. Brug handlingord til at føre dine sætninger, når du beskriver tidligere job.

6. Arbejdsgivere af teenagere værdi pålidelighed, især med hensyn til tilstedeværelse og punktlighed. Prøv at inkorporere referencer til perfekt deltagelse og punktlighed, hvis det er muligt.

7. Glem ikke at medtage nogen honorarer eller priser , da arbejdsgiverne sandsynligvis vil tro på et højt medlemskab af GPA eller Honor Society, som eksempelvis er et tegn på en stærk arbejdsmoral.

8. Få a liste over referencer . De fleste arbejdsgivere vil anmode om 3 eller 4 referencer - personer, som kan garantere deres arbejdsmoral og ansvar. Du bør bede flere personer, som måske vil være villige til at give dig en god anbefaling, hvis de bliver kontaktet af en potentiel arbejdsgiver.

9. Vær forberedt på at give navne, jobtitler og kontaktoplysninger til dine referencer. Hvis du ikke har haft et formelt job, skal du overveje at spørge familier, som du babyer eller har gjort ulige job samt lærere eller trænere. Lad folk vide, om du har planer om at liste dem som en reference, så de bliver ikke overraskede, hvis de får et opkald eller en emailbesked fra en arbejdsgiver.

10. Tjek din telefon. Du skal oprette dit telefonnummer på applikationen, så sørg for, at voicemail-beskeden på din celle er egnet til, at en arbejdsgiver hører. Kontroller meddelelser regelmæssigt, så du ikke går glip af opkald fra arbejdsgivere.

Flere tips til teenagere: Tips til at skrive dit første CV | Jobsøgningstips til teenagere