Hvordan man ved, hvornår man skal afslutte sit praktik

Under visse omstændigheder er det en god opgave at afslutte praktikophold. Problemet er, hvordan ved du, om det er rigtig tid til at afslutte din praktikplads og så hvad er den bedste måde at klare sig på?

Lav en rationel beslutning, ikke en følelsesmæssig

For det første er det vigtigt at ikke bare op og afslutte din praktikplads i øjebliksvarmen. Du vil virkelig gerne afveje fordele og ulemper om at afslutte din praktikplads er virkelig den rigtige ting at gøre.

Ligesom ethvert job består praktikophold af både det gode og det dårlige; men når den dårlige langt opvejer det gode, kan det være på tide at forlade. Afslutte praktikophold skal være gennemtænkt og planlagt, så du kan gøre det professionelt for bedst at undgå at brænde broer bag dig.

Lidelse i tavshed i lange perioder kan være til skade for både din hygiejne og dit helbred. Hvis du føler dig syg på søndag aften og derefter vågner mandag formiddag, føler du en følelse af frygt, der er bestemt noget der foregår, du kan ikke bare overse. Praktikanter kan bebrejde sig for at være i en dårlig praktikplads, men generelt har det ofte meget lidt at gøre med den studerende og mere at gøre med et dårligt arbejdsmiljø, som påvirker forskellige mennesker på forskellige måder.

For at afgøre, om det er den rigtige ting at gøre, er det vigtigt at tage sig tid til at vurdere situationen meget nøje og derefter tale det med et familiemedlem, en ven eller et betroet fakultet på din kollegium.

Med andre ord, gør ikke en hastig beslutning baseret på problemer, som du måske kan træne.

Når du afslutter et praktik er et godt valg

1. Når du føler dig truet eller usikker på din praktikplads.
2. Når dine personlige værdier bliver kompromitteret.
3. Når du ikke føler dig respekteret på jobbet.
4. Når virksomheden er involveret i ulovlig praksis eller uetisk adfærd.

Alle ovenstående kan være rigtige grunde til at afslutte en praktikplads. Føler sig truet eller usikker på arbejdspladsen er helt sikkert årsag til at efterlade en praktikplads med det samme. At have dine personlige værdier kompromitteret er en hårdere, da alle definerer deres egne værdier og ser ting på deres egen måde. Forsøg først at se tingene fra andres perspektiv kan ændre, hvordan du ser problemet; men hvis du føler dig ubehagelig med hvad der sker, kan det være på tide at afslutte.

Der er ingen grund til at arbejde på et sted, hvor du føler, at du ikke bliver respekteret. Igen anbefales det stærkt, at du vurderer situationen omhyggeligt, inden du sætter din afsked. men hvis det ikke respekteres, er det et problem igen, det kan også være tid til at afslutte.

Hvis en virksomhed er involveret i ulovlig praksis eller uetisk adfærd, vil du gerne fjerne dig selv fra situationen så hurtigt som muligt.Fjernelse af dig selv fra en organisation, som du føler er involveret i enhver form for tvivlsom praksis, er beundringsværdig, og dette vil sætte scenen, når du støder på lignende problemer i din fremtidige karriere.

Når man skal overveje at tage sig af for at gøre det værre, inden du afslutter

1. Hvis du støder på problemer med at arbejde med en vejleder eller en medarbejder eller du føler, at du bliver diskrimineret eller oplever en form for chikane på jobbet.
2. Hvis praktikopholdet ikke er, hvad du forventede.
3. Hvis du keder dig og finder ud af, at du virkelig ikke har noget at gøre.
4. Hvis du finder det svært at holde op med arbejdsbyrden.

Er der en måde at løse problemet på?

Ovennævnte situationer kan muligvis udarbejdes ved at kommunikere med den relevante part. Hvis du oplever en slags problem med en anden person i organisationen, anbefales det at du sætter dig ned og taler direkte til den pågældende person for at se, om situationen kan udarbejdes. At tale med din vejleder er det andet handlingsforløb, og i tilfælde af problemer med din vejleder eller beskæftiger sig med diskrimination eller chikane må du måske flytte op for at finde en person, der måske kan hjælpe. Ved ikke at gå til toppen straks giver du din vejledende eller medarbeider mulighed for at arbejde ting uden rimelighed uden at skabe for meget dårlig vilje.

På en anden note deler flere læsere deres mening om, hvad der gør en praktikplads til en succes.

Falske forventninger kan ofte spores tilbage til manglende kommunikation. Hvis din praktikplads ikke er hvad du forventede, skal du sørge for at tale og lade din vejleder vide. At diskutere ansvar og forventninger på forhånd kan ofte undgå, at denne situation sker. Det er dit ansvar at lade din vejleder vide, når du ikke føler dig udfordret på jobbet eller; hvis du føler forventningerne til det arbejde du har forventet som praktikant, er blevet for udfordrende for at foretage nogle tilpasninger.

Uanset omstændighederne, hvis du beslutter dig for at forlade din praktikplads, skal du sørge for at gøre det på en professionel måde. Bed om at tale med din vejleder direkte, og hvis det overhovedet er muligt, være rede til at give en til to ugers varsel. Hvis situationen er i fare for din sikkerhed eller fysisk eller psykisk sundhed, så er det bedst at lade din vejleder vide, hvorfor du føler, at du skal forlade praktikopholdet straks. Et respektfuldt opsigelsesbrev kan være en måde at forlade organisationen positivt på.